事业单位招聘公基备考:管理模块中的部分著名效应定律

事业单位招聘公基备考:管理模块中的部分著名效应定律

　　考察公基的管理模块知识时，会涉及到一些著名的效应定律。这就需要我们提前多了解一些效应定律所反映的内容与实质，有助于成功选对涉及此类知识点题目的答案。

　　1. 首因效应

　　首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。

　　2. 刻板效应

　　刻板效应，又称刻板印象，它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。典型的比如我们的地域黑。

　　3. 晕轮效应

　　晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

　　4. 皮格马利翁效应

　　皮格马利翁效应，也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”或“期待效应”，指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。你期望什么，你就会得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。只要充满自信的期待，只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会顺利进行，相反的说，如果你相信事情不断地受到阻力，这些阻力就会产生，成功的人都会培养出充满自信的态度，相信好的事情会一定会发生的。

　　(单选)“先入为主”这称之为()

　　A. 晕轮效应

　　B. 皮格马利翁效应

　　C. 首因效应

　　D. 刻板效应

　　答案：C

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