2018年阜康市公开招聘警务辅助人员公告 （男384人、女16人）

　　为全面加强社会面治安整体防控，不断增强人民群众安全感和满意度，经阜康市委、市人民政府批准同意，为阜康市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员400名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘对象、范围、岗位及人数

　　1、A：男性警务辅助人员384人，年满18周岁及以上38周岁及以下(即：1980年5月15日至2000年5月15日期间出生)，身高165厘米以上，高中或中专(含)以上学历;其中少数民族应聘者须有昌吉州域内户籍;同等条件下退伍军人优先聘用。

　　2、B：女性警务辅助人员16人，年满18周岁及以上28周岁及以下(即：1990年5月15日至2000年5月15日期间出生)，身高165厘米以上，形象气质佳，普通话标准流利，大专及以上学历。其中：少数民族应聘者须有昌吉州域内户籍。

　　以上招聘到岗人员全部安排到便民警务站工作。

　　下列人员不在此次公开招聘范围：

　　1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、曾被辞退或者开除公职的，在阜康市公安局警务辅助人员岗位辞职或因违纪违规被解聘的。

　　5、道德败坏、被发现有轻微违法行为或曾被治安处罚的;

　　6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑、在境内外从事颠覆我国政权活动或为邪教组织成员的;

　　7、近3年来，在公务员、专业技术人员招考(聘)过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

　　二、招聘人员应具备的基本条件

　　1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，热爱并志愿献身于公安事业;

　　2、具备良好的道德品质和履行岗位职责的能力;

　　3、身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃;

　　4、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2018年5月15日。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　(1)报名时间：2018年5月3日至5月10日

　　(2)报名地点：阜康市公安局巡逻防控大队

　　(3)报名要求：报名采取现场报名的方式进行。现场报名须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件、复印件及近期一寸免冠照片2张;复转退伍军人需携带服兵役证件原件、复印件;持有A2及以上驾驶执照的应聘者需携带驾驶证原件、复印件。初审确认后，填写《阜康市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。应聘人员如提供情况不实，后果自负。报名人员的年龄界定，均以2018年5月15日为准进行推算。

　　(4)报名材料概不退还。如发现有弄虚作假者，经核实后取消其报名资格，并追究相关人员的责任。

　　(5)女性报名人员须现场扫描“阜康市公安局”微信公众号二维码实时关注动态，后续招聘有关事宜均通过“阜康市公安局”微信平台发布。

　　2、资格审查：

　　阜康市公开招聘警务辅助人员工作领导小组按照《公告》对应聘人员进行资格审查。

　　3、笔试(女性应聘者)：《行政职业能力测验》、《公安基础知识》、作文综合试卷。采用汉语命题，闭卷考试，使用汉语答题。笔试满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%，考试时间120分钟。

　　4、面试：

　　(1)女性应聘者：确定笔试成绩合格分数线，达到合格分数线以上的从高分到低分按照1:2比例进入面试;如达到合格分数线以上人员不足面试人员比例，进入合格分数线以上人员全部进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的60%，面试成绩不及格(按百分制计算低于60分)者，取消应聘资格。

　　(2)男性应聘者：面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的50%，面试成绩不及格(按百分制计算低于60分)者，取消应聘资格。

　　5、体能测试

　　(1)女性应聘者：根据笔试、面试成绩换算后的成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×50%)，由高分到低分按1：1.2的比例确定体能测试对象。体能测试项目：100米跑、800米跑，参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》进行评分。满分为200分，体能测试成绩占总成绩10%。体能测试有一项为零分者，取消应聘资格。

　　(2)男性应聘者：体能测试项目：100米跑、1500米跑，参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》进行评分。满分为200分，体能测试成绩占总成绩50%。体能测试有一项为零分者，取消应聘资格。

　　6、综合成绩计算

　　综合成绩实行百分制。

　　(1)女性应聘者：综合成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×50%+体能测试2项平均分×10%)，按照排名先后1:1的比例，进入体检。

　　(2)男性应聘者：综合成绩=(面试成绩×50%+体能测试2项平均分×50%)，按照排名先后1:1的比例，进入体检。

　　7、体检

　　体检标准由用人单位按照相关要求确定。体检费用由应聘者承担(体检在当地县级人民医院进行)。阜康市公安局组织对拟聘用人员进行尿检。

　　8、政审

　　体检合格者按1:1进入考察、考核。政审的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

　　9、签订劳动合同

　　经阜康市公开招聘警务辅助人员领导小组审定后，由用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定劳动关系。受聘人员按照《中华人民共和国劳动法》管理，劳动合同期限3年，试用期6个月，合同期满，经考核合格的可以续聘。。

　　四、受聘人员管理

　　1、工资标准：受聘人员在合同期限内，月劳动报酬由基本工资、岗位工资、值班补助费、伙食补助费等组成，其中：基本工资1372元，岗位工资1600元，值班补助费1050元，伙食补助费600元，个人和单位应缴纳的五项社会保险1135元，绩效工资300元，合计6057元，每月实发拿到手4922元。

　　2、工龄工资：警务辅助人员工作满一年且年度考核结果为合格及以上人员，自次年1月起每月增加50元工龄工资，增资最高限额为750元。

　　3、发放年终一次性奖金。年度考核结果为合格及以上的警务辅助人员每满1年一次性发放1200元，满2年及以上一次性发放2400元。

　　4、年度考核优秀的警务辅助人员给予奖励。考核结果优秀的警务辅助人员由阜康市公安局印发表彰通报并参照优秀公务员奖励标准(当年考核优秀1500元/人，连续三年考核优秀奖励3000元)予以奖励。

　　5、落实警务辅助人员年度绩效考核奖金。工作满一年且年度考核结果为合格及以上的警务辅助人员一次性发放绩效考核奖金。其中：巡逻防控大队便民警务站和公安检查站警务辅助人员6000元，其他岗位警务辅助人员3000元。

　　6、发放一线重要岗位警务辅助人员岗位补助。便民警务站、检查站常务副站长每月增加岗位补助300元;便民警务站、检查站副站长每月增加岗位补助200元;便民警务站、检查站在岗持枪人员每月增加岗位补助150元;便民警务站在岗驾驶员每月增加岗位补助150元。

　　7、表彰奖励优秀警务室和便民警务站。每年按15%的比例评选优秀警务室和便民警务站。被评为优秀警务室和便民警务站的，对警务室主任、便民警务站站长和常务副站长各奖励1000元，对警务室副主任、便民警务站副站长各奖励800元，对警务室警务辅助人员、便民警务站警务辅助人员人均奖励500元。

　　8、享受法定福利。警务辅助人员依法依规享受年休假、探亲假、婚产护理假、丧假等待遇。

　　9、阜康市公安局为受聘人员提供食、宿(集体宿舍)，为受聘人员购买被装与警用服装。

　　咨询电话：3297610 3297611 3365110

　　
阜康市公开招聘警务辅助人员

　　工作领导小组办公室

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