2019-09-17 09:52:07 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:未知
1、关于道德与法律,正确的说法是( )。
单项选择题
A、有法律就不需要道德
B、道德是法律的有益补充
C、道德与法律同时产生
D、道德的适用范围比法律要小
【答案】B
【解析】法律是传播道德的有效手段;道德是法律的评价标准和推动力量,是法律的有益补充。法律和道德都是重要的社会调控手段,道德早于法律产生,适用范围更广。故本题答案选B。
2、( )是公共管理的起点,决定了公共行政走向公共管理的必然态势。
单项选择题
A、公共事务
B、公共问题
C、政府
D、组织
【答案】A
【解析】A。公共事务是指为了满足社会全体或大多数成员的需要,体现他们的共同利益,让他们共同受益的那类事务。公共事务是公共管理的起点,它决定了公共行政走向公共管理的必然态势。故本题答案选A。
3、微型计算机中字符编码用( )。
单项选择题
A、原码
B、反码
C、ASCII码
D、补码
【答案】C
【解析】ASCII是基于拉丁字母的一套电脑编码系统。它是现今最通用的单字节编码系统,并等同于国际标准ISO/IEC646。故本题答案选C。
4、抽象行政行为不能成为行政诉讼的直接对象,这是抽象行政行为的( )。
单项选择题
A、不可诉性
B、准立法性
C、对象的普遍性
D、效力的普遍性和持续性
【答案】A
【解析】抽象行政行为不能成为行政诉讼的直接对象。如果相对方对抽象行政行为有异议,认为它们侵犯了自己的合法权益,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。这是抽象行政行为的不可诉性。故本题答案选A。
5、事业单位人事改革的原则不包括( )。
单项选择题
A、企业化管理
B、分类管理
C、取消事业单位行政级别
D、分类引导
【答案】D
【解析】事业单位人事制度改革的基本思路是..坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党管干部原则和德才兼备的用人标准,走“脱钩、分类、放权、搞活”的路子。逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇;根据社会职能、经费来源和岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理;在合理划分政府与事业单位职责权限的基础上,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人的自我约束机制;改革工资分配制度,弓丨入竞争激励机制,全面推行聘用制,建立健全充满生机与活力的用人机制。通过配套改革、制度创新,充分调动各类人员的积极性和创造性,促进优秀人才成长,增强事业单位活力和自我发展能力,减轻国家负担,加速高素质、社会化专业技术人员队伍建设。故本题答案选D。
6、使中国完全沦为半殖民地半封建社会的是( )签订。
单项选择题
A、马关条约
B、北京条约
C、辛丑条约
D、爱沙条约
【答案】C
【解析】《辛丑条约》是清政府与英国、美国、日本、俄国、法国、德国、意大利、奥匈、比利时、西班牙和荷兰在义和团运动失败、八国联军攻入北京后签订的一个丧权辱国的条约。《辛丑条约》的签订,标志着中国半殖民地半封建社会完全形成。故C项正确。
7、以下说法正确的是( )。
单项选择题
A、我国的自然资源供过于求
B、我国的自然资源总量大,种类多,但人均资源占有量少,开发难度大
C、我国的自然资源总量不大,但种类多,用之不竭
D、我国的自然资源总量大,种类稀少,但人均资源占有量大
【答案】B
【解析】参考答案:B答案解释:B我国自然资源的基本特点:自然资源总量大、种类多,但人均占有量少,分布不平衡,开发难度大,资源损失浪费现象严重。
8、××市在争创全国卫生城市的活动中,发现一些卫生大行动走过场、存在死角的单位,市政府决定对此予以批评,应当使用的文种是()。
单项选择题
A、通报
B、决定
C、通告
D、公告
【答案】A
【解析】通报:适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。决定:适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通告:适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。公告:适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。市政府决定对不合格的单位予以批评,应当使用通报。
9、法的本质最终体现为法的()。
单项选择题
A、物质制约性
B、阶级性
C、正式性
D、强制性
【答案】A
【解析】法的本质最终体现为法的物质制约性。法的物质制约性是指法的内容受社会存在这个因素的制约,其最终也是由一定社会物质生活条件决定的。选项A正确。
10、下列哪一项属于中国特色社会主义核心价值体系的内容?( )
单项选择题
A、改革开放和四项基本原则
B、解放思想,求真务实
C、“三个代表”重要思想和科学发展观
D、实事求是,与时俱进
【答案】C
【解析】中国特色社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容,即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。其中,“三个代表”重要思想和科学发展观是马克思主义理论的创新,属于马克思主义指导思想内容。故本题选C。
11、社会生产是连续不断进行的。这种连续不断重复的生产就是再生产,每次经济危机发生期间总有许多企业因产品积压或因订单缺乏等致使其无法继续进行再生产而被迫倒闭,那些因产品积压而倒闭的企业主要是由于无法实现其生产过程中的( )。
单项选择题
A、实物补偿
B、价值补偿
C、增值补偿
D、劳动补偿
【答案】B
【解析】社会再生产的核心问题是社会总产品的实现问题即价值补偿和实物补偿的问题。价值补偿是指社会的商品资本在出售之后以货币的形式回流实现价值以及剩余价值的过程。实物补偿是指两大部类都能够买到社会再生产所必需的生产资料和生活资料,剩余价值和回收的预付资本能顺利购买到必需的生产资料和生活资料,实现货币资本向生产资本的过渡。题目中因产品积压而倒闭的企业主要是由于无法实现其生产过程中的价值补偿。故本题答案选B。
12、公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来,即简明扼要的讲为何要写公文,一般使用()等词语开头。
单项选择题
A、“……,为此”“为了”“为”
B、“由于”“鉴于”“随着”
C、“根据”“遵照”“按照”
D、“近来”“最近”“在……之后”
【答案】B
【解析】公文的开头有不同写法,起因式开头是公文常采用的方式,在开头说明写此公文的缘由,一般常采用“由于”“鉴于”或者“随着……”来说明制文的原因。故本题选B。
13、图像处理技术主要包括图像的( )。
单项选择题
A、采集、解释和播放
B、压缩、传输和播放
C、采集、处理和压缩
D、解释、处理和播放
【答案】C
【解析】Ce图像处理技术是指用计算机对图像进行分析,以达到所需结果的技术。它包括对于图像的采集、处理以及压缩。故本题答案选C。
14、根据《反不正当竞争法》的规定,引人误解的不正当竞争的行为包括( )。
多项选择题
A、在商品上假冒认证标志
B、在商品上伪造使用名优标志
C、在商品上伪造产地
D、在商品上使用假冒注册商标
【答案】A,B,C,D
【解析】根据《反不正当竞争法》第5条的规定,引人误解的不正当竞争行为包括:(1)假冒他人的注册商标;(2)擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品;(3)擅自使用他人的企业名称或者姓名,引人误认为是他人的商品;(4)在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表示。故本题答案选ABCD。
15、反映计算机存储容量的基本单位是字节,10M指的是10×1000×1000个字节。( )
判断题
对
错
【答案】错误
【解析】1M=1024K,1K=1024N(字节),所以10M=10×1024×1024字节。故本题判断错误。
16、下列选项中不属于网页浏览器的是( )。
单项选择题
A、IntenetExplorer
B、Firefox
C、FoxPro
D、Chrome
【答案】C
【解析】选项A、B、D均属于网页浏览器,选项C属于数据库开发软件。故本题答案选C。
17、关于股份有限公司和有限责任公司相同与差异之处,说法正确的有( )。
多项选择题
A、股东的数量不同
B、股本的划分方式不同
C、股权的证明形式相同
D、公司组织机构的权限相同
【答案】A,B
【解析】AB。设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,有限责任公司由五十个以下股东出资设立,故A项正确;股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等,有限责任公司的资本不必划分为等额股份,B项正确;股票是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证,有限责任公司股东的出资证明书是证明股东出资额及其权利的证书,C项错误。有限责任公司股东人数少,组织机构比较简单,可只设立董事会而不设股东会或不设监事会,因此,董事会往往由股东个人兼任,机动性权限较大。股份有限公司设立程序和组织复杂,股东人数较多而相对分散,因此,股东会使用的权限受到一定限制,董事会的权限较集中。故公司组织机构的权限不同,D项错误。故本题答案选AB。
18、关于行政主体,下列说法正确的是()。
单项选择题
A、行政主体必定是行政法主体
B、行政主体主要是组织也包括个人
C、任何情况下行政主体必定是行为主体
D、行政主体就是行政机关
【答案】A
【解析】我国的行政主体是指享有行政职权,能以自己的名义行使国家行政职权,做出影响行政相对人权利义务的行政行为,本身担责的组织。在我国,行政主体包括国家行政机关和法律、法规授权的组织。行政主体是行政法主体的一种。故本题答案选A。行政主体是享有国家行政权力,实施行政活动的组织。这是行政主体与其他国家机关、组织的区别所在。行政主体是能以自己的名义行使行政权的组织。这是行政主体与行政机关内部的组成机构和受行政机关委托执行某些行政管理任务的组织的区别。行政主体是能够独立对外承担其行为所产生的法律责任的组织。这是行政主体具有独立法律人格的具体表现,也是—个组织成为行政主体的必备条件。
19、人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同,但都必须遵循一些基本原则,主要是()。
多项选择题
A、及时性
B、公正性
C、平等性
D、合法性
【答案】A,B,D
【解析】人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同,各有特点,但都遵循一些基本原则,主要是:①合法原则。在人事争议处理过程中,必须坚持以法律为准绳,依法处理人事争议,处理的依据、程序和结果要符合国家法律及政策规定;②公正原则。人事争议的处理要以事实为基础,在查明事实、分清是非后,提出处理意见,作出处理决定,切实维护双方的合法权益,不能有所偏袒;③及时原则。处理人事争议要在规定时间内结束,不能无故拖延不决,增加当事人的诉累,损害当事人的利益。
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