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小题型抢分攻略之概括归纳类

2019-04-08 16:54:47 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:新疆华图

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小题型抢分攻略之概括归纳类
(王倩)


       近几年申论考试,题型设置方式已呈现一定的趋势,无论申论题干的设问方式如何“变”,“不变”的是每一个题型的作答技巧。熟练的掌握各大题型的答题技巧是考生们快速抢分的一大重点。

  申论共有五大题型,概括归纳、综合分析、提出对策、应用文以及议论文。前三个题型在考试设置中通常称之为小题型,即非写作类题型;后两个题型称之为大题型,也就是俗称的小作文与大作文。接下来跟大家介绍一下:

  小题型——概括归纳类抢分攻略

  概括归纳类题主要考察的是大家的阅读理解能力,即对给定材料的全部或部分内容的有所理解,能够把握材料中各要点之间的逻辑关系,并对给定材料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。往往也是其他所有题型作答的基础。

  但概括归纳类题也是失分率较高的题型。如果大家觉得概括归纳类题仅是摘抄材料内容的话那最后的分数不会特别可观。

  对于材料如何把控?怎么摘抄?摘抄哪一部分可以得分是我们要讲的重点。

  在审题干的时候一定要先审清楚作答要素,锁定要素词去材料中进行针对性的阅读。

  在这里用一道真题及部分材料为例,和大家讲解一下。

  真题及材料节选(2014年新疆卷):

  第一题:请根据“给定资料2-5”,简要概括影响当前高校毕业生到基层和中小企业就业的主要原因。(20分)要求:全面准确,条理清楚,表述简明扼要;不超过200字。

  任务说明:本题作答的要素词是原因,即导致客观事实产生的过往性因素。

  我们先来看看下面这段材料节选:

  调查发现,大学生愿意到基层和中小企业工作的原因排名第一的是“为二次就业增加砝码(61.3%)”,其次是“今年大城市就业压力太大(52.6%)”,第三是“国家代偿学费和贷款(44.4%)”,因为“支援国家基层建设”和“基层更利于成长成才”而愿意下基层和中小企业工作的只占调查人数的11.9%和22.3%。这说明高校毕业生愿意下基层和到中小企业工作的颇有一种“退而求其次”、“不得不为之”的无奈意味。而不愿意到基层和中小企业工作的原因排名前三的分别是“职业发展空间有限(77.1%)”、“收入和待遇低(68.9%)”和“缺少挑战性的工作(53.4%)”。

  中小企业尚不完善的福利体系,成为毕业生们拒绝中小企业的重要原因之一。现在的“90后”不仅清楚地明白工作只是生活的一部分,而且权利意识已经觉醒。“90后”大学生在选择企业时,最受关注的5个条件是福利保障、薪酬水平、发展前景、稳定性和升职机会。求职者最看重的福利保障包含:社会保险的缴纳、带薪年假、法定节假日等。尽管求职者也很关注薪酬待遇,但福利保障逐渐成为大学生求职拒绝小微企业的重要原因。

  作答分析:

  这道题目主要是概括影响当前高校毕业生到基层和中小企业就业的主要原因。主要原因是指在引起结果发生的诸因素中起主导和决定作用的因素,具体到本题,就是引发高校毕业生不到基层和中小企业就业的主导性因素。通过锁定作答要素词,可以迅速摘取答案要点:1.职业发展空间有限,收入和待遇低,缺少挑战性的工作。2.毕业生维护福利待遇的权力意识增强,中小企业福利体系尚不完善。

  通过此方法,不仅可以帮助我们节约阅读时间,还可以提高答题正确率,成为抢分制胜法宝。


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