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阜康市2019年事业单位引进急需紧缺型专业人才公告

2019-03-26 17:42:58 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：阜康市人民政府

　　为坚定不移贯彻落实人才强市战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，决定面向全国引进103名急需紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进对象

　　普通高等院校全日制硕士及以上学历的毕业生

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;

　　(二)品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况;

　　(三)学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先;

　　(四)硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),经审查，有副高以上职称或特别优秀的年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生);

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)符合引进职位要求的其他资格条件;

　　(七)聘用后自愿在用人单位所在地服务3年及以上，中途不得调出;

　　(八)具有法律法规规定的其他条件。

　　三、引进需求

　　根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》(见附件1)。

　　四、引进程序

　　报名及初审、复审及面谈、体检、调剂、聘用等。

　　(一)报名及初审

　　采取“随时报名、直接引进、即时上岗”的方式，引进符合急需紧缺岗位专业条件的各类人才，长期接受咨询并受理和服务报名。报名人员填写《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)，并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至市人社局指定邮箱，由市人社局会同引才单位进行初审。初审结果，由市人社局以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。

　　(二)复审及面谈

　　报名人员将随时受理、分批引进。通过报名初审的人员须按照人社局通知要求，携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，于面谈前1天到达指定地点进行复审。面谈具体时间、地点和相关要求当场通知。

　　(三)体检

　　按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，体检不合格者，不予录用。

　　(四)公示

　　对体检合格的人员进行为期5个工作日的公示。

　　(五)聘用

　　体检合格后，由人社部门按照“绿色通道”引进人才相关程序直接办理入编手续，签订3年及以上年限的聘用合同，服务期内不得调出。引进人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

　　六、其它事项

　　(一)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　(二)《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》，可在阜康政府网公示公告栏下载，网址http://www.fk.gov.cn/。

　　(三)阜康市引才工作领导小组，办公室设在市委组织部(人才办)。市委组织部会同编制、人社、财政等部门组织实施。