吉木萨尔县到村（社区）工作大学生选聘公告

　　为充实基层工作力量，调整优化基层干部队伍结构，进一步提升村(社区)基层组织组织力，现面向社会公开选聘到村(社区)工作大学生。

　　一、选聘数量

　　计划为全县57个行政村、11个社区共选聘到村工作大学生120人。

　　二、选聘对象

　　凡符合本次公开选聘岗位所需基本条件、身体条件等资格条件的人员，均可报名。性别、民族、户籍均不限，少数民族报考人员需具备一定的国家通用语言读、写、口语能力。

　　三、报考条件

　　1、拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　2、牢固树立总目标意识，自觉维护祖国统一、维护民族团结;

　　3、热爱农村、社区工作，吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献;

　　4、国家承认学历的全日制大专及以上学历;

　　5、年满18周岁，35周岁以下(1983年12月31日以后出生);

　　6、身体健康。

　　下列人员不在此次公开招聘范围：

　　1、公安系统在岗警务辅助人员、协警;

　　2、社区编外工作者;

　　3、参加机关、事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察的;

　　4、被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;

　　5、立案审查尚未作出结论的;

　　6、受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　7、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　8、法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。

　　四、选聘程序及时间安排

　　(一)现场报名、资格审查

　　1、报名时间：2019年3月25日-4月4日，正常上班时间内(10:00--14:00，15:30--19:30);

　　2.报名要求：符合招聘简章规定的应聘人员，需携带《吉木萨尔县2019年公开选聘“到村工作大学生”报名表.doc》，本人身份证、户口本、毕业证(所有证件的原件及复印件)及近期1寸正面免冠照片2张，到吉木萨尔县委基层办(县委党校二楼)报名。

　　3.报考人员须严格按照本简章及具体招聘要求报名，如实填报信息。在后续的招聘环节中，发现其不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。

　　(二)笔试

　　1、领取准考证：通过资格审查人员，于4月8日到县委基层办(县委党校二楼)领取准考证。

　　2、笔试时间：具体时间、地点见准考证。

　　3、考试科目：考试科目为《综合知识》，笔试成绩满分为100分。笔试采取国家通用语言命题、闭卷答题方式进行。

　　4、下列人员享有笔试加分政策：

　　(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加10分;

　　(2)复转退役军人，笔试成绩加5分;

　　(3)“西部计划”志愿者服务期满1年(以整年计算)及以上且考核合格的，每满一年笔试成绩加5分,最高不超过10分;

　　(4)符合上述条件的不累计加分，按照就高的原则加分。

　　5、加分认定：符合加分条件的考生，须在3月31日上班时间内，持相关证件原件及复印件，到县委基层办(县委党校二楼)办理加分认定手续。其中：

　　(1)“烈士配偶及其子女”须提供荣誉证书(原件、复印件各一份);

　　(2)复转退役军人须提供退伍证(原件、复印件各一份);

　　(3)“西部计划”志愿者须提供服务地团委出具的证明及合同书(原件、复印件各一份);

　　(4)逾期未办理加分手续的，视为自动放弃。

　　6、成绩公布：笔试成绩及面试入围人员将通过吉木萨尔县人民政府网(http://www.jmser.gov.cn/)统一公布。达不到合格分数线(合格分数线为60分)的，取消报考资格。

　　(三)面试

　　1、从笔试成绩合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照拟招聘人数1:1.5的比例确定。未达到比例的，按照笔试合格分数线以上实际人数确定。

　　2、领取面试通知书时间：4月11日-12日。

　　3、面试时间：具体时间、地点详见面试通知书。

　　4、参加面试的考生须持有效身份证(户口本)、面试通知书原件，按规定的时间到达指定地点。面试开始后30分钟内未到达或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格。

　　5、面试使用国家通用语言答题。面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

　　6、面试工作结束后，及时汇总笔试和面试成绩，并通过吉木萨尔县人民政府网统一公布。

　　(四)体检

　　1、领取体检通知书。报考人员根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，发放体检通知书，体检费用由考生自行承担。

　　2、体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。

　　3、体检不合格者不能聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。考生对体检结果有异议要求复检的，经本人书面申请后，另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　4、对放弃体检或体检不合格的，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　5、体检结果通过吉木萨尔县人民政府网进行公布。具体时间另行通知。

　　(五)政治审查。体检合格者进入政治审查环节，如审查出现不合格的，按总成绩由高分到低分依次递补，并进行体检、审查。

　　(六)公示。通过吉木萨尔县人民政府网统一公布。公示期为7个工作日。

　　(七)岗前培训。公示无异议后，由县委党校负责组织实施，实行全封闭式军事化培训，培训时间为七天。培训合格后进行选岗。

　　(八)选岗上岗。社区岗仅限男性，统一调配。其他培训合格人员按照总成绩依次进行选岗。

　　(九)聘用。培训合格后，由县委组织部下发聘用文件，由县委组织部与个人签订《劳动合同》。到村工作大学生实行聘用制，聘期为两年，试用期三个月。

　　(十)调剂。招聘职位出现空岗时，按总成绩由高分到低分依次递补，并按照体检、政治审查、公示等程序择优聘用。

　　以上时间如有变化，另行通知。

　　五、工资待遇

　　到村工作大学生工资及休假、体检等福利待遇参照新聘用事业单位工作人员执行，缴纳“五险一金”，并购买人身意外伤害保险，统一纳入县财政予以保障。对服务期满的到村工作大学生，符合报考条件的，报考州内其他事业岗位的笔试成绩加5分。聘用期间，到村工作大学生患职业病、因公负伤，以及因公因病死亡的有关待遇参照乡镇事业单位干部标准执行，有关费用按规定由相应的社会保险基金或县财政承担。

　　六、工作监督及其他要求

　　(一)本次公开招聘工作接受县纪委监委及社会各界的监督。

　　(二)考生须认真研读简章并提供准确、畅通的联系方式。

　　(三)考生可通过吉木萨尔县人民政府网及时了解招聘工作进程、时间安排和重要信息提示。

　　(四)公开选聘中，对违纪违规工作人员及考生按有关规定查处;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　本简章由吉木萨尔县委组织部负责解释。

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