关于国考面试你需要知道的那些事儿（一）

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　　2019年国家公务员招录笔试已经过去一个多月，成绩暂时还没有公布，大家与其焦急的坐等，不如趁这段时间先了解一下历年国考面试的基本情况。

　　国家公务员面试大部分采用的都是结构化面试，部分岗位采用无领导小组讨论的形式进行考核，从2016年开始出现了一种新的考核方式：结构化小组面试。针对于报考不同岗位的考生来说，面试准备的侧重点也要有所区别。

　　结构化面试，也叫标准化面试，国考面试通常是20-25分钟之内回答4-5道题目。之所以称之为标准化面试，是因为面试过程中的考官统一、考题统一、测评要素统一以及评分方法统一。

　　无领导小组讨论，是一种同时对多名考生(一般7-11名考生)在一定时间内进行统一考核的一种方式。多名考生组成一组，接受任务后，要在规定时间内完成制定任务，这种考核形式的特点是：互动性强、横向比较明显、更加贴近真实工作、能够更直观地考察考生的实际工作能力。无领导小组讨论一般包含：独立思考、个人陈述、自由讨论、总结陈辞四个阶段。

　　结构化小组面试，是在结构化面试的基础上，综合无领导小组讨论的特点，应运而生的一种新的面试形式。考题与结构化面试的考题类似，但是考核形式借鉴了无领导小组讨论的互动性，让互动更近规范：在结构化小组面试中，考生轮流进行答题、点评、回应。

　　不同的考核方式有不同的特点，但目的都是选出更加符合报考岗位要求的人员，因此，各位考生要结合自己报考岗位的特点以及历年考核方式，做好最全面的准备。

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