【公告】博乐市面向社会 公开招聘 工作人员简章

　　为充实基层工作人员力量，经市党委、市人民政府研究决定，2019年博乐市拟面向社会公开招聘工作人员20名。

　　一、招聘对象和报考条件

　　㈠ 招聘对象

　　1. 招聘人数：20人，具体岗位见职位表;

　　2. 具有大学或以上文化程度;

　　3. 学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含省、市)干部教育领导小组认可的学历;

　　下列人员不在此次公开招聘范围：

　　1. 近3年来，曾在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员。

　　2. 有违法犯罪行为被公安机关查处的，或立案审查尚未作出结论的。

　　3. 受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

　　㈡ 报考条件

　　1. 户籍不限;

　　2. 遵守宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 适应职位要求的身体条件;

　　5. 年满18周岁及40周岁及以下(年龄范围在2001年10月8日以前，1979年10月8日以后出生);

　　6. 职位所需要的其他具体条件(详见《博乐市面向社会公开招聘用工作人员职位表》。

　　二、招聘程序

　　㈠ 报名及资格审查

　　1. 报名时间：2019年10月8日上午10:00(北京时间)至2019年10月16日下午19:00时。

　　2. 报名地点：博州人力资源服务大厅博乐市人力资源中心窗口(北京路与建国路十字路口处西南方向)。

　　3. 报名采取现场报名，无笔试，报名结束后采取直接进入面试环节。

　　4. 报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5. 资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审，资格审查以及政审合格者方可进入面试环节。

　　6. 报名时需携带以下材料：1寸免冠照片2张、学历证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、《报名表》、《政审表》。

　　《招聘简章》、《职位表》、《政审表》及《报名表》，博乐市就业和社会保障公众微信平台公布下载。

　　㈡ 面试

　　面试由人社局、组织部、纪检委组织，采取结构化面试方式进行。

　　㈢ 体检

　　体检按照岗位招录人数1:1的比例进行。由博乐市人力资源和社会保障局统一组织，在当地纪检部门监督下到指定医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员聘用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费用由考生自行负担。

　　若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。复查费用由考生自行负担。

　　体检时间：另行通知。

　　㈣ 公示

　　由招聘领导小组办公室在面试、体检结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，于2019年10月21日至10月25日，通过博乐市就业和社会保障公众微信平台公示5天。

　　㈤ 聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。

　　㈥ 工资福利待遇

　　1. 新聘用的工作人员工资标准参照新入职事业单位管理岗位工资标准执行。受聘期间，按时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，其中依法应由受聘方缴纳的部分，从受聘人员工资报酬中代扣代缴;

　　2. 由招聘单位与新招人员签订劳动合同，聘期1年。合同期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不在续聘的终止聘用关系;

　　3. 聘期内，新招聘的工作人员须进行年度考核，考核不合格者可按合同约定解除聘用关系。

　　三、监督及要求

　　在博乐市纪委监委的指导下做好此次招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，各组织和参与招聘工作的单位及个人要秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。

　　四、政策解释

　　本招聘简章由博乐市招聘工作领导小组负责解释。

　　联系电话：0909-2288035。

　　附件：

　　1.博乐市面向社会公开招聘岗位表

　　2.博乐市面向社会公开招聘工作人员报名表

　　3.博乐市面向社会公开招聘工作人员政审表

　　博乐市面向社会公开招聘工作人员

　　领导小组办公室

　　2019年10月7日

 

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