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2018年喀什六职业技术学院联合公开招聘318名教师公告

2018-08-09 17:46:15 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：喀什人社局

　　根据《事业单位人事管理条例》、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》及有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，喀什职业技术学院2018年面向社会公开招聘工作人员318名，具体事宜如下：

　　一、单位简介

　　喀什职业技术学院位于新疆维吾尔自治区西南部喀什地区疏附县，地处帕米尔高原东麓，塔里木盆地西缘古老的喀什噶尔绿洲上，中国“一带一路”经济带西部贸易中心城镇，在《新疆维吾尔自治区国民经济和社会发展第十三个五年发展规划纲要》提出以“一带一路”实施为目标，加快沿边经济发展的重大部署下成立。学院是由喀什卫生学校、喀什中等职业学校、喀什师范学校、喀什艺术学校、喀什财贸学校、喀什水利水电学校六所拥有几十年办学历史的中等职业学校基础上建立。学院现有两个校区，占地1103亩，建筑面积24.23万平方米，资产总值5.856亿元。目前，学院共有教职工934名，其中专任教师864名，占教职工总数92.5%。拥有副高以上职称152人,中级职称297人，初级职称415人。取得硕士学位教师52人，本科774人。学院现有全日制在校中职生11794人。

　　学院设有教育艺术系、应用工程系、经济管理系、轻纺食品系、生物科学系、医学系6个系部，专业覆盖医学、教育学、理学、工学、经济学、管理学、艺术学等学科门类。

　　学院现有教学仪器设备总值合计3293.6万元，实训基地建筑面积5.7万平方米。护理、会计、学前教育等专业校内实训室176个，校内实训场所工位总数4540个，自筹资金1000万元建设12间实训室和购置2万册图书。校外实训基地183个。

　　近年来学院已分别与新疆医科大学、新疆农业大学、新疆财经大学、新疆师范大学、新疆农业职业技术学院、新疆艺术学院、新疆职业大学、乌鲁木齐职业大学、上海高等旅游专科学校等疆内外高校建立了良好的合作办学关系，积极开展中高职融通、成人电大、函授等高等教学任务，与上海、山东、广东、深圳及北疆18所职业院校建立了对口帮扶关系。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘专业教师为地方财政自聘人员，岗位详见《喀什职业技术学院2018年面向社会公开招聘(自聘)工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律、法规，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，作风扎实过硬，坚决与“三股势力”和“两面人”作斗争;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

　　(五)身体健康，能承担正常工作;

　　(六)年龄：截止2018年7月31日，符合招聘岗位年龄要求;

　　(七)热爱教育事业，具有较强的工作责任心和使命感，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。母语为非汉语的应聘人员MHK需达到四级乙等及以上水平(部分岗位应聘人员MHK可放宽至三级甲等及以上水平)，母语为汉语的应聘人员普通话水平测试需达到二级乙等及以上水平;

　　(八)具备招聘岗位所需的其他条件和要求;

　　(九)曾受过各类刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，在读的普通高校学生，有违法、违纪行为正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的不得报考。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2018年8月9日至2018年8月19日北京时间20:00点截止。

　　2、符合岗位条件自愿报名的人员，在规定时间内登陆喀什地区人事考试系统进行网上报名(域名：222.80.80.12)。注册并如实填写《喀什职业技术学院面向社会公开招聘(自聘)工作人员报名资格审查表》(附件3),同时上传电子照片(近期免冠证件照，jpg格式，文件大小20-50K)。考生只能注册一次并选择一个招聘岗位报名，报名与面试时使用的身份证必须一致,报名时请牢记注册用户名和密码。

　　3、网上报名材料初审：网上报名成功的考生需将《喀什职业技术学院面向社会公开招聘(自聘)工作人员报名资格审查表》、报名表、毕业证、身份证、普通话(汉语水平)证书及岗位所需的其他材料电子版发送至邮箱：kszyjsxy@163.com，进行资格初审。资格初审合格人员方可参加面试。

　　4、报名咨询人及电话：

　　咨询人：侯丽丽鲁意(学院咨询人)

　　电话：0998-2946848、2512285

　　13657510626、15699189332

　　(二)面试

　　1、面试满分100分。采取综合测试和试讲相结合的方式进行，面试主要考察应聘人员专业知识、教学技能、科研业绩及语言表达能力、逻辑思维与应变能力、组织能力和人际交往能力。综合测试以结构化面试的方式进行，占面试成绩的30%;试讲占面试成绩的70%。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不能进入下一个招聘环节。

　　2、面试结束后，在喀什地区人力资源和社会保障局网站公布考试成绩及排名。考试成绩相同者，由喀什职业技术学院组织加试，加试成绩高者进入体检环节。

　　(三)体检

　　拟录用人员由喀什职业技术学院公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》(附件4)执行。体检不合格者不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由喀什职业技术学院公开招聘领导小组按照体检有关规定，另选二级甲等以上医院进行复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(四)考察

　　1、喀什职业技术学院招聘领导小组将对推荐录用人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。被考察人员须提供《喀什职业技术学院2018年面向社会公开招聘(自聘)工作人员政审表》(附件2)、毕业证、档案参加考察。

　　2、被考察人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。被考察人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，不予递补。

　　(五)聘用

　　喀什职业技术学院招聘组将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的人员在喀什地区人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。

　　五、新聘用人员管理和工资待遇

　　(一)聘用教师实行合同管理。由学院与聘用人员按照国家和自治区有关法律法规，签订劳动合同，试用期为六个月。试用期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除劳动合同。

　　(二)聘用教师享受在职在编教师同等待遇，同工同酬，执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇，享受国家养老、医疗、失业、生育和工伤保险等社会保障政策。

　　(三)试用期考核优秀的，可推荐通过参加喀什地区事业单位考试入编。

　　六、监督

　　喀什职业技术学院纪检监察室对招聘工作进行全程监督。