2019-06-30 16:05:05 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆华图
结构化小组面试最早是在海南省公务员的面试中出现，在今年国考中也有部门采用了这种面试方式，所以今年在各省考面试中，也有可能会采用结构化小组面试。但整体而言，结构化小组面试这种形式还比较新颖，在操作层面还不是很完善，很多考生对此都不是很熟悉。
结构化小组面试和结构化面试的主要区别就在于答题顺序的不同，还增加了考生互相点评的环节。比如一套题有3道题，结构化小组会要求多名考生作为一个小组同时进入考场， 依次错序答题，如一组有3位考生，考官先读第一道题，然后 A、B、C 三位考生依次答题， 然后互相点评;考官读第二道题，然后B、C、A三位考生依次答题，然后互相点评，依次类推。
但在点评的过程中，会出现有的考生不对其他考生点评，或者是没有实质性的点评这种情况。如果遇到这种情况，考生应该怎么处理呢?
首先，一定要进行回应。对方如果没有进行点评，考官扣的是对方的分数，但如果你没有回应，那么你也会被扣分。所以不管对方有没有点评你，或者在点评的时候有没有指出你 的问题，你都要有回应的流程。
其次，回应内容可以采用自我批评的方式。对方虽然没有指出你的不足，你也要意识到 你的答题是不完美的，在回应的时候，可以先感谢对方对你的肯定，然后与其他考生进行比 较，指出自己在逻辑结构或者内容上的不足，并表明后续会注意或者如何更正。
综上所述，在结构化小组面试时，其他考生没有对你进行点评或者没有实质性的点评内 容时，自己一定要进行回应，否则会被扣分。回应的时候可以采用自我批评的方式，肯定对方的优点，指出自己的不足。
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（编辑：雯雯）
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