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关于做好2020年服务期满“三支一扶” 高校毕业生专项招聘的通知

2021-05-12 12:40:34 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：哈密市人力资源和社会保障局

　　各区县人力资源和社会保障局：

　　根据《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发〔2009〕42号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)及自治区党委组织部、自治区人社厅印发《关于进一步做好自治区基层及南疆四地州事业单位公开招聘工作的通知》(新人社发〔2017〕66号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，依照自治区有关要求，哈密市对2020年服务期满的“三支一扶”高校毕业生进行专项招聘，共招聘19人，其中:伊州区乡镇10人、巴里坤县乡镇7人、伊吾县乡镇2人。现将有关事项通知如下：

　　一、招考对象

　　哈密市2018年招募的2020年服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生。

　　二、时间安排(均为北京时间)

　　报名及资格审查时间：2021年5月13日10︰00—5月14日12︰00。

　　面试时间：2021年5月16日10：00

　　三、招聘程序

　　招聘程序包括：报名、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　报名

　　1.报名方式

　　采取现场报名的方式，考生填写《基层项目专项招聘报名登记表》，携带本人身份证、毕业证原件及复印件、一寸近期免冠照片、高校毕业生“三支一扶”服务证书，到原基层服务单位所在区县人社局报名;缺少上述证件不得报名。

　　2.报名条件及要求

　　哈密市2018年招募的“三支一扶”服务期满高校毕业生。2018年招募服务期未满、期满考核不合格、非本市范围内(伊州区、巴里坤县、伊吾县)招募者均不能报名。符合报名条件逾期不报的，视为放弃。

　　2018年招募的“三支一扶”服务期满高校毕业生只能报考原服务地所在区县岗位;具体岗位选择根据各区县招聘岗位数量，按1：1比例从面试成绩合格者中，由各区县考生依照面试成绩从高分到低分顺序，依次自行选择本区县招聘岗位，招聘岗位满员为止。

　　(二)面试

　　1.面试组织

　　面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2.面试要求

　　(1)参加面试人员开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　(2)面试时，参加面试人员须携带面试通知单、有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件的，不得参加面试。

　　(3)面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

　　(三)体检

　　1.体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织在二甲等以上综合性医院进行体检。按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人员。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。

　　2.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检合格者进入考察环节。

　　3.体检不合格的不能进入下一环节。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由市人力资源和社会保障局另行指定二级甲等以上综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　4.体检不合格或自行放弃出现空缺名额，按照面试成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。

　　5.体检所需费用由参加体检人员承担。

　　(四)考察

　　1.各区县人社部门对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟聘用人员应提供毕业院校、原单位、所在社区出具的在校期间、工作期间、现居住地居住期间的有关鉴定意见，并加盖毕业院校、原单位、所在社区公章。被考察人员填写《哈密市对服务期满的“三支一扶”高校毕业生专项招聘考察表》。

　　2.考察组核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报考时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　3.考察不合格或自行放弃出现空缺名额，按照面试成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

　　4.考察结束，考察结果由各区(县)人力资源和社会保障局党组研究后统一报市人力资源和社会保障局。

　　(五)公示

　　经市人力资源和社会保障局审核，对考察合格的拟聘人员在哈密政府网站进行公示，公示期限为7个工作日。

　　(六)聘用

　　1.公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　2.新聘用人员在规定的时间内报到，逾期报到者，视为自动放弃。

　　四、监督及相关要求

　　(一)市纪委监委驻市委组织部纪检组对招聘工作进行全程监督、检查。

　　(二)参与招聘工作的工作人员，要严格遵守招聘工作要求，与报考人员之间有利害关系的，实行回避制度。

　　(三)对违反规定的工作人员，要严肃查处，情节严重触犯法律构成犯罪的，移交司法机关处理。