关于做好2021-2022学年“高校银龄教师支援西部计划”工作的通知

2021-06-10 15:38:25 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：塔里木大学人事处

　　为推进落实教育部“高校银龄教师支援西部计划”，进一步缓解学校师资总量不足的矛盾，促进银龄教师来校开展支教、支研工作，现就做好2021-2022学年“高校银龄教师支援西部计划”工作有关事宜通知如下：

　　一、认真做好上一学年总结考核工作

　　按照《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”工作方案》(校发〔2020〕20号)、《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”实施方案(试行)》(校发〔2020〕88号)等文件要求，认真做好上一学年银龄教师工作总结，对照银龄教师岗位职责及协议约定的工作任务，做好2020-2021学年银龄教师考核工作(考核结果分为合格和不合格)。结合工作需求，与银龄教师沟通协商，提出续聘意见。对于尚未到校的银龄教师，要再次沟通确认来校事宜。考核材料于聘期满前1个月报人事处。

　　二、编制2021-2022学年需求计划

　　紧密结合2021-2022学年各学院教学、科研及学科建设等重点工作任务，编制银龄教师需求计划，重点围绕师资急缺的工科专业、新办专业以及公共课、基础课程等教学需求，博士学位点、硕士学位点、重点学科建设及研究生培养等工作需求，制订银龄教师需求数量、工作标准、目标任务等需求计划。于6月15日前，将学院审定后的需求计划报人事处(行政楼216办公室)，同时将电子版需求表发送至邮箱1066205513@qq.com。

　　三、提前做好银龄教师选聘工作

　　按照教育部《高校银龄教师支援西部计划实施方案》(教师函〔2020〕1号)有关要求，学校将及时对接教育部及对口援派高校，发布银龄教师需求计划，协调援派高校做好遴选和体检等有关工作，推进落实银龄教师选聘工作。同时，各学院要充分借助银龄教师及合作高校资源，做好对口援派高校及其他部属高校银龄教师选聘工作。

　　四、工作要求

　　1.高度重视银龄教师工作，精心组织，认真编制需求计划，明确工作任务目标，精准对接学校教学、科研和学科建设等工作需求。

　　2.加快推进银龄教师选聘工作，要形成校、院联动机制，各学院指定专人负责，落实联络员和银龄教师助手，主动对接各援派高校银龄教师，为来校工作做好服务保障。

　　附件1：塔里木大学银龄教师考核表

　　附件2：2021-2022学年银龄教师需求计划表

　　附件3：高校银龄教师支援塔里木大学报名登记表

　　附件4：2020-2021第二学期塔里木大学银龄教师超额工作量奖励绩效审核表

　　附件5：关于印发《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”实施方案(试行)》的通知(校发2020-88号)

　　党委教师工作部(人事处)

　　2021年6月8日

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