乌鲁木齐市落实毕业生就业工作！力争应届毕业生就业率达到90%以上！

　　新疆网讯(记者 史传芝)就业牵动着千家万户的生活，是最大的民生。就业居“六稳”和“六保”之首，做好就业工作至关重要。

　　国务院政府工作报告提出，今年要优先稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务。

　　近日，乌鲁木齐市出台做好“六稳”工作落实“六保”任务的若干措施(以下简称乌鲁木齐市落实“六稳”“六保”49条)，提出九个方面49条务实举措，其中在保居民就业方面提出抓好高校毕业生就业、确保重点群体稳定就业、强化企业稳岗就业、做好就业扶贫工作、鼓励创业带动就业、不断提升就业服务水平6条具体举措。

　　6月3日，市人力资源和社会保障局就如何落实乌鲁木齐市落实“六稳”“六保”49条接受本报记者采访。该局工作人员说，这些措施条条“干货”、招招“硬核”，他们将精准发力，把各项举措落实落细，确保就业局势稳定。

　　稳岗位——抓好“减缓返”惠企助企

　　就业，就在热气腾腾的社会生活里，就在忙碌的企业经营中。稳就业，关键在于稳企业。乌鲁木齐市紧盯援企纾困，打出“减缓返”的“组合拳”，持续降低企业成本，稳定就业岗位。

　　乌鲁木齐市落实“六稳”“六保”49条提出，确保“减、缓、返”惠民补贴政策执行到位。市人社局将认真梳理，全力确保政策落地。

　　对大型企业减半征收养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分;对中小微企业(含以单位参保的个体工商户)全额减免养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分。

　　对乌鲁木齐市生产经营出现严重困难的参保单位(含参加企业基本养老保险的事业单位)，可申请缓缴职工基本养老、工伤和失业三项社会保险费。

　　提高稳岗返还比例，对不裁员或少裁员的中小微企业，稳岗返还标准由企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高至100%。扩大中小微企业稳岗返还受益面，将按单位参保的个体工商户纳入稳岗返还政策享受范围。经办过程中，采取后台筛选、批量录入审核、消息推送和主动联系等方式，精简发放环节，对符合条件的企业，将稳岗返还资金直接拨付到企业账户。

　　市人社局失业保险处相关人员介绍，稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出。他们已整理好“温馨告知”，把政策变化、资金用途等点对点推送给相应企业。

　　求增量——聚力扩大就业空间

　　在稳定现有岗位的同时，乌鲁木齐市把发展作为稳就业的根本。

　　乌鲁木齐市落实“六稳”“六保”49条提出，鼓励创业带动就业。

　　政策落实过程中，扩大支持创业群体范围，将贷款购车专门用于出租运营的个人、加入网约车平台的专职司机以及符合条件的出租车、网约车企业及其子公司纳入支持范围。

　　提高创业担保贷款额度，将符合条件的个人可申请创业担保贷款最高额度由15万元提高至20万元，并按相关规定给予财政贴息。

　　对符合条件的新疆籍高校毕业生发放一次性创业补贴、一次性房租补贴及一次性新增就业补贴。对登记失业人员入驻创业孵化载体进行创业的，给予房租、水电、公共服务等补贴。

　　市人社局在保证政策落地的同时，还将进一步简化优化创业担保申办流程，缩短审贷时间;探索进一步降低贷款担保门槛，逐步放开户籍限制，允许在乌创业的非新疆籍户籍人员申请创业担保贷款。

　　充分发挥基层公共就业服务机构作用，多渠道开发利民便民就业岗位，依托乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台和四级公共就业服务机构，推行线上公共就业服务、网络招聘服务和线下就业专员服务，搭建好供需对接平台。

　　保重点——分类施策稳住基本盘

　　乌鲁木齐市落实“六稳”“六保”49条提出，抓好高校毕业生就业。

　　市人社局将加大机关事业单位面向高校毕业生引进人才和招考(聘)力度，开展2020年事业单位人才引进及1000名社区工作人员招聘工作。

　　市人才服务中心相关人员介绍，他们把招考全流程首次移至线上，通过线上笔试、面试等方式面向疆内外高校已引进应届毕业生836人。

　　大力开展就业见习工作。2020年计划新增企业见习基地100家，安排1000名大中专毕业生到企业参加就业见习。目前拟将经考察符合条件的第一批34家企业纳入就业见习基地。

　　同时，市人社局还将积极落实高校毕业生被企业吸纳、个人灵活就业自主创业等各项优惠政策，加大毕业生实名动态管理和全方位跟踪服务力度，力争2020年区属高校应届毕业生就业率达到90%以上。

　　乌鲁木齐市落实“六稳”“六保”49条提出，做好就业扶贫工作。

　　市人社局统计显示，目前，乌鲁木齐市已实现建档立卡户中有就业能力、就业意愿的劳动者全部就业。为了巩固乌鲁木齐市人社领域脱贫攻坚成果，确保建档立卡户不失业、不返贫，市人社局将通过动态摸底、实时跟踪等措施，稳定其就业。

　　对就业困难人员加大援助力度，市人社局将落实“ 一对一”帮扶和“零就业家庭”24小时动态清零措施要求，根据其自身素质、家庭情况、求职意愿、培训要求等不同需求，“点对点”上门推送就业岗位，积极开展就业培训和政策指导，帮助其尽快就业。对于就业确实困难的人员，实施公益性岗位托底安置。
 

来源：新疆网

 

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