考银行必须知道的半结构化面试四部曲

　　银行面试与公务员、事业单位面试并不相同，有着自己的特色，大部分银行面试形式主要采取半结构化和无领导小组讨论。面试通知到面试时间间隔较短，备考时间非常紧张，因此同学们务必提前做好准备。

　　半结构化面试是在预先设计好的试题基础上，主考官向应试者又提出一些随机性的试题即有追问，是介于结构化面试和非结构化面试间的一种形式，那到底如何才能在半结构面试中脱颖而出呢?

　　今天一起来学习拿下半结构化面试的四部曲。

　　一：认真准备一份自我介绍

　　大部分银行或农信社半结构化面试题中第一道题就是自我介绍，同学们应该对自己有充分的认识，才能自信流畅的表达自我。大家在自我介绍中，可以介绍以下几部分，一是基本信息，如姓名、学历、学校、专业、家乡、年龄等;二是工作实践经历，如实习经历、兼职、勤工助学经历、学生工作干部经历、社会实践等;三是其他信息，如个人兴趣爱好、应聘意愿等。每位同学应立足自身，把自己的亮点展现给HR，给其留下深刻印象，也有助于我们取得高分。建议同学们的自我介绍准备1分钟、2分钟、3分钟版本，以应对不同银行的面试要求。

　　二：适当总结自己的个性特征

　　个性特征的题目也是半结构化面试中的常考点，如性格优缺点有哪些，个人有什么爱好，最喜欢的一项运动或者最喜欢的一本书等等，此类题目相对简单，同学们应适当进行总结，对自己有一个全面充分客观的评价。

　　三：细心思考自己的报考动机

　　很多HR喜欢问：为什么报考我们银行?考官想通过这样的问题，测查出我们的求职动机，看应聘者是否能长期稳定地从事这份职业。因此，同学们不妨先做好准备，细心思考一下自己为何报考，可以从现实性需求、个人职业兴趣、成就动机等方面来考虑。除此之外，我们参加哪个银行的面试，一定要先查找资料，对这个银行的业务、企业文化等有所了解，才能做到心中有数。

　　四：学习提升自己的个人能力

　　半结构化面试中，相对比较难的为个人能力的题目，需要同学们进行学习和提升，如何组织一场员工培训?如何看待社会中的热点事件?如何处理好与同学领导间的关系等等，通过情境式题目的呈现，考察同学们的各方面能力。大家可以通过看书、参加课程学习等方式来提升这一方面的能力。

　　半结构化面试中，面试的提问会有追问，随机性也较强，同学们走好以上四部曲，在备考方面做好充分准备，定能一举成功，走向自己心仪的银行岗位!

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