2019-01-19 18:20:22 国家公务员考试网 https://xj.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2019年国考面试成绩已出,有不少同学已经进外交部的面试。那么,新疆华图整理2018年的外交部面试考情,给大家提供参考!
一、2018外交部面试考情
(一)面试形式
今年,外交部与往年一样,面试形式依旧采用结构化面试,而外交部作为一个对专业性要求非常高的部门,在面试前,会根据报考职位的特点组织相应的专业科目笔试、外语听力及口试。其中,专业科目笔试包括外语笔试、心理测试笔试、英语水平测试笔试、综合知识与能力测试笔试。在外交业务类听力与口试环节,英语和报考职位对应的非通用语都会进行相应的考查。
(二)面试日期
在所有中央部委中,外交部一直是第一个举行面试的单位。从日期上来说,外交部的面试开始的时间基本都在春节的前2周。且自2010年以来,外交部的专面试时间都维持在6天左右。
(三)面试题量
今年,外交部面试的题目依旧比较多,为6—10道,而且在答题过程中,考官还对考生进行了频繁的随机追问。
(四)面试题型
2018年外交部考察的面试题型包含以下五类:职位认知、工作关系处理、突发事件处理、政府认知、演讲,与往年无异。其中职业认知占比41.6%,工作关系处理19.4%,突发事件处理13.9%,政府认知13.9%,演讲11.1%。我们在分析了2010年-2018年的面试题目后,可以发现如下规律:
1.职业认知一家独大
外交部面试命题极为偏爱职业认知类试题,几乎占据了半壁江山。从外交部的面试真题来看,职业认知的考查范围非常广泛,从个人背景、个人经历,到报考动机、职业规划,外交部几乎都设置了专门的题目要求考生进行作答。
除此之外,外交部在命制这类题型时还具有很强的灵活性与针对性,经常对考生进行追问,而绝大多数追问都是根据考生简历里的信息提问的,即根据不同考生的个体差异,或者根据考生前面作答的内容进行量身打造的提问。在今年的外交部面试真题中,和往年一样出现了询问考生身高和视力,以及专业等问题。从外交部对这类题型的命题喜好上可以看出,外交部非常注重“人岗匹配”这个原则,并要求考生有清晰的个人定位,对未来发展与报考职位有理性的认知。
2.工作关系处理稳中有升
工作关系处理题型是考生公认的“拿分”题目,在历年来外交部面试中也占到了较大比重。而且在今年的面试真题中,外交部几乎对每一道工作关系处理题都进行了追问,这不仅使得题目作答难度大幅提升,更无形中增加了考生的心理压力。近两年的外交部面试真题中,也常采用情景模拟的形式来提问,甚至出现了与考官对话模拟的情况。比如2017年外交部国家公务员考试面试真题:你部里有一位新进的青年小李,不爱与人交流,领导让你与他沟通劝解,请把考官当成小李,现场模拟一下。情景模拟的答题形式说明外交部在命题上,正在尝试引入新题型,与国考其他部门的命题规律逐渐靠拢。
3.演讲能力至关重要
演讲题型也是外交部面试题目的一大难点而且是必考题。近年来,外交部考查过三种类型的演讲题目:命题演讲、话题演讲和漫画演讲。命题演讲指的是为考生提供一个既定的题目,要求考生根据这个给定题目进行演讲。话题演讲指的是为考生提供一个话题范围,要求考生自选角度、自拟题目进行演讲。漫画演讲可能是给定题目的命题演讲,也可能不给定题目。想要答好演讲类题型,需要考生具备优秀的语言表达能力与深厚的语言功底。值得注意的是,只有地区业务司的岗位考查演讲题,财务司和行政司不考查此题型。
4.外交常识心中有数
虽然外交常识近年考查得很少,但是作为一名外交部工作人员,外交常识是开展各项工作的基础。并且在职业认知的题目中也可能涉及一些外交常识。因此,不论在面试前的专业考试中,还是在面试考场上,考生遇到相关题目都应当做到心中有数,对答如流。
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