2018年吉木乃县公开招聘7名机关事业单位工作人员简章

　　根据工作需要，吉木乃县公开招聘机关事业单位工作人员共计7人。

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、择优。

　　二、招聘岗位

　　新闻工作人员5名，扶贫工作人员2名，具体岗位详见《2018年吉木乃县公开招聘机关事业单位工作人员职位表》。

　　三、报考条件

　　1、身心健康，有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;

　　2、大学专科及以上学历，专业要求具体参照职位表;

　　3、少数民族考生须熟练掌握国家通用语言听、说、读、写能力并具有较强的国家通用语言写作能力和表达能力;

　　有下列情况之一的不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、法律规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、政审、健康体检、公示程序进行。

　　(一)发布招聘简章

　　通过吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn/)。

　　(二)报名

　　1、报名时间(北京时间，下同):

　　2018年11月27日至12月3日下午18：00

　　2、报名地点和联系方式:

　　报名地点：吉木乃县人社局二楼大厅

　　联系人：吾米提 恒巴提

　　联系电话：0906-6196654

　　3、报名方法

　　采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)下载《2018年吉木乃公开招聘机关事业单位工作人员报名表》，报名时携带报名表、毕业证、户口本、身份证原件及复印件各一份、近期1寸免冠照片1张。

　　(三)资格审查

　　资格审查时间：2018年12月3日18:00由相关部门共同负责资格审查。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容

　　笔试内容由吉木乃县公开招聘机关事业单位工作人员领导小组统一命题，考试内容为《综合知识》(涵盖《行政职业能力测验》和《申论》等方面的内容)。考试时间为120分钟，满分100分。

　　2、笔试语种：考生全部使用国家通用语言答卷。

　　3、准考证发放时间及地点：2018年12月4日下午16：00，吉木乃县人社局二楼大厅。

　　4、笔试时间及地点

　　笔试时间：2018年12月5日下午16：30-18：30，笔试地点详见准考证。

　　5、笔试成绩及进入面试人员公布

　　笔试成绩及进入面试人员于2018年12月6日18:00在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)、人社局二楼大厅公布。

　　(五)面试

　　1、由吉木乃县公开招聘机关事业单位工作人员领导小组根据实际情况商议确定。(进入面试人员名单将和笔试成绩一同公布)

　　2、面试通知单领取时间及地点：2018年12月7日下午午16:00，县人社局二楼大厅。

　　3、面试内容：专业测试形式面试，采用国家通用语言答题。

　　4、面试时间 拟定于2018年12月8日下午;面试地点详见准考证。(具体时间地点以面试通知单为准)

　　5、面试成绩于2018年12月9日上午在吉木乃县政府网站(http://jmn.gov.cn/)、县人社局二楼大厅公布。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(七)政审

　　进入体检人员填写《政审表》在招考领导小组指定的时间内提交至人社局。因政审不合格出现空缺岗位的，从同一职位合格人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，进行体检环节。

　　(八)体检

　　根据总成绩排名，按招聘岗位人数1：1的比例确定参

　　加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到县医院进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求，在县医院统一进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格，从同一职位中按总成绩排名依次递补参加体检。体检费用、复查费用由考生自理。

　　体检时间：2018年12月10日。

　　(九)调剂

　　所有职位按照规定的程序确定人员后，若个别职位出现空缺，可视情况进行调剂。

　　(十)公示

　　按照规定的程序笔试、面试、政审、体检全部合格者，按总成绩排名确定拟聘用人员，经审核后，于2018年12月11日至16日在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn/)、人社局二楼大厅公示。

　　五、政策待遇

　　1、工资：基本工资+津补贴

　　大专：5123元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分);

　　本科：5181元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分);

　　用人单位缴纳五险一金，年度考核合格者可按相关规定调整工资待遇。

　　2、食宿补贴：由县政府每月补贴伙食费300元，用人单位提供住宿。

　　3、拟聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格

　　后，用人单位与新聘用人员签订劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，劳动合同一年一签。未尽事宜以签定的劳动合同为准。

　　六、监督及其他要求

　　1、招聘工作将公开进行，相关部门对招考工作全过程进行监督、检查。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公开、公正。

　　2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

　　3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　七、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　本《简章》未尽事宜由吉木乃县公开招聘机关事业单位工作领导小组负责解释。

　　吉木乃县公开招聘机关事业单位

　　工作人员领导小组

　　2018年11月27日

　　附件1：2018吉木乃县公开招聘机关事业单位工作人员报名表                                                   

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