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喀什莎车县水利局水管站面向社会招聘39名事业编工作人员

2018-12-24 18:16:44 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：莎车县政府网

　　一、招聘名额

　　莎车县水利局水管站招聘事业编工作人员(自收自支)39名，具体岗位资格条件详见招聘岗位表(附件3)。

　　二、招聘对象

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守各项法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，具有良好的品行;

　　2、具有喀什地区户籍人员;

　　3、男女不限，民族不限;

　　4、具有大专及以上学历，学籍已在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上已注册备案;

　　5、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　6、具有法律、法规规定的其他条件;

　　7、年龄不超过35周岁(1983年1月1日后出生);

　　8、符合招聘岗位的其他条件。

　　下列人员不在此次公开招聘范围：

　　1、在国家机关、事业单位的在编在职正式工作人员不得报考;

　　2、受过刑事处罚、劳动教养、收容管教，或者近三年内曾受过治安处罚的;

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

　　5、本人有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录;

　　6、其他不符合岗位录用条件的;

　　7.被辞退未满5年的公职人员。

　　凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消招录资格。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘工作按照发布招聘简章、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2018年12月22日——2018年12月31日(上午北京时间10:00-14:00，下午北京时间15:30-19:30)。

　　本次招聘采取现场报名

　　报名地点：莎车县人力资资源和社会保障局二楼公务员事业单位管理股报名点。

　　1、现场报名时须携带资料：

　　(1)《新疆维吾尔自治区喀什地区莎车县水利局水管站面向社会公开招聘事业编工作人员(自收自支)报名表》

　　(2)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，近期蓝底正面免冠1寸照片4张;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表及相关有效资格证书原件;

　　(4)报考职位要求的其他相关资料。

　　2、报名如提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　(二)笔试

　　主要测试报考者公共基础知识等内容。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，统一使用国语答题。笔试成绩达到合格最低控制分数线以上人员可入闱面试，面试具体时间可在莎车县人力资资源和社会保障局门口公示栏查询。

　　(三)面试

　　由莎车县人社局等相关部门共同组织面试。面试按照1:1的比例进入体检环节。资格审查和政审合格人员进入面试，须在开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消录用资格。面试具体时间和地点以通知为准。

　　(四)体检

　　体检组织和标准

　　体检具体时间和地点以通知为准。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。由招聘小组实施，入围体检人员按照招聘岗位数1:1确定。体检需提前在莎车县人力资资源和社会保障局门口公示栏公布体检人员名单、时间、集中地点和注意事项，体检当日前往县人民医院进行体检，具体项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行》执行。按照相关规定当场、当日复查的体检项目应安排当场、当日复查，对非当场、当日复查的体检项目，安排次日复查，复查结果作为最终结果，体检不合格者不能聘用。体检费用由考生负担。

　　(五)考察

　　按规定对体检合格人员确定为考察政审对象。政审参照喀什地区招录(聘)国家公职人员政审考察相关规定进行，内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。被考察人员应填写《新疆维吾尔自治区喀什地区水利局水管站面向全国公开招聘事业编工作人员(自收自支)政治思想审查表》，并将个人档案一并报考察部门审核。

　　在考察中，经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，造成的空缺按总成绩依次递补进入考察。

　　(六)公示

　　考察结束后，由招聘领导小组根据报名条件笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。在莎车县人力资资源和社会保障局门口统一进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)聘用及保障

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　1、体检合格人员予以拟聘用，拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，首次聘期为三年，试用期为一年。

　　2、拟聘用人员为事业单位工作人员，享受国家住房公积金、医疗、失业、生育和工伤保险等社会保障政策。

　　四、招聘信息发布

　　本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的以公告为准。

　　五、政策解释

　　本方案由人社局负责解释。

　　王琴联系电话：18699175298