【招聘】新疆喀什特区实验学校招聘

　　新疆喀什特区实验学校招聘

　　一、学校简介

　　喀什市特区实验学校，始建于2015年8月，是喀什市委、市政府引进，深圳援建的全封闭、全寄宿制国有民办非盈利性学校。学校位于喀什市东城区教育园区，占地47286平方米，建筑面积3万余平方米。学校设有小学部、初中部和高中部，有教学班61个，在校学生近2400人，教职员工近300名，以来自上海及长三角地区的教师为核心团队。自2016年秋季办学以来，深受学生喜爱，2019年**中考、高考，成绩位居市区前列，深得家长和社会信任。

　　办学定位：充分发挥上海长三角教育教学管理优势，全力挖掘喀什市、新疆维吾尔自治区在沙漠盆地生态、丝路旅游经贸和南疆国防等方面的特色资源，探索适应喀什市乃至新疆维吾尔自治区未来发展的教育模式，逐步达成南疆、新疆特色学校，争创全国一流学校。

　　办学思想：提倡全人教育、生活教育，以人为本，以学生的发展为本，尊重个性，挖掘潜力，创造适合每个学生发展的教育，一切为了学生的发展，一切为了家庭的幸福，一切为了祖国的腾飞。

　　校训：志存高远、脚踏实地;以德树人，以行成人，以学养人，以志超人

　　为了学校的进一步发展，特向全国真诚聘请：学校管理人才和各科专业教师。
 

　　二、招聘岗位

　　地市级名校长或知名学校的校级领导。

　　地市级名师(学科带头人)、学科骨干教师、教坛新秀。

　　人力资源中心主任1名

　　语文教师12名(小学5名、初中4名、高中3名)

　　数学教师12名(小学5名、初中4名、高中3名)

　　英语教师12名(小学5名、初中4名、高中3名)

　　物理教师6名(初中3名、高中3名)

　　化学教师6名(初中3名、高中3名)

　　生物教师3名(初中1名、高中2名)

　　政治教师6名(初中3名、高中3名)

　　历史教师6名(初中3名、高中3名)

　　地理教师6名(初中3名、高中3名)

　　信息技术教师2名

　　音乐教师2名

　　美术教师2名

　　体育教师2名

　　后勤管理人员2名(总务主管1名、餐厅主管1名)

　　财务2名(出纳1名、会计1名)

　　校医2名(护士1名、医生1名)

　　仓库管理员2名

　　宿舍管理员6名
 

　　三、招聘要求

　　1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，政治立场坚定，珍惜民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动。

　　2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

　　3、具有深厚的专业功底，表达能力强;具有良好的身体素质和心理素质，能胜任学科教学及班主任工作。

　　4、师范类、非师范类毕业生均可报名，所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育，取得本科及以上学历及学位(特别优秀者可放宽至大专学历)。具有教师资格证书、普通话合格证书(二级乙等以上，语言类学科二级甲等以上)。

　　5、一般在职教师年龄应为40周岁以下，硕士、**或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。

　　6、特级教师、正**教师、***与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先，具有学校教育教学管理经验者优先，有毕业班工作经验的优先。

　　7、以下几类人员不得应聘：

　　①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。

　　② 有法律规定不得录用为教师人员其他情形的人员。
 

　　四、薪资待遇(年收入)

　　1、工资：小学教师7-11万，初中教师8-13万、高中教师9-15万，教坛新秀/学科带头人/骨干教师/名师 8万-16万;人力资源中心主任5.5万-8万，后勤管理人员5-7万;出纳3.5-5万，会计4.5-7万;护士3-4.5万，医生4-7万;仓库管理员3-4.5万，宿舍管理员3-4.5万;其中含社保。

　　2、津贴：免费提供三餐和住宿，教师享受2-3人间周转房，夫妻同为新聘教师享受一套住房;内地员工，根据交通距离远近，每年享受一次200-2000元不等的探亲交通补助;享受法定假期，远途职工有路程假;享受社保、年度体检、带薪寒暑假、工装福利、年增长校龄津贴，有年节福利1000-2500元不等;享受购房优惠和子女上学半价学费优惠。

　　3、奖金：有中高考奖、学科优胜奖、活动赛事奖、教科研奖、节约奖、校长基金等100-180万，根据考核用于激励教师和管理团队，毕业班教师人均2-10万不等;根据考核结果个人享受不同等级的年终绩效津贴，后勤员工人均500-3000元不等，前勤教师人均2000-8000元不等。

　　4、369发展空间：设立教科室、教研组，打造教师互动“学习圈”，帮助教师在合作探究中完善提升教育教学知识和技能;鼓励和支持教师在职进修，提升学历层次和综合素养;提供晋升空间，促进教职工增值。打造“青蓝工程”，加强对青年教师的教育教学技能培训，以使1-3年内成为“入格”教师;组织开展多方面的继续教育及培训活动，组织教师到先进学校学习，以使3-6年内“升格“为骨干教师;6-9年内能形成自己的“风格”，成为中高层管理人才。

　　5、校级领导薪酬面议。

　　五、应聘方式：

　　1、常年招聘;请将招聘简历发至邮箱，初审通过，电话通知面试。

　　2、应聘提供材料：

　　(1) 身份证、毕业证、学位证、荣誉证书。2020年应届毕业生上传“就业推荐表”(或协议书)、以及由学校提供的准予毕业证明及学业成绩单(网上报名上传照片，原件资格复审时备查);

　　(2) 教师资格证、普通话证书(二级乙等以上，语言类教师需二级甲等以上，邮箱报名上传照片,原件资格复审时备查);财务人员、医务人员专业技能证书。

　　3、面试：

　　教师面试内容主要包括讲课、综合素质考察，测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试采用说课的形式进行。写说课稿时间2小时，面试时间10分钟，其中说课时间5-6分钟，答辩时间4-5分钟。其中音乐、体育学科综合素质考察为专业技能测试。其他人员用案例法进行综合素质考察。

　　4、录用：经初审、面试、校长谈话、体检等环节后，正式办理录用手续。

　　5、纪律要求：应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　6、联系方式和地址

　　咨询电话：18199560628 祝老师

　　地址：新疆维吾尔自治区喀什地区喀什市深喀大道纬十路。   
 

喀什特区实验学校
2022年1月9日

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