2018-05-15 11:31:46 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:未知
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公务员面试一般有两种形式,结构化面试和无领导小组面试。大部分地区采取的都是结构化面试,某些地区偶尔也会采用无领导小组讨论的形式。接下来我们就来介绍一下这两种面试形式。
结构化面试
结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。在结构化面试中,考官的人数必须在2人以上,通常有5~7名考官。
无领导小组讨论
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作组相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。
面试相对于笔试来说,取决因素更多,评分标准更灵活,因此考生需要努力复习,拿下面试不成问题。2018年新疆公务员面试有什么技巧,后续考试还需要注意哪些呢?欢迎关注2018年新疆公务员面试备考专题。2018年公务员面试备考专题汇集面试公告、面试名单、面试直播、面试课程、面试真题、面试技巧、面试百科、面试工具和面试真诀来帮助小伙伴们顺利渡过面试劫难。
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