2019-11-21 15:49:14 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:未知
2019事业单位招聘面试备考:面试综合分析现象类专项提升
一、综合分析现象类题型特点
题型特征:针对社会上发生的事情、现象,问你怎么看、你的看法、你的理解,或者直接问:现象产生的原因、现象带来的影响,解决问题的对策等等。这类题型分为积极类、消极类和辩证类三种。
二、答题思路
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