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【公告】乌恰县公安局2022年第一季度招聘警务辅助人员

2022-01-11 10:41:38 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：乌恰县公安局

　　乌恰县公安局2022年第一季度招聘警务辅助人员

　　为全面加强乌恰县社会面防控工作，扎实发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用，积极回应各族群众的新期待和新要求，全力维护国家安全、维护民族团结、维护社会稳定，增强人民群众的安全感，确保乌恰县社会面持续稳定，按照《乌恰县公安局警务辅助人员招录程序》，经乌恰县公安局党委研究同意，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定2022年第一季度面向社会公开补充招聘200名参照事业编干部待遇辅警(巡逻防控队员)。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘条件

　　1、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下;

　　(四)具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

　　(五)男性身高165厘米及以上、女性身高160厘米及以上;

　　(六)具有良好的道德情操，较强的纪律观念;

　　(七)具有正常履职所需要的身体心理素质;

　　(八)五官端正，身体条件能够承受24小时值班备勤、巡逻防控、应急处突等各类勤务职责，无伤残情况;

　　(九)法律、法规规定的其他条件;

　　1.凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到2022年1月17日;

　　2、优先录用条件：在符合基本条件的前提下，在乌恰县公安局公益性岗位辅警的工作人员可优先聘用;

　　3、有下列情形之一的，不在此次招聘范围：

　　(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(三)因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

　　(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(六)克州三县一市公安机关辞职不满一年的人员;乌恰县公安局辞职、辞退及离职人员;

　　(七)在公务员和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪人员;

　　(八)报名时未取得毕业证书的人员;

　　(九)法律规定不得聘用的其他情形或其他不适合从事警务辅助工作的人员;

　　二、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、政审、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、招聘信息发布：乌恰县公安局微信公众号(平安乌恰);

　　2、报名与资格审查时间：2022年1月17日-1月19日(上午10：00-14：00，下午16:00-19:30均为北京时间)。

　　3、报名方式：现场报名;

　　4、报名地点：乌恰县公安局机关楼三楼辅警管理办公室;

　　5、每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致;

　　6、报名要求：应聘人员如实填写《报名表》一式一份，携带政审表、国家承认的毕业证、身份证原件及复印件、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表(高中/中专学历不用提供)、退伍证原件及复印件(非退伍军人不用提供)、一寸免冠彩色照片4张。本次报名不收取任何费用;

　　7、对提交报名资料的报考人员，由公安局进行资格审查，资格审查主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报考人员提供的涉及报名资格的申请材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员有提供虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取报名资格等严重违纪违规行为的，永久取消报考资格，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理;

　　8、考生可以从乌恰县公安局微信公众号(平安乌恰)。

　　下载《岗位表》、《报名表》和《政审表》;

　　(二)笔试：占总成绩30%

　　1.笔试时间：(以准考证时间为准)资格审查、政治审查合格人员进入笔试阶段，满分100分;

　　2.语种：笔试试卷为汉语试卷，满分100分。(考试范围：行政能力测试、职业道德和报考岗位专业知识);

　　3.笔试地点：另行通知;

　　4.成绩公布：进入面试环节按照招聘岗位人数1:2的比例进入面试，笔试成绩将在次日在公示栏进行公示;

　　(三)面试：占总成绩30%

　　1、面试时间：另行通知;

　　2、面试地点：乌恰县公安局党团活动室;

　　3.面试要求：面试满分为100分，面试考官随机抽取试题，考生均用汉语回答问题。参加面试考生需携带身份证提前15分钟进入候考室，迟到时间超过30分钟的取消面试资格。考试结束后统一离开，不得提前离开;

　　4、面试形式：面试采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的仪容仪表、语言表达能力、理解及应变能力、工作经历(经验)、责任感及工作稳定性等。面试完毕后当场评分、统分，考生签字确认;

　　5.成绩公布：进入体能环节按招聘岗位人数的1：1.2的比例进入体能测试，面试成绩在面试地点当场公布;

　　(四)体能测试：占总成绩40%

　　体能测试标准参照《新疆公安机关民警体育锻炼达标标准》，测试项目：100米跑、男子1500米、女子800米、立定跳远。具体时间及地点另行通知。体能测试合格方可进入面试，体能测试成绩面向社会予以公示;

　　总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+体能成绩×40%。按照总成绩从高到低按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员;

　　(五)体检

　　1、体检时间：另行通知;

　　2、体检地点：乌恰县人民医院;

　　3、体检的项目和标准参照人民警察招录体检相关规定执行;

　　4、由公安局组织进入体检人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用;

　　5、体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章;

　　6、应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，复检只有一次机会，并作为最终的体检结果;

　　(六)考察、政审

　　考察和政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察坚持政治标准第一，严把报考人员政治素质关;

　　(七)公示

　　1.根据应聘者的综合成绩、体检、考察与政审结果确定拟聘用人员名单，并在乌恰县公安局机关楼张榜公示，公示时间为5个工作日;

　　2.根据考生后成绩由高分到低分按招录岗位数等额确定进入下一环节，如因以上环节不合格，出现人员不足情况，进行依次递补，人员不足的按实际人员确定;

　　四、聘用管理

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，首次聘用人员与县公安局签订《劳动合同》，首次聘用3年(试用期六个月)，试用期内考核不合格者，用人单位可解除聘用关系，聘用期内，不得离开聘用岗位，否则《劳动合同》自行终止，予以解聘;

　　五、薪资待遇

　　聘用人员工资参照同类地区事业编管理岗位人员工资标准发放，享受年底同类人员绩效奖金。同时，按照企业职工有关规定缴纳养老、医疗和工伤等社会保险及住房公积金;

　　六、纪律与监督

　　1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;

　　2、实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当回避;

　　3、面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生;

　　4、招聘工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己;

　　5、咨询电话：0908-4610717

　　监督电话：0908-4622035

　　附件1：2022年乌恰县公安局面向社会公开招聘警务辅助工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：2022年乌恰县公安局面向社会公开招聘警务辅助工作人员报名表.xlsx

　　附件3：2022年乌恰县公安局面向社会公开招聘警务辅助工作人员政审表.xls