昭苏县纪委监委派驻纪检监察组公开遴选公务员的公告

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　　根据昭苏县纪委监委派驻纪检监察组工作需要，经研究，决定在全疆范围内开展昭苏县纪委监委派驻纪检监察组遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选范围

　　新疆维吾尔自治区党和国家机关的正式在编在岗干部。

　　二、遴选岗位

　　昭苏县纪委监委派驻纪检监察组干部(科员职位)，共42名。

　　三、遴选条件

　　(一)报名公务员(参照管理单位工作人员)应当具备下列资格条件：

　　1.遵守国家的法律法规，政治立场坚定，组织纪律观念强，品行端正，作风正派，事业心、责任心强，实绩突出，群众公认。

　　2.具有5年以上机关、事业单位正式在编工作经历(含试用期)。

　　3.大学专科及以上文化程度。

　　4.年龄原则在40周岁以下，具有财务、审计、项目等专业学历或工作经历，且工作表现突出的干部，年龄可放宽至45周岁。

　　5.报考人员现任职务须符合遴选职位要求的职务层次范围。

　　6.上一年度考核为称职以上等次。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理调试能力。

　　8.热爱纪检监察事业，具备岗位需要的能力素质，能够熟练操作计算机，有较强的逻辑思维、语言表达、公文写作及材料处理能力。

　　工作经历(含试用期)计算截止时间为2019年6月1日;年龄计算截止时间为2019年6月1日。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.曾因违反党的政治纪律和政治规矩，被有关部门审查处理的。

　　2.涉嫌违纪违法犯罪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　3.受处分期间或影响期限未满的。

　　4.参加公开遴选的公务员不得报考与遴选机关公务员有夫妻关系、直系血亲关系的职位。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选方式

　　公开遴选采取考试与面谈考察相结合的方式。

　　新疆维吾尔自治区党的国家机关凡是符合以上关于身份、编制、年龄和遴选条件的干部，均可报名参加，报名采取报考者个人申请的方式进行。

　　五、遴选程序

　　公开遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面谈考察、体检、确定人选、公示、办理调动和任职的程序进行。

　　(一)发布公告。通过昭苏县党政协同网在全县范围内下发文件。同时在伊犁党建网、“昭苏零距离”微信公众号以及昭苏县媒体发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名。报名时间：2019年6月5日10：00至6月25日19：30。采取报名者个人申请的方式进行，具体步骤如下：

　　(1)登录伊犁党建网下载打印《2019年昭苏县纪委监委公开遴选公务员报名表》(以下统称《报名表》)或登录网易邮箱zsxjwlx@163.com进入文件中心下载，密码zsxjwlx123。

　　(2)报考人员根据遴选职位要求的资格条件，需携带报名表、6张照片(近期彩色正面免冠1寸照，底色为蓝底渐变)，身份证和毕业证的原件及复印件1份。

　　(3)报考人员将《报名表》及相关材料送昭苏县纪委监委派驻纪检监察组公开遴选小组办公室(地点：昭苏县纪委监委三楼组宣部)，领导小组办公室对收到的《报名表》等材料进行资格审查，对报考人员未在规定时间内送达《报名表》的，不予资格审查。

　　疆内其他县市的报名人员的《报名表》以电子版的形式通过zsxjjw@126.com邮箱报送。并于6月26日-6月28日携带报名表、身份证、毕业证、荣誉证书原件及复印件一份，到昭苏县纪委监委组宣部进行资格审查。

　　2.资格审查截止时间为2019年6月28日19:00，6月29日12：00—19：30发放准考证。

　　凡未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格;对弄虚作假者，取消遴选资格，并追究相关人员责任。凡是发现提供虚假材料的，一经查实取消资格并严肃追责。

　　(三)笔试

　　1.时间和地点。笔试时间：2019年6月30日10：30—12：30。考试地点以准考证明确的地点为准，报考者须持本人身份证和准考证按要求参加笔试。

　　2.笔试科目。笔试科目为《综合能力测试》一科，考试时间2个小时，满分为100分。笔试由领导小组办公室组织，采用闭卷方式，使用国家通用语言文字命题和答题，主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力等综合素质。

　　3.成绩查询。2019年7月3日公布考试成绩，报考人员通过关注“昭苏零距离”微信公众号查询笔试成绩。

　　(四)面谈考察

　　按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定面谈考察人选。达不到规定比例的，按实际人数确定面谈考察人选，笔试成绩只作为进入面谈考察环节的资格，不作为面谈考察对象的排名。面谈由领导小组办公室负责组织实施。面谈时间另行通知。参加面谈人员须携带笔试准考证和身份证。面谈主要了解选拔对象的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等，满分100分。

　　面谈考察组由3名以上成员组成，由领导小组办公室选派思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。严格执行干部考察工作责任制。根据工作需要确定个别谈话范围，必要时，可进行延伸考察。考察前，要在拟遴选人员所在单位发布考察预告。考察中，要始终把政治标准放在首位，严把政治素质关。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及与遴选职位的匹配程度、是否需要回避等情况。要认真查阅考察对象的干部档案，核实是否符合规定的报考资格条件，确认填报的信息材料是否真实准确，综合面谈考察情况如实写出考察报告。

　　(五)体检

　　体检人选在面谈考察对象范围内，按照遴选职位人数1：1比例集体研究确定。体检由领导小组办公室组织实施，在指定的体检机构进行体检，体检费用由报考人员自理。如有放弃体检或体检不合格的，经领导小组研究，从入围的考察对象中确定递补人选。

　　(六)确定人选、公示与办理调动手续

　　1.确定拟遴选人员。面谈考察结束后，由遴选领导小组参照笔试、面谈考察、体检情况和职位需求，集体研究按照遴选职位1：1比例择优确定遴选人员。

　　2.公示。遴选领导小组办公室对拟遴选人员在昭苏党建网、昭苏零距离微信平台进行公示，同时分别在遴选单位和拟遴选人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。

　　3.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按有关规定办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　联系人：关雯雯(昭苏县纪委监委组宣部部长)

　　周文迪(昭苏县纪委监委办公室干部)

　　联系电话：0999-6024686、13565237622

　　0999-6022501、13070356910

　　附件：1.昭苏县纪委监委公开遴选公务员报名表

　　中共昭苏县纪律检查委员会

　　中共昭苏县委员会组织部

　　昭苏县人力资源和社会保障局

　　2019年6月4日