2018年国家公务员考试结构化面试中自我认知类题目高分攻略

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2018年国家公务员考试公告已经发布，此次招录人数约2.7万余人，报名时间为2017年10月30日至11月8日。公共科目笔试定于2017年12月10日，具体安排为：12月10日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验，12月10日下午 14:00-17:00 申论科目， 在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。欢迎加入2018年国家公务员考试交流群：523104769，关注华图教育官方微信(新疆华图：xinjianght),及时了解公务员考试资讯及备考资料!

【2018年国家公务员考试公告】

【2018年国家公务员考试职位表下载】

　　结构化面试中自我认知类题目高分攻略

　　华图教育 高婷婷

　　自我认知类题目是考官为了考察考生的基本状况、世界观、人生观、价值观、以及个人喜好、特长等方面的题型，为了保证面试的公平性，面试中不允许考生透漏出姓名、年龄、家庭住址、毕业院校等个人信息，所以，结构化面试中自我认知类题目一般是结合岗位职责、突出自己的优势和长处，考生应尽可能了解自我，认识自我，在此基础上，更好地结合岗位要求，把握自我、发展自我。在公务员结构化面试中，自我认知类题目屡见不鲜，而且往往出现在整套题目的最前端部分，考生如能客观而又恰当地回答好此类题目，会给考官留下良好的第一印象，同时可以缓解紧张情绪，为以后题目的做答营造良好的氛围，所以，答好此类题目至关重要。

　　一、自我认知类题目高分攻略

　　1、简要介绍背景

　　在这一部分的回答中，可以简要回顾考生的生活、工作和学习经历，不能说出具体的工作单位和毕业院校，但是可以说与报考职位相关的经历，比如考生报考财会类岗位，可以说自己毕业于某某地区一所“211工程”大学，所学专业为财会类，并且毕业后从事了相关工作，取得了一定的工作经验。这一部分的答题作为后续展开论述的铺垫，避免直入主题造成的答题思路突兀。

　　2、针对性经历介绍

　　此项是答题过程中的主体部分，针对题干中提到的具体问题进行回答，要重点做答，最好选取与报考岗位相关的实际经历进行分析，杜绝编纂，否则容易出现前后矛盾。需要注意的是，考生在答题中要注意把握主线，结合岗位职责，突出优势和长处，正确认识自己、客观评价自己。

　　3、概括总结

　　此项是对整个答案的总结、引申，可以进一步结合报考岗位的需求与自己的经历，分析出自己与应聘岗位相适应的地方。

　　二、自我认知类题目答题示范

　　【例】领导安排的工作不能胜任，怎么办？

　　【命题核心】这是一道自我认知类题目，重点考察考生对自我的认识，以及在一定压力下的应急应变。可以不做铺垫，直接问什么答什么，进入主题。

　　【答题主线】本题在考察考生自我认知的同时，考察了考生工作中遇到困难的分析能力、解决能力，工作中遇到苦难时，首先不能自怨自艾，消极怠工，而是积极应对，从自身出发寻找解决问题的办法，端正工作态度，自己是新人，不会就是不会，如果不能完成就要及时提出，不能为了面子或者免于受处罚而影响工作。

　　【参考答案】当我不能胜任领导安排的工作任务时，我会首先考虑自己的问题在哪里，是工作方法的问题，还是能力、水平的问题。如果是工作方法的问题，我会及时进行纠正，尽量弥补损失，并且在以后的工作中注意为人处世的方法，提高自身综合素质。如果是自身能力不足、水平不够，我会及时与领导沟通，告诉他自己现在的情况，以及不能胜任工作的原因，希望不会耽误整项任务的完成，并且提出自己愿意帮助并配合其他同事共同完成工作，在以后的工作中也会虚心向有经验的老同事学习、请教，尽快提升自己的专业技能，早日成为独当一面的人才，相信经过自己的努力一定能够很好地完成领导安排的各项工作。

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