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【公告】新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘事业单位工作人员的公告

2019-07-04 14:36:44 新疆事业单位考试网 https://xj.huatu.com/ 文章来源：新疆华图

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　　根据《关于申报2019年自治区事业单位公开招聘计划的通知》(新人社明电〔2019〕21号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)有关规定，新疆维吾尔自治区林业和草原局所属新疆林业科学院等8个事业单位，2019年面向社会公开招聘47名工作人员。具体事宜公告如下：

　　一、招聘单位简介：

　　(一)新疆维吾尔自治区天然林保护工程和产业发展办公室

　　新疆维吾尔自治区天然林保护工程和产业发展办公室是新疆维吾尔自治区林业和草原局所属公益一类全额拨款事业单位。主要是研究制定全区天然林保护工程和森林公园的长远规划和年度计划及相关的政策、法规、技术规程、标准、办法，并负责组织实施和监督检查;负责全区天然林资源的保护和管理;建立天然林保护工程目标管理责任制，并进行监督检查;组织指导天然林保护工程的具体实施和分年度、阶段的检查验收工作。会同有关部门对森林公园环境保护、护林防火、社会治安、安全卫生、野生动植物保护、收费项目与标准进行检查与监督等工作。共计招聘2名工作人员。

　　(二)新疆林业科学院

　　新疆林业科学院是新疆维吾尔自治区林业和草原局直属的公益一类全额拨款事业单位，是一所集科研、推广、服务、开发为一体的综合性、多学科的社会公益性科研事业单位。位于乌鲁木齐市安居南路191号，隶属新疆维吾尔自治区林业和草原局管理的副厅级科研事业单位。新疆林业科学院下设5个研究所：森林生态研究所、造林治沙研究所、经济林研究所、园林绿化研究所、现代林业研究所;设有情报中心、测试中心、天池试验中心3个科研附属部门。主要职责为：研究防沙治沙、防护林、用材林、森林保护、特色果树、加工利用、遗传育种、园林设计等20多个专业学科，承担国家综合生态系统管理信息中心任务，具有全疆最大的森林病虫、植物标本库。主要开发技术及服务范围有速生林树种选育、名优特林果开发、组培育苗、林果病虫害防治、林果低产林改造、园林设计与工程施工等。由院机关、森林生态研究所、经济林研究所、造林治沙研究所、园林绿化研究所、现代林业研究所和新疆林业测试中心参加本次招聘，共计招聘8名工作人员。

　　(三)新疆林业规划院

　　新疆林业规划院成立于1953年，是新疆维吾尔自治区林业和草原局直属的公益二类差额事业单位，机构规格为县(处)级。新疆林业规划院历经六十余年的发展，是新疆最具有实力的以林业生态建设为主的综合性规划设计单位，主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下，贯彻落实国家和自治区林业工作的方针政策。负责完成林业及相关行业调查、咨询规划、设计、监测、核查等专项任务。承担着新疆区域内近70%的国家林业公益类的调查规划项目。单位持有经国家认证颁发的农林行业规划咨询、工程设计、工程咨询、林业调查规划设计及生态建设和环境工程、公路、市政风景园林设计等多项资质证书等。本次共计招聘6名工作人员。

　　(四)新疆林业学校

　　新疆林业学校是新疆维吾尔自治区林业和草原局直属单位，成立于1955年，位于乌鲁木齐市经济技术开发区，占地面积76亩，建筑面积约2.1万平米。是自治区唯一一所从事林业专业技术人才培养的林业行业职业技术教育机构。目前，学校实行三块牌子一套人马的管理体制，即“新疆林业学校、新疆林业技工学校和新疆维吾尔自治区林业厅培训中心”三块牌子。主要社会职能是：为自治区林业事业发展和生态建设培养林业专业技术技能人才。建校60多年来，林校为自治区林业行业培养了3万多名专业技术人才，为自治区林业事业发展和生态建设做出了重要贡献。当前，林业学校已发展成为国家中等职业教育改革发展示范校、国家林业局管理干部学院新疆分院、中国林科院硕士专业学位研究生新疆培养基地、北京林业大学成人教育学院新疆分院。共计招聘14名工作人员。

　　(五)新疆维吾尔自治区卡拉麦里山有蹄类野生动物自然保护区管理中心

　　新疆维吾尔自治区卡拉麦里山有蹄类野生动物自然保护区管理中心是新疆维吾尔自治区林业和草原局直属全额拨款公益一类事业单位。中心主要社会职能：是以保护普氏野马、蒙古野驴、鹅喉羚等多种珍稀濒危有蹄类野生动物及其生境的野生动物类型的自然保护区，是我国低海拔荒漠区域内唯一的超大型有蹄类野生动物自然保护区，是荒漠野生动植物物种的“天然基因库”，是自治区从事生态研究和生态监测的理想基地，也是展示我国尤其是边疆地区多年生态文明建设成果的重要平台，其生态区位和物种多样性无法替代，具有重要的干旱区基因保护价值、生态价值、科研价值，对推进自治区生态文明建设具有重要意义。共计招聘2名工作人员。

　　(六)新疆维吾尔自治区阿尔泰山国有林管理局

　　新疆维吾尔自治区阿尔泰山国有林管理局是新疆维吾尔自治区林业和草原局直属副厅级公益一类事业单位，经费实行全额拨款。主要职责：贯彻落实国家、自治区森林生态建设、森林资源保护的方针政策和法律法规;组织实施阿尔泰山天然林保护工程和生态建设工程;负责阿尔泰山森林资源管理和后续林业产业发展等工作;依法对征用、占用林地进行审核报批;负责阿尔泰山森林防火和森林病虫(鼠)害的防治和检疫等工作。由局机关、林业有害生物防治检疫站、新疆阿尔泰山两河源自然保护区管理局参加本次招聘，共计招聘6名工作人员。

　　(七)新疆维吾尔自治区天山西部国有林管理局

　　新疆维吾尔自治区天山西部国有林管理局隶属于新疆维吾尔自治区林业和草原局直属副厅级公益一类全额拨款事业单位，成立于1978年，位于新疆维吾尔自治区伊宁市新华西路79号。新疆维吾尔自治区天山西部国有林管理局主要职责贯彻落实国家、自治区森林生态建设、森林资源保护的方针政策和法律法规;组织实施天山西部天然林保护工程和生态建设工程;负责天山西部森林资源管理和后续林业产业发展等工作;依法对征用、占用林地进行审核报批;负责天山西部森林防火和森林病虫(鼠)害的防治和检疫等工作。由局机关、离退休职工管理服务中心参加本次招聘，共计招聘4名工作人员。

　　(八)新疆维吾尔自治区自治区天山东部国有林管理局

　　新疆维吾尔自治区天山东部国有林管理局是新疆维吾尔自治区自治区林业和草原局直属副厅级公益一类全额拨款事业单位，于2008年在原自治区林业厅天保中心的基础上正式组建成立，管理和经营哈密、木垒、奇台、吉木萨尔、米泉、板房沟、乌鲁木齐南山、呼图壁、玛纳斯南山、沙湾和乌苏等11个山区国有林管理分局。主要职责是贯彻落实国家、自治区林业生态建设、森林资源保护的方针政策和法律法规，依法履行资源管理职责和有害生物防治工作等责任。由吉木萨尔分局、木垒分局参加本次招聘，共计招聘5名工作人员。

　　二、招聘岗位

　　详见附件1。

　　三、招聘范围及对象

　　符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

　　四、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、程序公开、结果公开。

　　五、招聘岗位基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家宪法等法律法规;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)符合招聘岗位年龄要求。年满18周岁及以上，按岗位条件分为35周岁及以下(即：1984年7月1日至2001年7月1日期间出生)和30周岁及以下(即：1989年7月1日至2001年7月1日期间出生);

　　(七)具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家、省(市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

　　(八)少数民族应聘人员需取得MHK三级甲等及以上证书或普通话二级乙等及以上证书(民考汉人员除外);

　　(九)具备招聘职位所需的其他条件。

　　有以下情形人员，不得报考(涉及时限的均含试用期，并截止至2019年7月1日)：

　　(一)在政治素质、政治立场、政治态度方面存在问题的;

　　(二)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　(三)立案审查尚未作出结论的;

　　(四)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

　　(五)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　(六)不符合招聘岗位基本条件要求的;

　　(七)与原单位签订服务协议，服务期未满或原单位不同意解除人事关系(聘用合同关系)的;

　　(八)参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

　　(九)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　六、招聘实施方法及步骤

　　招聘工作严格按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。主要按照公布招聘岗位和所需资格条件，通过发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等招聘程序和步骤实施。

　　(一)招聘方式。招聘采用笔试和面试方式进行。笔试工作委托新疆维吾尔自治区人事考试中心统一命题组织实施。面试工作由新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘领导小组派出面试官，从新疆维吾尔自治区人事考试中心购买面试试题，统一组织实施。

　　(二)招聘程序。按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。

　　(三)发布招聘信息。新疆维吾尔自治区林业和草原局直属事业单位面向社会公开招聘信息在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔自治区林业和草原局网站(http://www.xjlyt.gov.cn)、发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为7个工作日。

　　(四)报名。报名以网上报名方式进行。

　　1、选择职位。报考者登录新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔自治区林业和草原局网站(http://www.xjlyt.gov.cn)，认真阅读“公告”、“职位情况表”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。

　　2、登陆新疆维吾尔自治区人力资源市场网上报名考试系统(http://bmks.xjrc365.com)查阅《报名流程》，选择相应的报考职位。

　　3、注册填写报考者基本信息及报考志愿。

　　4、上传蓝底或白底1寸证件照片(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能进入下一程序)。

　　5、网络报名及缴费时间：2019年7月4日上午10:30时至7月12日下午 18：00(休息日除外)。报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间，通过个人支付宝支付方式缴纳笔试相关费用(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记个人的缴费订单号，以便核对缴费情况。

　　6、下载打印《报名表》2份，资格审查时携带备用(注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动)。

　　7、打印准考证：2019年7月16日起，考生登陆新疆维吾尔自治区人力资源市场考试报名系统(http://bmks.xjrc365.com)，上网打印准考证(笔试时间、地点详见准考证)。

　　8、报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，每位考生只允许报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　9、应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，通过书面上报新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅，经审批，应聘人员与招聘人数之比可调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

　　10、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

　　11、未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。

　　12、报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》，也可咨询招考单位。

　　13、招考单位及岗位咨询电话：0991-4509319

　　14、网上报名技术服务咨询电话：0991-4606779。

　　(五)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试满分100分，试卷采用国家通用文字(汉语)命制并答题，采取闭卷方式进行;笔试主要测试应聘者综合基础知识。

　　(2)笔试时间：2019年7月21日(星期日)。具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(有效期内的二代身份证、临时身份证)原件到准考证上指定的地点参加笔试。

　　(3)笔试加分相关规定及要求

　　①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

　　③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员笔试成绩加5分;

　　符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名时注明并在资格审查时提供相关资历证明材料。

　　(4)笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位及人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　(5)笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔自治区林业和草原局网站(http://www.xjlyt.gov.cn)公布。

　　2、资格审查

　　资格审查工作由新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘领导小组办公室，按相关规定和招聘岗位需求，对应聘人员学历、专业、报名资格及基本条件等情况进行审查。在任一环节中发现应聘人员不符合职位条件的情况，取消其面试或聘用资格。

　　3、面试

　　(1)笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

　　(2)面试具体时间及详细地点于面试前在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网、新疆维吾尔自治区林业和草原局网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

　　(3)面试满分100分。面试试题委托新疆维吾尔自治区人事考试中心以汉语统一命题、汉语答题。面试采取结构化试题进行。面试考官不少于7人，由新疆维吾尔自治区林业和草原局共同组织具有考官资质的人员组成。面试结束后，成绩当场公布。

　　(4)按照招聘岗位及人数1:1及以下比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。面试通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员放弃体检的，按总成绩由高到低依次递补。

　　因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试、资格审查和体检的视为自动放弃。

　　4、总成绩计算方法

　　总分计算方法：管理岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;专业技术岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;参加新疆林业学校招聘岗位的总分计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩×60%+试讲成绩×40%)×60%。

　　笔试、面试总成绩相同者采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　面试结束后，由新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘领导小组在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆维吾尔自治区林业和草原局网站公布总成绩排名和进入体检人员名单。

　　(六)体检

　　招聘人员体检由新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘领导小组办公室组织实施。并按照招聘岗位和入闱人员1 ：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆维吾尔自治区林业和草原局网站公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

　　新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘领导小组办公室确定体检人选后，在新疆维吾尔自治区二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。

　　(七)考察

　　1、新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘领导小组会同各招聘单位派出考察组，对应聘者进行全面审查考核。着重考察应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟聘用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住地派出所出具无犯罪记录证明。

　　2、核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书、证明造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

　　(八)公示

　　拟招聘人员确定后，在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆维吾尔自治区林业和草原局网站对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(九)办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者在规定的时间内到新疆维吾尔自治区林业和草原局人事处报到，逾期报到者，视为放弃。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　七、组织实施

　　此次招聘工作由新疆维吾尔自治区林业和草原局组织实施。

　　八、招聘监督

　　新疆维吾尔自治区林业和草原局机关纪委全程监督此次招聘。