2019-04-26 17:28:31 国家公务员考试网 https://xj.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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在面试中,组织规划管理中经常考查的一种题型。这种题型相对来说比较简单,思路也十分明确。首先是明确目的意义,在明确目的意义的基础上进行组织准备,明确培训步骤,最后调控控制、总结提升就可以了。
首先,第一步就是明确目的意义。比如“你们单位为推动全员多读书、读好书、用好书,打造书香机关。领导要求抓紧策划相关读书活动,假如此项活动交给你,你如何组织”。这道题的目的就是通过策划读书活动让单位的同事们能够多读书,而意义就是打造书香机关,打造良好的文化氛围。
其次,组织准备。如何组织准备这场培训才是这道题目的关键。下伙伴们可以从以下几点去说:(1)开展前期的调查工作,查找一下过去单位的读书活动是如何展开的,挖掘以往活动成功举办的原因,作为我举办活动的经验。了解领导和同事对“书香机关”的打造有什么样的建议和想法。(2)制定本次活动的主题、形式、内容、方法、要求等具体的工作计划,并申请活动经费。针对本单位全员,确定活动主要形式定为“读书经验交流会”,主要内容为展示读书笔记,交流读书心得和感言。活动初步定为每周三举办一次,提前制定读书每周分享会人员名单,第一批可以优先邀请单位领导、老干部或者爱好读书之人进项分享。并且动员各科室积极推荐学习书籍,制定读书书目,将活动具体要求、方式等在单位内部网宣传,下发通知,确保全员动员,积极参与。
第三,协调控制。在交流会上,最大限度调动大家的主动性,分享者可以分享个人的读书学习时间规划,所看书籍对自己工作、生活的帮助,并设置提问互动环节、领导点评等,做到知识共享、共同进步。
最后就是总结提升。要充分利用好单位网站、微信公众平台及其它宣传平台,定期推送读书活动信息及个人优秀读书笔记,对于每期活动参加人员、主要分享经验或主讲内容进行说明。可以结合演讲比赛、征文活动等多种形式形成长效机制,丰富读书学习活动内容,提高活动的质量和效果。
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