【公告】2019年新疆独山子区公开招聘事业性岗位工作人员通告

　　根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘独山子区事业性岗位工作人员。

　　一、计划招聘人数

　　计划招聘19人(岗位需求详见附件1)，实际招聘人数视报名情况而定。具体工作岗位视招聘人员情况，由组织进行调配。

　　二、招聘对象

　　1、户籍不限;

　　2、已经在区人力资源服务中心报到登记的应届高校毕业生;

　　3、独山子区各机关事业单位在岗聘用人员;

　　4、优先录取党员;

　　5、下列人员不在此次公开招聘范围：

　　(1)近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为人员;

　　(2)受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;

　　(3)立案审查尚未做出结论人员;

　　(4)参加机关事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察政审考生;

　　(5)约定服务期未满人员;

　　(6)列入克拉玛依市自然人失信黑名单的人员;

　　(7)法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员;

　　①曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员;

　　②被公安部门认定为有犯罪嫌疑或违法劣迹的人员;

　　③有宗教极端思想，参加过非法宗教活动，曾被公安机关打击处理过的人员;参加“法轮功”等邪教组织活动的人员;

　　④有吸毒或其它不良行为、不宜从事综治工作的人员。

　　(8)已被机关事业单位事业性岗位录取的(含进入公示程序的考生)工作人员(含聘用教师、便民警务站、司法局等事业性岗位)。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律。

　　2、政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。

　　3、思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强。

　　4、报考消防大队岗位年龄在18周岁以上、25周岁以下(1994年8月22日至2001年8月22日期间出生)，报考机关事业单位的年龄在35周岁以下(1983年8月22日以后出生)。

　　5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、体能测试、考试、体检、考察政审、公示、聘用程序进行。

　　(一)报名

　　1、采用现场报名、资格审查。凡符合报考条件人员应如实填写《报名表》，凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。

　　2、报名时间：2019年8月26日至8月30日(上午10:00-13:00、下午15:30-19:00)。

　　3、报名地点：独山子区人力资源服务中心一楼大厅(独山子区喀什路6号，石化公司技工学校院内)。

　　4、报名所需资料：身份证、户口本(全家页)、学历证书、1寸近期免冠照片3张、有工作单位的需提供单位出具的同意报考证明。

　　上述报名所需资料均提供复印件一张(A4纸张复印)。

　　(二)体能测试(3001岗位)

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件2)执行。体能测试不合格人员不得进入下一环节，具体体能测试时间、地点另行通知。

　　(三)考试

　　1、考试

　　(1)3001岗位，分体能测试和面试三部分;

　　(2)3002-3004岗位，分笔试和面试两部分;

　　以上考试均使用国家通用语言文字命题、国家通用语言文字答题。

　　2、笔试

　　笔试内容：行政职业能力测试、综合基础知识、自治区及克拉玛依市重大政策部署。

　　笔试对下列人员给予加分政策：

　　(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分。

　　(2)使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试成绩加5分。

　　(3)符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关资历证明材料原件和复印件。

　　笔试成绩公布：区人力资源服务中心大厅公布。

　　3、面试入围人员的确定：岗位代码3001，面试人数按通过体能测试人员确定。岗位3002-3004，按笔试合格最低控制分数线以上由高分到低分按照1:3比例确定面试入围人员。凡达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　面试时间：另行通知。

　　面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

　　面试合格分数线为60分。

　　总成绩计算方法：

　　3001：按照面试成绩由高到低进行排名。

　　3002-3004：(笔试成绩+附加分)×40%+面试成绩×60%=总成绩。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

　　(四)体检

　　按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》(附件3)执行。

　　体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的岗位空缺，视考试成绩而定 。

　　(五)考察政审

　　对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　对考察政审合格人员区人力资源服务中心进行公示。公示有异议的，由区人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，空缺岗位视考试成绩而定。

　　(七)聘用方式及薪酬待遇

　　体能测试、考试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。工资待遇按事业单位同类人员工资标准执行，社会保险参加克市职工社会保险。

　　录用人员隐瞒重要事项如精神类疾病等的，已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　咨询电话：区人力资源服务中心：0992-3687108

　　附件1：2019年独山子区公开招聘事业性岗位工作人员职位表.xlsx

　　附件2 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).docx

　　附件3：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行).docx

　　独山子区人力资源和社会保障局

　　2019年8月22日

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