【公告】塔里木大学2021-2022招聘“银龄教师支援西部计划”教师公告

　　塔里木大学2021-2022学年招聘“高校银龄教师支援西部计划”教师公告

　　为充分利用退休教师优势资源，持续推进优秀退休教师来校开展支教、支研工作，加强教师队伍建设，提高教育教学质量，根据教育部《高校银龄教师支援西部计划实施方案》《塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”实施方案》，现就招聘“高校银龄教师支援西部计划”教师(以下简称“银龄教师”)有关事项公告如下：

　　一、需求计划

　　2021-2022学年，面向教育部直属高校新聘银龄教师39名，详见《2021-2022学年塔里木大学银龄教师需求计划表》(附件1)。

　　二、应聘条件

　　年龄在70岁以下，已办理完退休手续，具有副高级以上职称，教育教学经验丰富;政治可靠，师德高尚;身体健康，能从事正常的教学科研工作。

　　三、岗位职责

　　银龄教师以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，以短期授课、远程教学、同步课堂、学术讲座(报告)为辅。采取“传、帮、带”方式，引入先进教学方法和科研理念，指导本学科教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给学校教师。

　　(一)长期支援教师(支援时间不少于1学年)

　　1.每学年承担64学时(计划学时)的本科生、研究生课程教学工作。

　　2.帮助学校提升中青年教师教学、科研水平，指导1 名青年教师的教学或科研工作。

　　3.参与指导1 项课题研究;或指导教师申报省部级及以上科研项目，指导教师申报科技成果奖、教学成果奖。

　　4.每学期组织开展1次本学科学术讲座(报告)或教研等活动。

　　5.参与指导博士研究生或硕士研究生培养工作;或参与指导师资队伍、学科及专业建设、人才培养等方面的工作。

　　(二)短期支援教师(支援时间不少于1个月)

　　1.完成1 门课程的教学工作;或承担与受援学院(单位)约定的其他教学或科研任务。

　　2.帮助学校提升中青年教师教学、科研水平，指导1 名青年教师的教学或科研工作。

　　3.参与听课、评课或公开课教学工作。

　　4.组织开展1次本学科学术讲座(报告)或教研等活动。

　　四、招聘程序

　　采取个人报名、资格审核、组织援派等招聘程序进行。

　　1.个人报名。填报《银龄教师报名登记表》(附件2)，并附相关证明材料，发送至塔里木大学受援学院指定邮箱(邮件命名：银龄教师+姓名+学科)。

　　2.资格审核。受援学院对报名人员材料进行审核，择优确定拟聘银龄教师名单，报人事处汇总。

　　3.组织援派。人事处将拟聘银龄教师名单报支援高校，由支援高校协助开展考察、体检等援派工作。

　　4.签订协议。受援学校与银龄教师、支援高校签订协议(见附件3，协议一年一签)。

　　5.上岗任教。按开学时间或约定支援时间来校开展支教、支研工作。

　　五、待遇保障

　　1.按月发放工作补助。长期支援税前补助标准：副高级职称教师8万元/年，正高级职称教师10万元/年。短期支援税前补助标准：副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。

　　2.银龄教师超额完成岗位职责规定工作量的，学校另核发奖励绩效，教授：260元/学时，副教授：200元/学时。

　　3.提供住宿，配备必要的生活设施。

　　4.按来校时间，核发伙食补助费60元/天·人。

　　5.每学年报销一次往返派出地交通费(飞机经济舱标准)，购买意外伤害保险。

　　6.长期支援银龄教师按政策规定正常享受探亲和寒暑假，每学年报销1次往返派出地探亲费用;未休假的，可报销1名家属探亲费用。

　　7.学校定期对银龄教师开展常规项目体检(每年1-2次)。

　　六、其他事宜

　　应聘时间从即日起至8月16日。银龄教师来校时请提供近6个月体检报告。未尽事宜，请与我校人事处联系。

　　联系电话：0997-4680614(许老师)，4682638(严老师)。

　　附件：1.2021-2022学年塔里木大学银龄教师需求计划表

　　    2.银龄教师报名登记表

　　    3.银龄教师服务协议(样本)

　　塔里木大学

　　2021年6月29日

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