新疆若羌县人民法院、人民检察院2019年招聘19名编制外书记员简章

　　为深入贯彻党的十九大精神，持续深化司法体制改革，加快推进书记员队伍职业化管理，着力培养造就一支高素质、专业化书记员队伍，根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)有关工作的通知》新高法[2019]44号文件精神，为做好若羌县人民法院、人民检察院招聘编制外书记员招聘工作，特制定本简章。

　　一、招聘人数及岗位职责

　　招聘人数：若羌县人民法院、人民检察院共招聘19名编制外书记员，具体职位表详见附件1。

　　岗位职责：案件办理过程记录工作;案件材料接收、录入，以及案卷装订、保管和归档;法律文书校对、印制、收发和各类工作材料管理;完成法官、检察官交办的其他事务性工作。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党的领导;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优;

　　(四)坚持遵循司法规律、人岗相适。

　　三、招聘条件

　　报名参加招聘的人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(即：1984年3月1日至2001年3月1日期间出生)。

　　3.大学专科及以上学历，法律、汉语言文学专业优先。

　　4.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

　　5.具有良好的品行。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

　　6.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

　　8.本级审判机关、检察机关在职工作人员的亲属;

　　9.本县在职在岗的事业性岗位工作人员;

　　10.因其他原因不适合在法院、检察院工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等。

　　(一)报名与资格审查

　　采取本人现场报名的方法，报名与资格审查同时进行，报名时请携带身份证原件、毕业证原件及复印件、学历学位证书(大专及以上学历需提供学信网打印二维码学籍证明、2019年高校应届毕业生需提供所在院校出具的应届毕业生证明)原件及复印件，近期免冠蓝底照片2张及其他印证材料。并如实填写附件2《2019年若羌县人民法院、人民检察院面向社会招聘编制外书记员报名表》、附件3《2019年若羌县人民法院、人民检察院面向社会公开招聘编制外书记员考察表》。

　　1、报名时间：2019年5月15日10:00至2019年5月19日19:00(北京时间)。

　　2、报名地点：若羌县人民法院217办公室

　　若羌县人民检察院205办公室

　　3、每位考生只可报考一个职位。

　　4、领取准考证时间及地点：2019年5月22日10:00至19:00，若羌县人民法院217办公室，若羌县人民检察院205办公室。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试环节，均使用国家通用语言文字答题。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点：详见准考证。

　　(2)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

　　(3)笔试科目：①《综合基础知识》;②计算机文字录入。

　　(4)笔试加分：

　　具有法律职业资格证书的免笔试，笔试总成绩按100分计算;

　　考生需在报名时提供加分相关材料原件及复印件。不符合加分条件，已加分并入围面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因未在报名时提供相关材料没有加分的，不予加分。

　　根据笔试成绩总体情况，由招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，笔试成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

　　笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分项

　　2、面试

　　(1)面试入围人员确定。根据招聘指标数，由笔试最终核定成绩高分到低分的原则，按照1:3的比例确定面试入围人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　(2)面试具体安排将在若羌县人民政府网站进行公布。

　　(3)面试方式：结构化面试。

　　(4)面试要求：考生须携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加面试。参加面试的考生，在正式面试前30分钟前到达指定候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。面试一律使用国家通用语言答题。

　　(5)总成绩计算方式

　　总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(三)体检

　　根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员(体检人员名单、体检时间、地点及具体要求将在若羌县人民政府网站进行公示)。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由考生自行负担。

　　(四)政治考察

　　对体检合格者进行政治考察，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

　　(五)调剂

　　在各职位人员不满时，由招聘工作领导小组确定调剂方案。

　　(六)公示

　　考察结束后，由招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示期限为5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结果无异议后，由招聘工作领导小组进行审批。审核无误后，下发正式聘用文件，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员不纳入编制限额管理，以劳动合同形式聘用，确定劳动关系。试用期3个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期满后用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者解除劳动合同关系。

　　五、待遇保障

　　根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)有关工作的通知》新高法[2019]44号文件精神，薪酬标准按同类同地区新招录公务员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照招聘法院、检察院所在地有关规定执行。

　　六、其他事项

　　此次招聘结接受社会各界和考生的监督，秉公办事，确保招考工作公开、公平、公正。

　　资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　七、本《简章》规定的时间、地点及其他事项，如有变化，另行通知。

　　八、招聘信息发布

　　招聘信息若羌县人民政府进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以若羌县人民政府公告为准。如因个人原因未及时登陆网站查询相关信息而导致错过考试环节的，造成的后果由考生个人承担。

　　九、咨询电话：
     
       若羌县人民法院0996-8627180

　　若羌县人民检察院0996-7102762

　　若羌县人社局0996-7105096

　　附件：

　　1、2019若羌县年人民法院、人民检察院面向社会公开招聘编制外书记员职位表

　　2、2019年若羌县人民法院、人民检察院面向社会公开招聘编制外书记员报名表

　　3、2019年若羌县人民法院、人民检察院面向社会公开招聘编制外书记员考察表

　　若羌县面向社会公开招聘编制外

　　书记员工作领导小组办公室

　　2019年5月15日

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