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【公告】新疆农垦科学院2022年高层次人才引进公告

2021-12-01 11:22:21 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆兵团考试信息网

　　新疆农垦科学院是兵团直属的以农为主的综合性科研单位，下设作物、畜牧兽医、机械装备、棉花(植保)、农产品加工等10个研究所(中心)和《新疆农垦科技》《绿洲农业科学与工程》2个编辑部;拥有省部共建绵羊遗传改良与健康养殖国家重点实验室、谷物品质与遗传改良兵团重点实验室、农业农村部西北内陆棉区棉花生物学与遗传育种重点实验室、新疆棉花全程机械化科研基地、农业农村部果品干制加工技术集成科研基地等国家及省级科研条件平台21个。

　　新疆农垦科学院始终坚持以应用研究和应用基础研究为主体，以兵团农业现代化建设中的共性、关键性技术为攻关重点，围绕科研、开发、扶贫服务三大中心任务，不断创新发展，已成为兵团创新体系的重要力量。建院以来，共取得各类科技成果653项，其中获国家科技进步奖一等奖4项、二等奖6项、三等奖7项，省部级科技进步一等奖46项。

　　“十四五”时期，新疆农垦科学院深入贯彻新发展理念，坚持创新核心地位，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加强自主创新，加快关键技术创新与集成，推进科技成果转化，服务兵团乡村振兴，为兵团经济社会高质量发展提供有力的科技支撑。新疆农垦科学院将以强化国家农业战略科技力量为目标，继续为加快推进农业农村现代化提供有力的人才智力支撑，常年面向海内外引进具有国际视野和创新潜力的高水平人才，热忱欢迎广大优秀人才加盟我院，建功立业，共创辉煌。

　　一、引进人才类别及数量

　　根据院学科建设和发展需要，拟引进7-10名50周岁及以下具有正高级职称，在本领域本学科做出突出贡献的领军人才。国家级有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家或省部级专家，以及省部级科技进步二等奖及以上主要获得者优先引进。

　　二、引进人才专业

序号	岗位代码	单位名称	岗位类别	专业
1	6630001	作物研究所	专业技术岗	作物遗传育种、作物栽培学
2	6630002	畜牧兽医研究所	专业技术岗	畜牧学、兽医学
3	6630003	机械装备研究所	专业技术岗	机械电子、电气自动化、农业机械、农业电气、机械工程
4	6630004	棉花研究所	专业技术岗	作物遗传育种、生物技术、植物保护、作物栽培生理
5	6630005	林园研究所	专业技术岗	植物生理学、经济林、果树学
6	6630006	农产品加工研究所	专业技术岗	农产品加工及贮藏工程、食品科学、食品工程
7	6670007	农田水利与土壤肥料研究所	专业技术岗	农业资源与环境、土壤学、资源利用与植物保护、水利工程

　　三、岗位基本要求

　　德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神;热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感;在农业科技创新和成果转化领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作，熟悉本学科领域前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际先进水平的创新成果。

　　四、引进人才待遇

　　引进的高层次人才正式入编，至少服务5年，并签订《聘用合同》，柔性引进人才采取一事一议。相关待遇按《新疆农垦科学院高层次人才引进和管理办法(试行)》执行。

　　五、人才引进程序

　　1.报名材料初审，确定面试人选。院全年受理报名，各类人才可于公告之日起，发送求职简历，并附学历、学位、职称证书、工作业绩等相关证明材料到专用邮箱，邮件主题命名为：姓名+岗位代码+岗位名称。将报名材料复印件邮寄至我院组织人事处，原件于面试时复核。确定面试人选后，将通过电子邮件或电话通知本人。

　　2.同行专家通讯评审。由组织人事处组织国内外相关领域知名专家对拟进入面试人选进行同行专家通讯评审，重点评价人选的学术水平、科研基础和发展潜力等。

　　3.现场面试。招聘主体单位研究所(中心)统一组织现场面试。面试内容包括政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性，下一步科研工作思路和研究计划等。

　　4.按照规定对拟引进人才进行入职体检及考察。体检或考察不合格的，不予引进。

　　5.公示、报院备案审核。体检、考察合格的人才，经研究所领导班子集体研究决定，确定为拟引进人才，并在网上公示不少于5个工作日。公示无异议报院备案审核。

　　6、签订《聘用合同》。通过院党委会议研究并经兵团人社局备案审核后，院与引进人才签订《聘用合同》，并按规定约定试用期。试用期满并考核合格得，予以正式引进;不合格的，取消引进。

　　六、提供的材料要求

　　1.提交的附件材料，必须详尽、真实。

　　2.至少两封国内外相关领域专家推荐信。