公考面试题型之自我认知

　　公考面试题型之自我认知

　　华图教育 孙雨薇

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　　自我认知与职位匹配在历年公考题中扮有重要的色，在新疆公务员考试面试中，对于自我认知与职位匹配性的能力要求已经逐渐与其他能力融合共同呈现在一道题目中，单独考查这类能力的题目较少。而新疆事业单位考试中，对这类题型单独考查的还是较多。

　　比如：1你为什么要报考这个岗位，你有什么长处报考这个岗位，谈谈你的优势和不足?

　　2.此次参加面试的人员都很优秀，你认为你比别人出色在哪里?

　　3.你喜欢当领导还是被领导?

　　以上几道题均是考查自我认知与职位匹配性毛，那么此类题型如何作答呢?自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现，其实这类题比较活，想答出不错的分数要有条理，想答出高分还要凸显情商。

　　我们可以看出此类问题需要考生对自己的优缺点有一定的了解和对岗位有一定的认识，通常包括优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历等，在答题时最好结合岗位来答。

　　下面就你喜欢当领导还是被领导?做出示范，广大考生可从中借鉴。

　　(1)我认为干工作不分贵贱高低，都是为人民服务，虽然领导与被领导岗位不同，但工作目的一样。

　　(2)不存在喜欢与不喜欢的问题，每个人都有领导别人与被别人领导的时候，关键是踏踏实实做好自己的本职工作。

　　(3)如果自己处在被领导的位置上，首先要服从领导安排，做好本职工作，争取领导的信任与支持。如果自己处在领导的岗位，应该做好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家做好工作。

　　(4)对于刚刚步入社会的学生来说，一般不可能直接走上领导岗位，应该虚心学习，踏实工作，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，为社会多做贡献。

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