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【公告】霍尔果斯市2019年公开招聘学前和中小学教师简章

2019-07-15 13:55:05 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：霍尔果斯政府网

霍尔果斯市2019年公开招聘学前和中小学教师简章

　　按照《转发自治区统筹管理中小学教师补充工作机制实施意见的通知》(新政办发〔2010〕108号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)有关要求，根据工作需要，现面向社会公开招聘118名学前和中小学教师。

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　普通高等院校毕业生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

　　3.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

　　4.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员;

　　5.霍尔果斯市机关、事业单位离职不满3年人员。

　　上述情形涉及时限的截止至2019年7月1日(含当日，下同)。

　　(二)招聘对象的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;

　　3.年龄原则在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);有丰富教学经验的教师、知名师范院校毕业的教师年龄可放宽到45周岁(1974年1月1日及以后出生);

　　4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。

　　5.招聘岗位专业学历要求：

　　(1)专业要求：详见《2019年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录》;

　　(2)学历要求：学前阶段要求大专及以上学历;小学、初中、高中阶段要求本科及以上学历。幼儿园教师个人综合素质高、专业能力强的学历放宽到全日制中专及以上学历，小学教师个人综合素质高、专业能力强的学历可放宽到全日制大专及以上学历。

　　6.招聘岗位普通话水平要求：

　　普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准;

　　7.招聘岗位教师资格要求：

　　(1)考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件;

　　(2)历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2019年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时普通话水平达到招聘对象的基本条件第6条所列标准;

　　(3)对报考幼儿园岗位的大专及以上学历师范类专业历届毕业生的教师资格不做要求，但须在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

　　8. 符合招聘岗位所要求的具体资格条件。

　　二、招聘程序

　　招聘程序主要有：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、调剂、公示、培训、聘用等。

　　(一)网上报名(2019年7月12日——2019年7月17日)。

　　报名实行网上报名，不收取报名费。每人只限报考一个岗位。考生按要求填写报名表(附件2)并上传近期免冠正面照片、本人与身份证原件合影、毕业证原件、学信网在线验证报告、教师资格证原件、普通话水平等级证书原件照片(jpg格式以附件形式发送，个人免冠照片大小10～200kb之间，其他证件照片大小10～600kb之间)。对尚未发放毕业证的2019年应届毕业生，上传由所在学校教务部门出具的、可于2019年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。(使用不合格的照片导致不能通过资格审查的后果，由考生自负。)

　　以上报名资料发送至邮箱：hegsrsj@163.com。

　　(二)网上资格初审(2019年7月13日- 2019年7月18日)

　　考生的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。资格审查工作由市人力资源和社会保障局、市教育局进行审查，资格审查结果采取邮件回复通知。

　　资格初审不合格者，取消报考资格。

　　(三)领取准考证

　　领取准考证时间另行通知

　　(四)笔试

　　1.考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、考试座位通知单、笔试准考证，按时参加考试。证件不全的，不得进入考场。

　　2.笔试时间地点。具体考试地点详见笔试准考证。

　　3.笔试科目。1门，包括综合知识测试和学科专业知识测试两部分;

　　4.笔试试卷命制。笔试试卷统一命制，均使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题。凡未按要求答题的考生，笔试成绩无效。试卷满分100分，合格分数线为70分;

　　5.笔试成绩不合格者，不得进入下一个环节

　　(五)资格复审及面试

　　面试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局负责组织实施。资格复审及面试时间、地点和相关要求另行通知。

　　1.面试入围人员确定。在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按比例确定面试入围人员：招聘1至3人的岗位，按照1︰3的比例确定;招聘4人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员;

　　2. 面试入闱人员资格复审。资格复审按照《简章》、《岗位表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点进行审查的考生，不能进入面试。根据面试入闱人员规定的比例，通过资格审查出现入闱人员空缺的，从本岗位笔试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补，无人员可递补的，按实际人数确定面试入闱人员;

　　3.面试成绩。面试成绩满分100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节;

　　4.面试内容及方式。面试以试讲答辩方式进行，备课时间40分钟，试讲时间20分钟(其中学前阶段15分钟)，答辩时间3分钟。考官根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。对国家通用语言文字运用情况考核不合格的，视为面试不合格。音乐、体育、美术、信息技术学科要进行专业测试，学前教师岗位要进行幼教专业技能测试。

　　(六)公布总成绩

　　总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。总成绩登陆网站进行查询。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

　　(七)体检、政审

　　1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担;

　　2.体检要求。体检时间、地点和相关要求另行通知。考生对体检结果有异议的，经市人力资源与社会保障局、市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补;

　　3.政审。市人力资源与社会保障局、市教育局负责对体检合格考生进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)调剂

　　调剂工作由市人力资源与社会保障局会同市教育局统一组织实施。

　　(九)公示

　　市人力资源与社会保障局会同市教育局负责对拟聘用人员通过霍尔果斯市人民政府网站进行公示。公示期限为7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

　　(十)岗前培训

　　新聘教师岗前培训由市教育局组织实施。

　　(十一)签订合同

　　新聘教师实行聘用制管理，报到需携带个人档案，与霍尔果斯市人力资源与社会保障局签订聘用合同。

　　对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　(十二)工资待遇