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【公告】自治区林业和草原局所属事业单位2020公开招聘工作人员公告

2020-06-19 15:14:46 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆华图

　　根据自治区人社厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社发〔2017〕10号)相关规定，自治区林业和草原局所属自治区天山东部国有林管理局等9个事业单位，2020年面向社会公开招聘43名工作人员。具体事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　(一)自治区天山东部国有林管理局

　　自治区天山东部国有林管理局是自治区林业和草原局直属副厅级，公益一类全额拨款事业单位。于2008年在原自治区林业厅天保中心的基础上正式组建成立，管理和经营哈密、木垒、奇台、吉木萨尔、米泉、板房沟、乌鲁木齐南山、呼图壁、玛纳斯南山、沙湾和乌苏等11个山区国有林管理分局。主要职责是贯彻落实国家、自治区林业生态建设、森林资源保护的方针政策和法律法规，依法履行资源管理职责和有害生物防治工作等责任。按照招聘计划，木垒分局、吉木萨尔分局参加本次招聘，共计招聘5名工作人员。

　　(二)新疆林业科学院

　　新疆林业科学院是自治区林业和草原局直属副厅级，公益一类全额拨款事业单位。于1955年成立，是一所集科研、推广、服务、开发为一体的综合性、多学科的社会公益性科研事业单位。位于乌鲁木齐市安居南路191号，隶属自治区林业和草原局管理的副厅级科研事业单位。新疆林业科学院下设5个研究所：森林生态研究所、造林治沙研究所、经济林研究所、园林绿化研究所、现代林业研究所;设有情报中心、测试中心、天池试验中心3个科研附属部门。主要职责为：研究防沙治沙、防护林、用材林、森林保护、特色果树、加工利用、遗传育种、园林设计等20多个专业学科，承担国家综合生态系统管理信息中心任务，具有全疆最大的森林病虫、植物标本库。主要开发技术及服务范围有速生林树种选育、名优特林果开发、组培育苗、林果病虫害防治、林果低产林改造、园林设计与工程施工等。按照招聘计划，经济林研究所、森林生态研究所、造林治沙研究所、园林绿化研究所和新疆林业测试中心参加本次招聘，共计招聘6名工作人员。

　　(三)新疆林业规划院

　　新疆林业规划院是自治区林业和草原局直属县(处)级，公益二类差额拨款事业单位。单位成立于1953年，历经六十余年的发展，是新疆最具有实力的以林业生态建设为主的综合性规划设计单位。主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下，贯彻落实国家和自治区林业工作的方针政策，负责完成林业及相关行业调查、咨询规划、设计、监测、核查等专项任务，承担新疆区域内近70%的国家林业公益类的调查规划项目。单位持有经国家认证颁发的农林行业规划咨询、工程设计、工程咨询、林业调查规划设计及生态建设和环境工程、公路、市政风景园林设计等多项资质证书等。按照招聘计划，本次招聘8名工作人员。

　　(四)新疆林业学校

　　新疆林业学校是自治区林业和草原局直属县(处)级，公益二类差额拨款事业单位。成立于1955年，位于乌鲁木齐市经济技术开发区，占地面积76亩，建筑面积约2.1万平米。是自治区唯一一所从事林业专业技术人才培养的林业行业职业技术教育机构。新疆林业学校实行三块牌子一套人马的管理体制，即“新疆林业学校、新疆林业技工学校和新疆维吾尔自治区林业厅培训中心”三块牌子。主要社会职能是为自治区林业事业发展和生态建设培养林业专业技术技能人才。建校60多年来，新疆林业学校为自治区林业行业培养了3万多名专业技术人才，为自治区林业事业发展和生态建设做出了重要贡献。当前，新疆林业学校已发展成为国家中等职业教育改革发展示范校、国家林业局管理干部学院新疆分院、中国林科院硕士专业学位研究生新疆培养基地、北京林业大学成人教育学院新疆分院。2017年、2018年荣获自治区职业院校思想政治工作先进单位、2019年荣获全国教育系统先进集体等称号。按照招聘计划，共计招聘16名工作人员。

　　(五)自治区林业生态监测总站

　　自治区林业生态监测总站是自治区林业和草原局直属县(处)级，公益一类全额拨款事业单位。单位成立于1979年，历经四十余年，单位的各项工作有了长足发展，取得了佳绩，为全疆林业发展发挥了积极的作用。单位主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下，贯彻执行国家和自治区有关林业生态、经济、社会效益监测与评价的政策法规、技术规程与技术标准;研究拟定自治区林业生态、社会、经济效益评估与评价的监督检查办法和林业碳汇技术规程标准等，组织实施自治区林业生态环境监督检查等工作;承担着自治区部分林业工程项目检查验收工作。按照招聘计划，本次招聘1名工作人员。

　　(六)自治区草原总站

　　自治区草原总站是自治区林业和草原局直属(县)处级，公益一类全额拨款事业单位。单位成立于1959年，主要职责：承担全疆草原资源和生态动态监测、退化草原生态状况、草原植被多样性调查、草原保护建设利用情况、草原监测数据的统计、管理及草原信息技术体系建设;承担草原生态保护、退化草原修复、人工种草及绿化种草新技术研究、实验、示范、推广工作;承担草种质资源调查、收集、评价、保护利用，草品种区域实验及草种质资源保存库建设与管理工作;承担草种及草产品质量监督、检验工作。按照招聘计划，本次招聘1名工作人员。

　　(七)自治区蝗虫鼠害预测预报防治中心站

　　自治区蝗虫鼠害预测预报防治中心站(自治区治蝗灭鼠指挥部办公室)是自治区林业和草原局直属县(处)级，公益一类全额拨款事业单位，成立于1953年。2019年事业单位机构改革调整为自治区蝗虫鼠害预测预报防治中心站(自治区治蝗灭鼠指挥部办公室、自治区野生动物疫源疫病监测站)。主要职责：贯彻执行国家有关草原生物灾害治理、野生动物疫源疫病防控的发展战略、方针、政策和法律、法规、规章;研究拟定全区重大蝗虫鼠害、野生动物疫源疫病应急防治预案、全区草原虫鼠害防治规划、计划、技术规程，并组织、监督防治项目的实施;负责研究、制定全区草原生物灾害治理、野生动物疫源疫病防治标准、技术规范，并组织实施;负责指导全区开展草原虫鼠害、野生动物疫源疫病预测预报、生产防治、科学研究、新技术推广和技术咨询服务;负责开展全区草原虫鼠害、野生动物疫源疫病的专业培训和信息化建设工作;负责全区尤其是边境地区的鼠虫灾害、野生动物疫源疫病预警监测、联合调查和防治并组织实施;负责全区草原虫鼠害防治药械的统购调运和安全保障工作;负责全区毒害草调查工作，指导开展毒害草治理、人工草地病害的监测与防治工作;负责全区的野生动物救护工作。按照招聘计划，本次招聘2名工作人员。

　　(八)自治区卡拉麦里山有蹄类野生动物自然保护区管理中心

　　自治区卡拉麦里山有蹄类野生动物自然保护区管理中心是自治区林业和草原局直属县(处)级，公益一类全额拨款事业单位，成立于2016年。中心主要社会职能：是以保护普氏野马、蒙古野驴、鹅喉羚等多种珍稀濒危有蹄类野生动物及其生境的野生动物类型的自然保护区，是我国低海拔荒漠区域内唯一的超大型有蹄类野生动物自然保护区，是荒漠野生动植物物种的“天然基因库”，是自治区从事生态研究和生态监测的理想基地，也是展示我国尤其是边疆地区多年生态文明建设成果的重要平台，其生态区位和物种多样性无法替代，具有重要的干旱区基因保护价值、生态价值、科研价值，对推进自治区生态文明建设具有重要意义。按照招聘计划，本次招聘3名工作人员。

　　(九)新疆罗布泊野骆驼国家级自然保护区管理局

　　新疆罗布泊野骆驼国家级自然保护区管理局是自治区林业和草原局直属县(处)级，公益一类全额拨款事业单位。单位成立于2001年，是新疆罗布泊野骆驼国家级自然保护区一级管理机构。保护区地跨哈密市、吐鲁番市和巴音郭楞蒙古自治州，与甘肃、青海的部分地域毗邻，总面积6.12万平方公里，分布有脊椎动物45科261种，其中国家一级保护动物野骆驼数量在600峰左右，约占世界野骆驼总数的三分之二，是世界极度濒危物种野骆驼的主要分布区之一，也是世界上野骆驼的模式产地和纯血统种群分布区。业务范围包括贯彻执行国家有关自然保护的法律、法规和方针、政策;制定自然保护区的各项管理制度，统一管理自然保护区;调查自然资源并建立档案，组织环境监测，保护自然保护区内的自然环境和自然资源;组织或者协助有关部门开展自然保护区的科学研究工作;开展自然保护的宣传教育工作等。按招聘计划，本次招聘1名工作人员。

　　二、招聘范围及对象

　　符合单位招聘岗位条件的应聘者均可报名参加。

　　三、招聘岗位

　　招聘岗位具体条件详见附件1。

　　四、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、程序公开、结果公开。

　　五、招聘岗位基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法等法律法规。拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　(二)具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业、诚实守信、身心健康;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、专业知识、职业资格和工作能力(详见招聘岗位条件);

　　(四)符合招聘岗位年龄要求。按岗位条件分为35周岁及以下(即：1984年6月19日后出生)和30周岁及以下(即：1989年6月19日后出生);

　　(五)具有符合报考岗位要求的文化程度，须持有经国家、省(市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书)和学位证书;

　　(六)应聘人员为民考民或双语班考生的，须取得MHK三级甲等及以上证书或普通话测试二级乙等及以上证书(民考汉人员除外)，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

　　(七)招聘岗位“备注”栏中注明“专项招聘”是指：专项招聘高校毕业生岗位，用于招聘2020年应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生;

　　(八)具备招聘岗位所需的其他条件和要求(详见招聘岗位)。

　　有以下情形人员，不得报考(涉及时限的均含试用期，并截止至2020年6月19日)：

　　(一)在政治素质、政治立场、政治态度方面，尤其是在维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和宗教极端方面存在问题的;

　　(二)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　(三)立案审查尚未做出结论的;

　　(四)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

　　(五)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　(六)不符合招聘岗位基本条件要求的;

　　(七)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的,或应聘人员与原单位签订服务协议，服务期未满，原单位不同意解除人事关系(劳务合同关系)的;

　　(八)参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

　　(九)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　六、招聘实施方法及步骤

　　招聘工作严格按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。主要按照公布招聘岗位和所需资格条件，通过发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等招聘程序和步骤实施。

　　七、发布招聘信息

　　2020年6月19日至2020年7月19日，在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、自治区林业和草原局网站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

　　八、报名

　　(一)报名时间：2020年6月19日10：00至2020年7月19日20:00。

　　(二)报名方式：根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘采取网上电子邮箱报名方式进行。具体要求如下：

　　1、应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅网站、自治区林业和草原局网站，认真阅读“招聘公告”和招聘岗位条件需求，了解招聘岗位所规定的范围、学历学位、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位，将报名所需材料按要求发送到自治区林业和草原局招聘专用电子邮箱(xjlcjzp@163.com)。

　　2、报考人员只能选择招聘岗位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

　　3、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。

　　4、报考同一岗位，报考人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障厅审批后，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。

　　5、公开招聘工作人员报名、资格审查工作由自治区林业和草原局人事处负责。资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其应聘及聘用资格。

　　6、未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。报考人员所填写信息与本人真实信息须一致。

　　7、报考人员对专业、学历学位、年龄等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可咨询自治区林业和草原局人事处。专业条件请查阅参照国家教育部发布的专业目录(详见附件6、附件7)。

　　自治区林业和草原局人事处咨询电话：0991-5814502。

　　(三)报名所需提供材料：应聘人员在网上报名时，请按顺序要求将电子报名材料编辑在一个PDF文档中，PDF文档以“应聘岗位代码+姓名+联系方式”命名。网报材料与具体岗位要求不符合或不完整的，视为资格审查不通过。

　　具体提供材料如下：

　　1、报名表(附件2)、报名资格审查表(附件3)、报名政审表(附件4)各提供1份，并粘贴近期彩色蓝底正面免冠2寸证件照片，所填信息必须确保真实准确;

　　2、二代身份证原件扫描件和近期彩色蓝底正面免冠电子照片1张(照片可单独添加邮件附件方式提供JPEG格式);

　　3、学历、学位证原件;学信网电子注册备案表(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印)。2020年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业生推荐表及所在学校出具的可按期取得毕业证、学位证相关证明扫描件;

　　4、中共党员(预备党员)证明扫描件(中共党员的，须提供所在单位组织部门或所居住社区出具的党员证明);

　　5、MHK三级甲等及以上证书或普通话测试二级乙等及以上证书扫描件;

　　6、职称证、相关资格证书扫描件;

　　7、报考参加专项招聘岗位的考生或择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供毕业院校出具的“高校毕业生择业期证明”(附件5)扫描件;

　　8、机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料扫描件，否则不予以资格审查;

　　9、招聘岗位要求提供的其它证书、证明材料扫描件;

　　10、招聘工作任一环节如发现报考人员提供材料虚假或无法提供相关材料原件，将取消应聘及录用资格，并承担相应责任。

　　九、报名资格审查

　　本次公开招聘，应聘人员资格审查工作由自治区林业和草原局人事处具体负责，应聘者需按时，按要求提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其应聘及聘用资格。

　　十、考试、考核及后续招聘程序

　　自治区林业和草原局将结合疫情防控情况，严格按照事业单位公开招聘要求，坚持公平公正原则，组织开展后续笔试、面试、考核、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、办理聘用手续等相关工作。

　　(一)笔试

　　1、笔试满分100分，试卷采用国家通用文字(汉语)命制并答题，笔试主要测试应聘者综合基础知识。笔试时间及方式在自治区林业和草原局官网另行公告。

　　2、笔试加分相关规定及要求

　　①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

　　③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员笔试成绩加5分;

　　符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名时注明并在资格审查时提供相关资历证明材料。

　　3、笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位及人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，经自治区人力资源和社会保障厅审批后，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补，递补人员笔试成绩须达到该岗位参考人员笔试成绩平均分以上，方可递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　4、笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后，在自治区林业和草原局网站公布。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由自治区林业和草原局人事处，按相关规定和招聘岗位需求，对应聘人员学历、学位、专业、报名资格及其它基本条件等情况进行审查。在任一环节中发现应聘人员不符合职位条件的情况，取消其面试或聘用资格。

　　参加资格审查人员，需按照公告要求携带网报时所提交材料原件及复印件进行资格确认。资格确认阶段，考生须在规定的时间内提供网报材料原件，未在规定时间内提供的，或所提供的材料原件与网报材料不符的，取消审查资格。

　　资格审查及确认时间、地点在自治区林业和草原局网站公布。

　　(三)面试

　　1、面试满分100分。面试试题委托自治区人事考试中心以汉语统一命题、汉语答题。面试采取结构化试题进行。面试考官不少于7人，由新疆维吾尔自治区林业和草原局共同组织具有考官资质的人员组成。

　　2、面试具体时间、方式及相关要求等事宜，于面试前在自治区林业和草原局网上进行通知。

　　3、笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

　　4、按照招聘岗位及人数1:1比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

　　5、面试通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员放弃体检的，按总成绩由高到低依次递补。

　　因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间和要求参加考试、资格审查和体检的视为自动放弃。

　　(四)总成绩计算方法

　　总分计算方法：管理岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;专业技术岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;参加新疆林业学校招聘岗位的总分计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩×60%+试讲成绩×40%)×60%。

　　笔试、面试总成绩相同者采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　面试结束后，在自治区林业和草原局网站公布考生总成绩排名和进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　招聘人员体检，按照招聘岗位和入闱人员1：1的比例从考生总成绩高分到低分依次确定体检人选，并在自治区林业和草原局网站公布体检人选。具体体检集中地点、体检时间及注意事项另行通知。

　　自治区林业和草原局招聘领导小组办公室确定体检人选后，在自治区二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区林业和草原局招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。

　　(六)考察

　　1、自治区林业和草原局人事处会同各招聘单位派出考察组，对应聘者进行全面审查考核。着重考察应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟聘用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住地派出所出具无犯罪记录证明。

　　2、核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书、证明造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

　　(七)公示

　　拟招聘人员确定后，在自治区林业和草原局网站对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者在规定的时间内到自治区林业和草原局人事处报到，不按时报到者，视为放弃。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　十一、招聘监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性。自治区林业和草原局机关纪委全程监督此次招聘。

　　监督电话：0991-5585284

　　十二、其他事项