【公告】民航新疆空管局2021年应届毕业生校园招聘启事

　　一、民航新疆空中交通管理局简介

　　民航新疆空中交通管理局，正式成立于2004年4月16日，隶属民航总局空管局管理，是全国七大地区空管局之一，目前有在职员工1000余人。

　　民航新疆空中交通管理局是保障新疆地区飞行安全的重要部门，主要职责是负责本地区空中交通管理，对所管辖的飞行情报区内的民用航空器提供空中交通管制服务。其目的是维护空中飞行秩序，提高空域利用率，保证飞行安全。任务是有效地维护和促进空中交通安全，维护空中交通秩序，保障空中交通畅通。

　　乌鲁木齐飞行情报区幅员辽阔，总面积约200万平方公里，是国内最大的管制区。周边与印度、巴基斯坦、阿富汗、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、哈萨克斯坦、俄罗斯和蒙古人民共和国等8个国家接壤;与6个国外管制单位和一个国内管制单位建立了管制移交工作，是通往欧洲、中亚重要的空中大动脉。

　　民航新疆空中交通管理局拥有一支高素质、年轻化、朝气蓬勃、团结向上的技术团队。当前，恰逢民航局全力推进新疆民航跨越式发展之际，我们热忱期待您的加入，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　(一)工作地点及岗位

　　1.管制空中交通管制岗(管制“+1”，负责直接对空指挥，提供空中交通管制服务，保障民航飞行安全、有序、高效)，通过选拔后单位派送至民航高校参加为期一年的带薪培训，培训合格后分配至空中交通管制岗，共计划招聘15人，工作地点：乌鲁木齐、阿克苏。

　　2.通信导航监视设备维修及运行维护岗，共计划招聘11人，工作地点：乌鲁木齐、阿克苏。

　　3.气象设备维修岗位和气象预报及观测岗位，共计划招聘6人，工作地点：乌鲁木齐、阿克苏。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3.大学本科及以上学历。并须为2021年全国普通高等学校统招统分应届毕业生。毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书以及2021年毕业生报到证。

　　4.大学本科生一般不超过24周岁(1997年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1994年1月1日以后出生)。

　　5.须通过国家英语CET4(含)及以上考试，考试成绩达国家及格分数线425分(含)以上;或通过公共英语三级及以上考试(只限定交通运输专业或交通运输规划与管理专业);或通过专业英语四级及以上考试(只限定管制“+1”应聘人员)。

　　6.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录。

　　7.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　8.具备招聘岗位所要求的相关条件。

　　9.本地生源优先。

　　(三)空中交通管制岗位(管制“+1”)

　　1.普通话发音标准，口齿清晰。

　　2.身体条件须符合民航局CCAR-67部所规定的ⅢA类航空人员标准。

　　3.管制“+1”学员专业一般为理工科类专业，文科类专业一般为英语。

　　(四)通信导航监视及气象设备维护维修岗位

　　专业一般为：电子信息科学(电子信息科学与技术、微电子学、光信息科学与技术等)、电气工程及其自动化(含自动化)、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、雷电防护等理工类专业。

　　(五)气象预报及观测岗位

　　专业一般为：大气科学、大气物理学、气象学、应用气象学等气象类专业。

　　三、招聘流程

　　(一)报名方式

　　采用网上报名，报名网址：https://campus.liepin.cn/xycompany/175543

　　注意：网上申报应聘职位时，请将学生证、本人身份证及大学成绩单(加盖校务公章)、CET4成绩单及其他材料作为附件上传。报名截止时间为2020年11月15日。

　　(二)资格初审

　　根据应聘人员报名提交的资料进行资格审查初审，复审在面试环节进行。通过资格审核人员会接到笔试面试通知。

　　(三)笔试

　　笔试分为两部分，第一部分为理论测试;第二部分为心理测试，主要对考生认知、性格、逻辑思维、抗压等方面能力进行测试，心理测评结果作为择优确定面试人选的重要参考。

　　(四)面试

　　最终根据笔试综合成绩从高到低顺序，原则按照不低于面试人数与招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，不足3:1比例的，参加笔试考生都可进入面试环节。

　　1. 资格复核。招聘小组在面试时收集考生材料(包括个人简历、学生证、身份证、CET4/6成绩单、学校成绩单等相关证件)，进行资格复核。

　　2. 面试考核。面试主要测试应聘人员的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度、职业稳定性等，实行百分制。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定参加体检的人选。综合成绩的计算方法为：笔试综合成绩、面试成绩各占50%。

　　1. 管制“+1”学员、通导类和气象类专业应届毕业生：严格按照《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》相关标准，组织应聘人员在指定医院进行体检。体检不合格者可申请复检，复检仍不合格，不再进入后续环节。

　　2. 遇体检不合格，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经单位研究后，可按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘，或重新开展招聘。

　　(六)考察

　　对通过体检人员组织开展考察工作。如考察环节出现问题，经单位研究后，可按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘，或重新开展招聘。

　　(七)公示

　　将拟聘用人员名单在“中国民航人才网”(www.caachr.com.cn)和本单位网站同时发布，公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。正式报到上岗后，且取得毕业证书、学位证书、就业报到证等相关证书后，与拟聘人员签订劳动合同。

　　(九)其他事宜

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

　　联系人：民航新疆空管局人力资源部 贾 贺

　　联系电话：0991-3801597

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