2018年克拉玛依市级政府机关、事业单位公开选调通告

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　　为贯彻落实中央组织部、人力资源和社会保障部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)精神，经研究，决定对市级政府机关、事业单位一般工作人员进行公开选调，现将有关事项通告如下：

　　一、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　1.市级政府机关行政、参公编制科员岗位报考范围：市、区党政机关、群众团体的行政、参公编制工作人员(不含机关工勤人员)。

　　2.市级政府事业编制岗位报考范围：市、区党政机关、群众团体的行政、参公、事业编制工作人员(不含工勤人员，医院、学校事业编制人员)。

　　(二)报考人员应当具备下列资格条件

　　1.具有良好的政治和业务素质，工作能力强;

　　2.具有3年以上工作经历(含试用期,录(聘)用为公务员、工作人员后开始计算时间);

　　3.普通全日制本科(具有学位证书)以上文化程度;

　　4.35周岁及以下(紧缺人才可适当放宽年龄条件);

　　5.年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.符合拟选调职位要求的其他资格条件;

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　工作经历(含试用期)计算截止时间为2018年2月1日;年龄计算截止时间为2018年2月1日。

　　(三)具有以下情形之一的，不得参加公开选调

　　1.受处分期间的;

　　2.受过刑事处罚的;

　　3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.按国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对公务员转任有其它限制性规定的;

　　5.通过公开遴选、公开选拔等竞争性选拔方式任职未满2年的;

　　6.报考者不得报考与选调机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位;

　　7.法律、法规规定不得报考的其他情形。

　　二、选调方式

　　公开选调工作由克拉玛依市人力资源和社会保障局组织实施。邀请市人大代表、政协委员参与笔试、阅卷、面试等各环节工作，对公开选调进行全程监督。公开选调采取考试与考察相结合的方式。

　　(一)各选调职位的报名人数与拟选调人数的开考比例不低于3︰1。达不到规定比例的，经市人力资源和社会保障局与选调单位研究，可适当调整。

　　(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与拟选调职位人数的比例为3：1。

　　(三)根据总成绩从高到低的顺序确定考察人选。考察人选与拟选调职位人数的比例为2︰1。如达不到规定比例的，按实际人数进行考察。

　　(四)按照人岗相适原则和职位需求，综合报考者总成绩和考察情况，择优确定拟选调人员。

　　三、选调程序

　　选调工作按照发布通告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示和办理调动手续的程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名时间：2018年2月23日-27日，10:00-13:30,15:30-18：00(北京时间，下同)。

　　采取报考者个人自愿并经组织推荐方式进行。具体步骤如下：

　　1.在市政府网站、市公共就业管理局网站自行下载《2018年克拉玛依市级政府机关、事业单位公开选调公务员、工作人员报名表》(以下简称《报名表》);报考人员如实填写报考信息，经所在单位填写推荐意见后，按干部管理权限将《报名表》报任免机关组织人事部门(各区报区组织人事部门)审核盖章。

　　2.将审核盖章的《报名表》、本人身份证、学历学位证书以及选调职位要求提供的其他证明材料原件、复印件送至市公务员局干部管理科进行资格审查。

　　3.因未达到规定开考比例而取消职位的报考者，接到电话通知后于2018年2月27日18:00前改报其他符合条件的职位，在原《报名表》的“调剂职位”栏中填写调剂的选调职位。

　　4.领取准考证：通过资格审查的报考人员于2018年2月28日10:00-13:30,15:30-19：00前往市公务员局干部管理科领取准考证。

　　(二)笔试

　　1.时间和地点。笔试时间：2018年3月1日，笔试考点详见准考证。报考人员须持本人身份证和准考证按要求参加笔试。

　　2.笔试科目与内容。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试由市人力资源和社会保障局组织，采用闭卷方式，使用国家通用语言文字命题，主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力等综合素质。

　　3.成绩查询。2018年3月2日18:00以后，报考人员可登录市公共就业管理局网站查询笔试成绩。

　　(三)面试

　　1.面试形式。面试采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的能力素质和业务水平。面试时间一般为15分钟，满分为100分。面试结束后，当场宣布面试成绩。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不再进入考察环节。部分职位根据需要，进行业务水平测试。业务水平加试设置在面试环节进行，业务水平测试设置情况详见《选调职位表》。

　　2.时间及地点。面试由市人力资源和社会保障局负责组织实施。面试时间及地点另行通知。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。如进行业务水平测试的，业务水平测试成绩占面试成绩的50%。根据总成绩排名从高到低，按照规定比例确定考察人选。具体计算公式如下：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　如选调机关进行业务水平测试，考试总成绩计算为：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩×50%+业务水平测试成绩×50%)×60%。

　　(五)考察

　　考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织，与选调单位共同开展。原则上实行差额考察，考察人选与拟选调职位人数的比例一般为2:1(最多可放宽至3:1)，如达不到规定比例的，按实际人数进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，始终把政治标准放在首位，严把政治素质关。考察期间，将查阅考察对象的干部档案，核实是否符合规定的报考资格条件，确认填报的信息材料是否真实准确，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及与选调职位的匹配程度、是否需要回避等情况。

　　(六)确定人选、公示与办理调动手续

　　1.确定拟选调人员。考察结束后，市人力资源和社会保障局按照人岗相适原则和职位需求，综合报考者考试成绩和考察情况，征求选调单位意见后，择优确定拟选调人员。经考察选调职位没有合适人选的，该职位可以空缺。

　　2.公示。对拟选调人员在市公共就业管理局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　3.办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　四、政策咨询和监督

　　本《通告》由克拉玛依市人力资源和社会保障局负责解释。如有疑问，可电话咨询。

　　市公务员局干部管理科(市政府1号楼925室)

　　联系人：沈钰钦、李倩联系电话：6233507

　　事业单位管理科(市政府1号楼928室)

　　联系人：崔伟、候秀丽联系电话：6223292

　　监督电话：6224730

　　附件：

　　1. 2018年克拉玛依市级政府机关、事业单位公开选调职位表

　　2. 2018年克拉玛依市级政府机关、事业单位公开选调公务员、工作人员报名表

　　3. 新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2017年)

　　市人力资源和社会保障局

　　2018年2月22日