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2019年乌鲁木齐市法院系统计划招聘512名聘用制书记员

2019-05-15 11:14:29 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆华图

　　为进一步深化司法体制改革，建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，保障审判工作顺利开展，2019年乌鲁木齐市法院系统计划面向社会公开招聘512名聘用制书记员。

　　一、对象和条件

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定。

　　3.年满18周岁及以上、35周岁及以下(即：2001年5月14日至1983年5月14日期间出生)。

　　4.大专及以上学历。其中专业条件参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录(网址链接详见附件5)。

　　5.报考人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校(函授)毕业生须在部队服役期间入学。

　　6.具有良好的品行。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)招聘对象

　　符合岗位条件的毕业生，不限户籍。

　　下列人员不属招聘范围(涉及时限的均含试用期，并截止至2019年5月14日)：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

　　3.涉及违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.在机关事业单位招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

　　6.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　7.机关事业单位在编在册人员;

　　8.本级法院机关在职工作人员的亲属;

　　9.因其他原因不适合在法院工作的。

　　二、岗位职责及薪资待遇

　　(一)岗位职责

　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

　　1.负责庭前准备的事务性工作;

　　2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

　　3.负责案件审理中的记录工作;

　　4.整理、装订、归档案卷材料;

　　5.完成法官交办的其他事务性工作。

　　(二)薪资待遇

　　1.聘用制书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行，并不得低于当地政府公布的最低工资标准。

　　2.在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照新疆维吾尔自治区或法院所在地有关规定执行。

　　三、招聘程序

　　按照发布《简章》、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、培训及聘用程序进行。

　　(一)信息发布

　　《2019年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员简章》(以下简称《简章》)和《2019年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局网(http://www.wlmq.gov.cn/hrss.htm)、乌鲁木齐市中级人民法院微信公众号(wlmqcourt)、微博(搜索用户名：新疆乌鲁木齐中级法院)公布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名。采取现场报名方式进行，考生报名时应携带《2019年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员报名与资格审查表》(一式两份，详见附件2)。

　　2.资格审查。资格审查与报名同时进行。审查时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口薄、1寸照片2张(蓝底免冠)、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)和岗位要求的其他证明材料。

　　资格审查不合格的，不得进入下一环节。

　　(三)笔试

　　笔试主要以法律知识及时事政治为主，使用国家通用文字答题。

　　根据笔试成绩总体情况确定合格最低控制分数线，分数线以下人员不得进入下一环节。

　　(四)面试

　　面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。

　　面试对象：笔试成绩达到合格分数线以上，根据成绩由高到低按下列原则确定入闱人员：招聘1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定;11人及以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

　　面试形式：结构化面试。

　　面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的人员，不得进入下一环节。