2022年新疆事业单位联考《职测》——判断推理考情分析

根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，受各招聘单位委托，自治区人力资源和社会保障厅组织实施2022年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试笔试工作。

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　　2022年5·21事业单位联考《职测》判断推理考情分析

　　今天，事业单位联考终于落下帷幕。从华图学员口中了解到，今年《职测》判断推理模块总体难度加大，但也有些新的变化，让我们来一睹为快吧。
　　首先，让我们通过下面表格总体了解一下《职测》判断推理模块都涉及了哪些知识点。

　　由上表可知，此次考试中，呈现以下特点：
　　
一、图形推理难度加大
　　今年图形推理依旧考查了一道动态位置考点，保留了2019、2020、2021年的考点的考查，对称性和图形笔画依旧是之前考查过的一些传统考点，但在题目呈现形式与设问方式上有所创新，给考生快速解题造成了障碍。与去年一致，立体类考点中考查了传统的六面体，只是考查考生在没有完整六面体的情况下，对六面体展开图的理解，在图形相对比较简单的基础之上，增加了一些难度。

二、定义类比较往年而言，难度加大
　　定义判断题目中，题量没有发生变化，但是出题形式上多样化，除了常规的单定义、多定义之外，多了一些选择匹配定义，而且增加很多需要考生有自身知识储备的定义，解题难度增加。
　　类比推理题目中，外延关系中依旧喜欢考查种属与组成的区分、两者间交叉关系，考查最多的依旧是对应关系。但是选择难度相对较大，需要考生在日常多积累生活常识与学科常识。

三、逻辑判断保留了去年的考试方式
　　逻辑判断中，考查了1道分析推理、4道单独的论证题，2篇论证材料题，2020年7月25日开始，在联考中开始出现论证材料题，仅两年的论证材料题，数量均为两篇，说明综合判断推理题已经成为事业单位考试的常规考法，需要考生备考时注意，要侧重对题目材料的记忆与理解，尽快适应这种新的题型。

由于近年疫情形势的影响，事业编考试的竞争越来越大，考情也随之变得越来越复杂，未来备考的你一定要早做准备哦!
 

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