【公告】2022年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中华人民共和国事业单位法》等有关规定，经上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

　　一、学校简介

　　新疆政法学院是2021年1月经教育部批准的公办普通本科高等院校，是新疆生产建设兵团按正厅级管理的公益二类事业单位，在新疆图木舒克市办学。学校坚持立德树人根本任务与人才立校战略，致力于建设“高起点、高水平、有特色”的政法院校，为实现依法治国、依法治疆，实现新疆社会稳定和长治久安总目标作出重大贡献。

　　二、公开招聘事业单位工作人员计划

　　详细岗位信息见《2022年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.符合招聘条件的应届、往届毕业生(应届博士研究生毕业生毕业时间截止为2022年12月31日)。

　　2.具有高级职称者，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度;

　　3.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神;

　　4.具有良好的道德品行和良好的身体条件;

　　5.符合招聘岗位年龄要求。博士研究生与高级职称年龄要求在45周岁及以下，即1975年12月24日后出生;硕士研究生年龄要求在35周岁及以下，即1985年12月24日后出生;本科生年龄要求在30周岁及以下，即1990年12月24日后出生。紧缺专业人才年龄可适当放宽;

　　6.应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;海外留学归国人员需提供国家教育部留学认证;

　　7.具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定事业单位不得聘用的其他人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

　　3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

　　4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的人员。

　　5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员。

　　6.除2022年应届毕业生外，高校在读博士研究生、硕士研究生、本科生。

　　7.法律、法规和有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘人才待遇

　　详细情况见《2022年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表》。

　　五、招聘工作安排

　　(一)报名

　　1.报名时间：报名分两批进行，第一批自本公告发布之日起至2022年2月20日;第二批截至到2022年5月31日;博士不受报名时间限制。

　　2.报名方式：报名采取网上报名。

　　3.报名材料：

　　(1)填写《新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员报名表》、个人简历、身份证(或护照);

　　(2)如在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，需征得单位同意，并出具书面同意报考证明;

　　(3)学历和学位证书(如属国内取得的，需同时提供学历认证报告和学位认证报告;如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件);

　　(4)专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等相关材料。

　　以上报名材料以压缩包形式发至各学院(部)指定的招聘邮箱(邮件主题命名：姓名+报考单位+报考岗位学科)，并电话联系相关学院(部)。

　　(二)资格审查

　　报名教师和教辅岗位，学校对照岗位条件和《报名表》，按照要求对应聘人员的资格条件等信息进行核验，并及时将审查结果反馈给应聘人员，初审通过人员将在审查期内收到面试通知。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

　　报名辅导员岗位，学校组织资格初审，对报考人员进行资格审查，根据报考条件确定符合笔试条件人员名单。初审通过人员将在审查期内收到笔试通知。

　　(三)笔试和面试

　　笔试时间：另行通知

　　面试时间：另行通知

　　资格审查合格者进入笔试和面试环节，本次笔试采取线上笔试的形式进行，面试形式根据疫情防控要求另行通知。

　　1.教师和教辅岗位。

　　学校根据应聘人员报考条件，确定入围面试人员名单。学校按照相关要求组织面试。面试采取面谈和试讲结合的方式，面谈主要考核应聘人员的基本素质和专业背景，试讲主要考核应聘人员专业知识、教学素质和学术能力。

　　2.辅导员岗位

　　辅导员岗位须参加笔试、面试。学校根据报考条件，确定入围笔试人员名单。笔试范围包括辅导员职业理论、行政职业能力、公共基础知识、教育学、心理学、政治时事等内容。

　　笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。参加笔试报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　达不到招聘比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。

　　3.面试采取结构化的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。

　　4.考试总成绩的确定。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如出现总成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。免笔试人员面试成绩为总成绩。

　　(四)心理测试

　　通过面试(笔试)人员需要参加学校组织的心理测试，心理测试结论为合格者，进入下一环节;心理测试结论为不合格者，取消进入下一环节资格。具体组织方式及时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　学校根据总成绩结果，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定。

　　体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经学校批准后，可复查一次，以复查结论为准。

　　(六)考察

　　学校成立考察工作小组，负责对考察人选进行考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　在考察中，经审定不符合招聘要求、或在规定时间未能提交岗位所需证明材料、或所提交的证明材料与报名表不符的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　六、公示和聘用

　　考察工作结束后，学校根据应聘人员的笔试、面试、体检、考察、心理测试等成绩，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用人员，报学校审定并办理相关手续。

　　新聘用人员在单位最低服务期限为6年。对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为6个月，初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、监督

　　此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。新疆政法学院纪委对招聘工作进行全过程监督。

　　参加招聘工作的组织管理人员或工作人员需遵守保密规定，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。报考人员违反考试相关规定的，情节严重的，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　八、其它事项

　　1.公开招聘政策咨询：郭鹏飞、丁蓉，0998-6952100

　　2.监督联系电话：0998-6952040

　　学校网址：http://www.xjzfu.edu.cn/

　　通信地址：新疆图木舒克市前海东街52号

　　未尽事宜，以新疆政法学院官网公告为准，本公告由新疆政法学院人事处负责解释。

　　附件：1.2022年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位需求表.docx

　　2.2022年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表.docx

　　3.新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

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