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2019年吐鲁番市托克逊县招聘427名教师简章

2019-04-19 10:26:26 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆华图

　　根据自治区《关于加强和改进中小学双语教育工作的意见》(新党办发〔2017〕36号)、《关于做好2018年学前、义务教育阶段特岗教师和普通高中教师招聘工作的通知》(新教师〔2018〕1号)文件相关要求，托克逊县按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会自主招聘427名学前、义务教育阶段和普通高中教师。其中：幼儿园学段77名、小学学段160名、初中学段126名、高中学段64名。

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　2018年、2019年赴内地招聘的地方性事业编制、就业实习、临聘教师及2019年赴内地招聘初试合格的高校毕业生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

　　2.现役军人;

　　3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

　　4.近3年来，在公务员、教师招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

　　5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职以及法律规定不得聘用为教师的其他情形人员;

　　上述情形涉及时限截止至2019年5月12日。

　　(二)招聘对象基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;

　　3.年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)。

　　4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要;

　　5.招聘岗位专业学历要求

　　(1)专业要求：详见《2019年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》;边远学校可不限专业。(需讨论)

　　(2)学历要求：学前阶段要求全日制大专及以上学历;小学阶段要求全日制大专及以上学历;初、高中阶段要求全日制本科及以上学历。

　　6.招聘岗位普通话水平要求：

　　报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上;报考其他学科人员，普通话水平须达到二级乙等及以上。

　　7.招聘岗位教师资格要求：

　　考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。

　　(1)历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书。

　　(2)2019年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时普通话水平达到报考条件第6条所列标准。

　　(3)对报考幼儿园岗位的大专及以上学历师范类专业历届毕业生的教师资格不做要求，但须在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

　　8. 符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　二、招聘程序

　　招聘程序主要有：报名、资格审查、面试、体检、政审、调剂、公示、岗前培训、签订合同。(以下所有程序的时间均为拟定时间，具体时间根据上级部门安排另行通知)

　　(一)现场报名

　　报名时间为2019年4月25日-5月12日(10：00-14;00;16：30-20：00) 不收取报名费，每人只能报考一个岗位，多报按报考第一岗位录入。

　　对尚未发放毕业证的2019年应届毕业生，出具由所在学校教务部门提供的、可于2019年7月前正常毕业的书面证明材料，相关负责人签字并加盖公章。材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

　　(二)政审

　　县教育局按要求审核考生提供的《托克逊县中小学(含幼儿园)教师招聘拟录用人员政审表》，于2019年5月17日前完成。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。(2019年报考吐鲁番市地方性事业编制已经提供相应合格政审表的，可不重复提供)

　　(三)资格审查

　　资格审查时间为2019年5月15日。

　　资格审查时需持报名资格表、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书和报考岗位需要的其他证件原件、复印件到资格审查地点进行审查。考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，资格审查在认真对照《2018年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前和义务教育阶段特岗教师简章》中资格条件的基础上，重点审查专业是否符合“自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录”和历届生是否具备相应层次的教师资格证。报名考生如有弄虚作假行为，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由其本人承担。资格审查工作由县教育局、人力资源和社会保障局根据考生报名时所填写信息进行审查。资格审查不合格者，取消报考资格。

　　(四)发放准考证

　　通过资格审查者于5月17日到县教育局教师工作科领取面试通知单。

　　(五)面试

　　面试时间为：2019年5月19日

　　1.自主招聘教师面试工作在市教育局、纪委监委、人社局的监督指导下，由县教育局、纪委监委、人社局负责组织实施。

　　2.面试成绩。幼儿园教师岗位面试总分为100分，合格分数线为60分。中小学教师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。凡面试成绩和国家通用语言不合格的考生取消招聘资格。

　　3.面试内容及方式。

　　面试内容及方式后期将根据上级部门要求另行通知下发。

　　4.面试考生须知。

　　(1)考生务必于规定时间前携带有效身份证原件、面试准考证到相应考点集合;

　　(2)在规定时间前未到达候考室的考生，取消面试资格;

　　(3)严禁弄虚作假、冒名顶替，违反规定的将取消考试资格，并依法依规追究相关责任;

　　(4)面试考生自觉服从工作人员的安排，严禁携带与面试内容相关的资料的进入考场，主动上缴所有通讯工具，面试中发现未上缴通讯工具的，按作弊处理，取消面试资格;

　　(5)面试考生抽签后按顺序等候面试，不得私自调换序号，违反者按作弊处理，取消考试资格;

　　(6)面试考生在候考室，不得大声喧哗，不得外出走动，如需到卫生间，应先向工作人员申请，由工作人员陪同，不得在外面逗留;

　　(7)面试考生进入面试考场，不准报姓名，不得向考官和工作人员做暗示，提供个人信息，衣服上不得佩戴任何标志;

　　(8)面试考生进入面试考场后，由主考官主持，开始面试，试讲10-20分钟(不得少于10分钟)、答辩5分钟(以宣布开始计时计算)，核分员宣布时间到之后要立即停止试讲或答辩;

　　(9)面试考生面试结束，由纪检员领到休息室等候公布成绩;

　　(10)面试考生自觉服从工作人员安排。如有违反面试纪律，扰乱考场秩序者，进行批评教育;情节严重者，取消面试资格。

　　(六)体检

　　新聘教师体检于2019年5月20日-25日前完成。体检人员按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由县教育局会同人社局统一组织。体检按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)执行，体检费由参加体检的考生自行承担。

　　考生对体检结果有异议的，经县教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不予聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。(2019年报考吐鲁番市地方性事业编制已经参加体检的考生，提供相应体检合格证明的，可不参加本次体检)

　　(七)调剂

　　调剂工作由县教育局会同县人社局统一组织实施。对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩从高分到低分、同学段同学科原则，调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与市教育局签订书面协议。被调剂考生由市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格。

　　(八)公示

　　县教育局会同市人社局按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，报吐鲁番市教育局审核，并通过吐鲁番市教育局官方网站公示，公示期为7天。

　　(九)岗前培训

　　新招聘教师岗前培训由市教育局统一部署，县教育局组织实施，具体培训时间待定。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、专业知识与技能、信息技术应用等，培训时间不少于80学时。培训合格后，按本县有关规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。

　　(十)签订合同

　　新聘教师报到后，与招聘县教育局签订聘用合同,聘用期为3年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2019年8月25日前提交市教育局，新招聘教师在规定时间内未提供档案的，按照自动放弃取消其资格。

　　三、有关待遇

　　吐鲁番市事业编制教师统一待遇

　　1.事业编制教师工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资等组成。享受与国家事业教师同等工资、其他补贴和定级定等等方面待遇。

　　2.可进行专业技术职称评定晋升。

　　3.经有关领导同意批准后，方可在吐鲁番市事业单位之间调动。

　　4.每年给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来疆探望路费(报销标准最高为火车硬卧)。