2020国家公务员考试面试备考：国考面试是什么？

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2020国家公务员考试面试备考：国考面试是什么?

　　面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中进行观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。公务员面试的主要形式包括结构化面试与无领导小组讨论。而国家公务员面试主要以结构化面试的形式为主。

　　结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　在考试中，一般根据拟任职位的要求进行提取考试要素，公务员招录一般为5~7个测评要素，而每道题目需要考察1~2个要素，比如：人际沟通能力、突发事件处理能力、组织协调控制能力、综合分析能力、情绪控制、语言表达能力等，以此对各位考生的综合素质进行评价，根据考生的外在形式和答题内容进行公平打分。考官在打分时主要采取体操打分的模式，即去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分，即为考生的最终得分。

　　面试流程虽然有些繁琐，但是只要大家熟悉，就不会有什么为难之处了，正所谓知己知彼，才能做到有备无患，想要更好地备考面试，大家需要做的事情还有很多，不要再犹豫了，赶紧行动起来吧，要做一名行动的巨人!

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