2019年克拉玛依事业单位报名程序

　　根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘事业编制工作人员。

　　采用网络报名。2019年11月11日上午10:00至11月17日下午18:00，严格按照本通告和网络报名流程要求报名。凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。

　　报名方法：

　　1.登录克拉玛依市公共就业服务平台网站(http://ggjy.klmy.gov.cn/，下同)。

　　2. 认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作。

　　3. 如实填写个人基本信息。

　　4. 传送电子彩色照片(证件照JPG格式)。

　　5. 缴费成功后下载打印《报名审核表》1份，资格审查时携带(注意：缴费成功即为报名成功)。

　　通过工商银行网上银行缴纳报名费15元，笔试费40元，共计55元。缴费截止时间为2019年11月17日下午19:00(不按要求缴费者不能下载打印准考证)。

　　请牢记缴费订单号，以便核对缴费情况。低保人员凭低保证(原件和复印件)可减免考试考务费用(当月之内，先缴后退)。

　　五、考试、资格审查

　　考试分笔试和面试两部分，具体计算方法如下：

　　总成绩=(笔试成绩+附加分)×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试均使用国家通用语言文字命题、答题，面试时携带身份证和面试通知单。

　　下载打印准考证时间：2019年11月21日上午10:00至11月22日下午18:00登录报名网站自行下载打印，下载打印有困难的可到市公共就业管理局寻求现场帮助。

　　笔试时间：2019年11月23日(具体时间和地点详见准考证)。

　　笔试内容：

　　1.克拉玛依日报社记者岗位：为所报岗位要求的相关专业知识。

　　2.其他岗位：公共基础知识等，采用答题卡答题。

　　笔试对下列人员给予加分政策：

　　1. 烈士配偶及其子女加5分;

　　2. 驻我市部队现役军人的配偶或子女加2分;

　　3. 使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分;

　　4. 服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;

　　5. 普通全日制本科毕业生报考乡、镇(不含街道、社区)所属事业单位加5分;

　　6. 报考社区岗位的街道、社区工作人员，取得社会工作师、二级心理咨询师资格者加5分，取得助理社会工作师、三级心理咨询师资格者加3分(同种资格证书就高不累计加分);2016年至今取得自治区级、市级、区级综合荣誉分别加8分、5分、3分(就高不累计加分);根据在街道、社区工作时长按年加分(工作时长认定截至2019年11月10日)，工作每满1年加1分，工作满5年及以上加5分。

　　7. 符合上述第一条至第五条人员，不累计加分。

　　8. 符合上述第一、二、四条加分条件的报考人员，于11月19日上午10:00至13:00，下午15:30至17:30，持下载打印的《报名审核表》、相应证书原件和复印件到市公共就业管理局进行审核，否则视为放弃。其中：

　　(1)烈士配偶须提供烈士证书、结婚证、身份证、户口本原件、复印件。烈士子女须提供烈士证书、身份证、户口本原件、复印件。

　　(2)驻我市部队现役军人的配偶，须提供结婚证、身份证以及现役军人所在部队干部部门出具的现役军人证明等材料原件、复印件。驻我市部队现役军人的子女，须提供身份证、户口本以及现役军人所在部队干部部门出具的现役军人证明等材料原件、复印件。

　　(3)大学生西部计划志愿者，须提供克拉玛依市大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书原件、复印件。

　　(4)大学生“村官”须提供市委组织部出具的证明。“三支一扶”人员须提供市人力资源和社会保障局出具的证明或服务期满证书原件、复印件。

　　8. 符合上述第六条加分条件的报考人员，于11月19日-20日上午10:00至13:00，下午15:30至18:30，持下载打印的《报名审核表》、相应证书原件和复印件到所在辖区进行审核，否则视为放弃(审核地点及相关要求详见附件3)。

　　笔试成绩公布：2019年11月25日在市公共就业服务平台网站公布。

　　资格审查：面试入闱人员需携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书及相应材料的原件和复印件，在职人员须提供所在单位同意报考的证明。其中，人事管理权限在县(市、区)组织或人力资源社会保障部门的，须提供县(市、区)组织或人力资源社会保障部门出具的同意报考证明。于2019年11月26-27日上午10:00至13:00，下午15:30至18:30，到市公共就业管理局进行资格审查，审查合格人员现场交纳面试费40元。

　　面试入闱人员的确定：在笔试合格最低分数线以上，由高分到低分按比例确定面试入闱人员。招聘1至3人的岗位，按照1:3的比例确定;招聘4人及以上的岗位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　面试内容：

　　主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

　　面试合格分数线为60分。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩与面试成绩均相同的，进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

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