2020年兵团第九师事业单位招聘102人：报名方式-报名链接

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　   招聘工作程序：

　　招聘工作程序为：网上报名、面试资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。

　　(一)网上报名

　　1.报考人员可通过兵团考试信息网、第九师政务网(http://www.njs.gov.cn/)查询《2020年度兵团第九师事业单位招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话(0901-3384236)。

　　2.报考人员在规定的报名时间段登陆猎聘公司报名网站(https://campus.liepin.com/js2020)，通过网上报名系统如实填写《2020年度兵团第九师招聘事业单位工作人员考生报名资格审查表》(以下简称《报名表》)，并上传以下材料的电子版：

　　(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明，2020年应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(3)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。

　　(4)岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

　　(5)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　(6)岗位所需的其他材料。

　　3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)面试资格审查

　　九师人社局组织相关部门按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

　　报考人员登陆猎聘公司报名网站查询是否取得面试资格。

　　猎聘公司报名网站地址：https://campus.liepin.com/js2020

　　(三)面试

　　面试采取网上结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩第一时间经监督人员核实后当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。报考同一岗位考生面试成绩相同的进行加试，加试成绩高的考生进入体检。

　　(四)体检

　　按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，考生本人可自行到二级甲等及以上医院按规定进行体检，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(五)递补

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(六)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(七)公示

　　第九师人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。

　　(八)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用人员，由第九师人力资源和社会保障局报师党委进行研究，经兵团人社局审核和兵团党委审批后，办理聘用手续，进行实名制登记管理。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　(九)到岗后资格复核

　　拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

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