吐鲁番法院系统2019年公开招聘聘用书记员公告

吐鲁番法院系统2019年公开招聘聘用书记员公告

　　根据吐鲁番市法院司法审判工作需要，经研究，吐鲁番市法院系统决定面向社会公开招聘112名聘用书记员。

　　一、岗位职责和招聘原则

　　(一)岗位职责

　　1.负责庭前准备的事务性工作。

　　2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律。

　　3.负责案件审理中的记录工作。

　　4.整理、装订、归档案卷材料。

　　5.完成法官交办的其他事务性工作。

　　(二)招聘原则

　　1.坚持党的领导。

　　2.坚持德才兼备、以德为先原则。

　　3.坚持公平、平等、竞争、择优原则。

　　4.坚持遵循司法规律、人岗相适应原则。

　　二、招聘条件和招聘名额

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具备大学专科及以上学历。

　　6.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截止2019年6月1日)。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除中国共产党党籍、公职或被人民法院、人民检察院辞退的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　5.现役军人、在读的非应届毕业生。

　　6.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

　　7.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。

　　8.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。

　　9.录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员。

　　10.基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员。

　　11.其他原因不适合在吐鲁番法院系统工作的。

　　(三)招聘名额

　　吐鲁番市中级人民法院27名，高昌区人民法院36名，鄯善县人民法院25名，托克逊县人民法院24名。

　　具体详见《2019年度吐鲁番法院系统面向社会公开招聘聘用书记员职位表》。

　　三、招聘程序

　　统一考试招聘按照报名与资格审查、面试、技能测试、体检、考察、公示、培训、聘用等步骤实施。

　　(一)报名与资格审查。(6月14日-6月19日每日上午10:00-14:00，下午16:30-20:00)

　　1.采取现场报名、资格审查的方式。

　　2.报名、资格审查地点。

　　(1)吐鲁番市中级人民法院：

　　联系部门：吐鲁番中级人民法院政治部

　　地址：吐鲁番市示范区葡萄沟路市中级法院办公楼2楼207室

　　联系电话：0995-8523238、8523885

　　(2)高昌区人民法院：

　　联系部门：高昌区人民法院政工科

　　地址：高昌区文化西路高昌区人民法院办公楼3楼308室

　　联系电话：0995-8520221

　　(3)鄯善县人民法院：

　　联系部门：鄯善县人民法院政工科

　　地址：鄯善县新城东路县人民法院办公楼4楼418室

　　(4)托克逊县人民法院：

　　联系部门：托克逊县人民法院政工科

　　地址：托克逊县九龙中路县人民法院办公楼3楼

　　联系电话：0995-8811033

　　3.携带资料。

　　(1)报名人员下载《新疆维吾尔自治区吐鲁番市法院系统2019年度面向社会公开招录聘用制书记员报名表》填写相关内容后用A4纸打印。

　　(2)报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书(2019年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)原件及复印件、户口本首页(或集体户口首页)和本人页原件及复印件，相关荣誉证书等证明材料原件及复印件。

　　(二)考试

　　1.考试方式。

　　考试采取面试及计算机录入测试的方式依次进行。

　　2.面试。

　　(1)参加面试的考生，须在正式开始面试开考前40分钟到指定考点集合。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格，面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室。

　　(2)采取结构化面试方法，主要内容为政治理论、法律常识和工作常规等应知应会内容。

　　(3)面试得分当场向考生公布。满分为100分。

　　(4)面试一律使用国家通用语言文字答题。

　　3.技能测试。

　　技能测试采用计算机、标准键盘作答方式，形式为看打字录入、听打字录入，应试人员按照要求进行看打字和听打字，时间为10分钟。看打字、听打字录入满分分别为50分，总分100分。

　　4.应试人员总成绩=面试成绩×60%+技能测试成绩×40%。

　　5.根据考试总成绩排名从高到低以1:1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知(具体时间另行通知)。

　　6.考生考试成绩一年有效，如入围体检、考察及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩依次递补。

　　7.当职位出现空缺时，征得面试合格考生同意，招聘法院可以进行调剂。调剂按照服从调剂的面试合格考生成绩由高至低依次递补，直到所有空缺职位全部递补。

　　(三)体检

　　1.体检当日由中院及各区县法院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。(具体时间另行通知)

　　2.统一参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照国家有关规定，由招聘法院在指定的县级以上综合性医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　3.因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　4.体检费用按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

　　(四)考察

　　1.由招聘法院负责，填写被考察人员《2019年吐鲁番市法院系统面向社会公开招聘书记员考察表》。

　　2.因考察职位出现空缺时，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

　　(五)公示与录用

　　1.根据考察结果，考核合格的拟聘用人员，通过吐鲁番党建网等方式进行公示。公示期限为5个工作日。(具体时间另行通知)

　　2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用;没有问题或反映问题不影响录用的，确定聘用人选。

　　3.依据法律法规，拟聘用人员公示期满后，签订合同前，本人与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除相关约定。

　　(六)培训

　　由招聘法院统一组织培训，考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的签订合同。培训费用由聘用法院承担。

　　(七)签订合同

　　1.签订为期两年的聘用合同，试用期为2个月。

　　2.试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　四、招聘实施

　　由吐鲁番市中级人民法院统一组织，各招聘法院具体实施。

　　五、相关待遇

　　聘用书记员起薪标准参照本地区新招录公务员工资标准执行，并不得低于当地政府公布的最低工资标准。在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照吐鲁番市有关规定执行。

　　六、其他事项

　　1.在招聘过程中队申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　2.拟录用在职人员与我院签订聘用合同前提前提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用。

　　3.拟录用2019年高校应届毕业生须在毕业后提供相应的毕业证书、学位证书;无法提供的，取消聘用资格。

　　4.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　附件：

　　附件1：吐鲁番市法院系统2019年度面向社会公开招聘聘用制书记员职位汇总表.xls
　　附件2：吐鲁番市法院系统2019年度面向社会公开招录聘用制书记员报名表.xls

　　吐鲁番市中级人民法院

　　2019年6月14日

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