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【公告】2021年伊吾县面向社会公开招聘卫生系统工作人员简章

2021-11-30 10:49:49 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：伊吾县人民政府

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，经伊吾县委、政府研究决定，伊吾县2021年面向社会公开招聘30名PCR实验室工作人员，具体岗位详见《2021年伊吾县面向社会公开招聘卫生系统工作人员岗位表》。现将招聘相关事宜公布如下：

　　一、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有岗位所需的文化程度和工作能力;

　　5、岗位所需要的其他条件;

　　6、从事医疗卫生事业5年以上笔试加6分;

　　7、从事医疗卫生事业5年以下2年以上笔试加3分;

　　8、拥有执业医师资格证直接进入面试;

　　9、检验专业优先考虑;

　　(二)下列人员不属于招考范围：

　　1、身份是县聘一类的人员;

　　2、在公务员、事业单位工作人员招录、招聘考试过程中认定有作弊、违纪未满处理期限的人员。

　　3、公务员被辞退未满5年的人员、事业单位工作人员被解聘未满3年的人员、事业单位工作人员辞职(解除聘用合同)未满1年的人员。

　　4、曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的，有其他违反国家法律、法规行为的，立案审查尚未作出结论的人员不得报考。

　　5、法律法规规定其他不宜招聘情形的。

　　二、岗位要求

　　具体详见职位表。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、健康体检、政治审查、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名时间(北京时间)

　　2021年11月29日至12月12日

　　上午9：30—13：30下午16：00—20:00

　　2、报名地点和联系方式

　　报名地点：伊吾县卫健委医政科(伊吾县振兴西路政府4号楼3楼)

　　联系电话：0902-6721220

　　3、报名方法

　　根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写报名表。报考人员在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘简章、招聘岗位要求、条件如实报名。因报考人员不符合招聘简章、招聘岗位要求和条件，提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实即取消考试、聘用资格。

　　采用现场报名，可通过登陆伊吾县政府网网站(http://www.xjyiwu.gov.cn)下载报名表。报名时携带报名表、毕业证、学位证、学信网学历证明、资格证、身份证、岗位所需相关证件原件及复印件、近期1寸免冠渐变蓝底照片2张。

　　4.资格审查通过后统一发放准考证。

　　(二)笔试(占总成绩60%)

　　考试范围：

　　笔试内容分岗位设立，医疗专业人员考医疗基础知识，会计人员考初级会计实务与经济基础、计算机人员考计算机基础知识卷面总分100分，笔试试卷采用国家通用语言文字统一命制。考试总时间为120分钟。

　　考试时间：2021年12月15日上午10:00-12:00(如有变化另行通知)。

　　(三)面试(占总成绩40%)

　　具体要求：

　　1、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试开始30分钟后到达候考地点的考生，取消面试资格;

　　2、在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员招聘;其中计算机专业人员、财务专业人员按照1:3的比例确定面试，医疗专业技术人员按照1:1.5的比例确定面试。笔试成绩相同一同入围面试;达不到规定入围面试比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　3、面试前考生须提供准考证、身份证原件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试;

　　4、面试成绩满分100分，成绩现场公布.

　　(四)体检

　　根据总成绩排名，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由相关部门负责统一组织体检人员到县人民医院进行体检。体检项目及标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经相关部门批准，可在指定的上一级综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检费用、复查费用由考生自理,体检时间另行通知。

　　(五)政治审查

　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《哈密市伊吾县面向社会公开招聘编制外聘用人员审查表》(可登陆哈密市伊吾县政府网网站http://www.xjyiwu.gov.cn下载)并提交县人社局审查。因政审不合格出现空缺时，可按总成绩排名依次递补。

　　(六)公示

　　按照规定的程序和标准，对面试、体检、政审全部合格的拟聘用人员，经审核后公示。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的拟聘人员下达聘用通知，印发聘用文件，办理聘用合同认定手续。

　　四、相关待遇和管理方式

　　招聘人员待遇参照事业单位同等人员执行，相关用人单位与新聘人员签订劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，合同每三年一签。未尽事宜以签定的劳动合同为准。

　　五、监督及其他要求

　　1、招聘工作将面向社会公开进行，纪检、监察机关对招考工作全过程进行监督、检查，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

　　2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

　　3、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。