2020国考面试八大系统海事局

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2020国考面试八大系统海事局

　　基础考情

　　√结构化面试;

　　√时间：20分钟，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;

　　√题量：4道;2016年出现视频题，根据视频内容作答;2017年出现材料套题，10-15分钟读材料，1-2页，材料不许带入考场。

　　命题特点

　　√能力考查全面，与海事局日常工作结合题渐成趋势;

　　√政府认知重头戏，"霸主"地位无可撼动;

　　√规划类事件处理突出难度，紧跟社会热点;突发类事件处理稳中求变，难度不小;命题多变，新兴出题方式不容忽视，几乎每套题中都有情景模拟题。

　　岗位专业性

　　【例】

　　海事局在进行廉政建设，现在就群众对建设的满意度进行回访，具体内容包括船舶、船员和通航的三部分。领导让你组织此次回访，请问你要怎么办?

　　【审题分析】

　　1.主题：规划回访工作

　　2.事件：规划回访群众对海事局廉政建设的满意度。

　　3.任务：回访分为船舶、船员、通航三个部分，规划要包含前期准备、回访具体形式及后期成果整理，周全可行。

　　4.身份：海事系统工作人员。

　　【测评要素】

　　材料题

　　【例】

　　(有题签)一段老王和小陈的对话。老王：明天要交一份材料，需要小陈和你帮忙写，今天来单位一起写。小陈：今天家里有事去不了，能不能今天在家里写，或者明天去单位写。老王：明天时间来不及，先把家里的事放一放!到单位细讲这个材料的事情。问题1：请你分析老王的性格。问题2：如果你是小陈，在和老王的沟通中需要注意什么?

　　【审题分析】

　　1.主题：对同事性格分析及沟通方式的评价

　　2.事件：老同事要求小同志放下家里的事情帮忙加班，并且不接受小同志其他变通的处理方式

　　3.任务：从工作的角度分析老王的性格特点和沟通技巧，并从同事和小同志的角度谈有效沟通

　　4.身份：单位资历较浅的小同志

　　【测评要素】

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　　"人岗匹配"是面试高分的不二法门!

　　国家机构改革之后，编制进一步缩紧，各部门面试中更会优中选优，这个"优"便是"人岗匹配度"，面试考场脱颖而出，不一定题目答得最好的，而是最匹配岗位的人才。

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