2020国家公务员热点：把应该发的节日福利发给群众

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2020国家公务员热点：把应该发的节日福利发给群众

　　日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》明确要求各地严格遵守廉洁纪律，严防各类节日腐败。同时，也要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇(12月25日《人民日报》)。

　　中央“八项规定”实施以来，得到了上上下下的欢迎、拥护和严格执行。然而，有些单位和企业把正常的职工福利也被取消了，该发的福利也不发了，反官员的腐败却把群众的福利反掉了。生活中常常听到这样的说法：现在逢年过节，根本没有一分钱和任何一点东西。其实，“八项规定”和职工正常福利并不矛盾，莫以“八项规定”名义剥夺职工的正常福利。

　　早在2014年7月，全国总工会就向全国各级工会组织下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。通知中明确了可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目。其中，涉及工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。然而，通知归通知，热议归热议，但正常的职工福利依然被一些执行者借反腐之名拿掉了。

　　在生活中，只要说到钱，只要说到福利，似乎就与腐败沾上了边。一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是多么体贴民心的暖心事，和腐败有多大关联?可是现在，不管什么节假日，都是员工两手空空回家过节，都是执行者捂着腰包抱着钱，一分钱也不敢动!

　　从基层具体工作的角度讲，如果只凭一句“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”，尺度也不容易掌握。身为单位领导，发多了可能挨上级批评，发少了则会被职工抱怨，很难做到让各方都满意。如果有一个福利发放细则可供参考，则免去了这样的尴尬和担心。

　　要杜绝这样的情况出现，办法只有一个，就是让年终福利“阳光”起来。对于年终福利，政府部门应该在“两办”通知的基础上，制定一个具体的发放标准，并公之于众，接受群众的监督，让发放福利的单位有章可循，没有后顾之忧。

　　“两节”即将到来，如何让在各个岗位上辛苦了一年的干部职工享受正常的福利待遇，又不让突击花钱、滥发奖金和乱发实物的腐败现象死灰复燃，还需要配套的政策出台，做出更具体的规定才行。莫以“八项规定”名义剥夺职工正常福利。新的一年又要开始了，春节马上到来了，这个春节，请把职工的正常福利发给职工吧!以后的节假日，该发的正常福利都正常发给职工!

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