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新疆市场监督管理局2022年面向高校毕业生人才引进线上考核公告

2022-06-01 11:52:06 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆市场监督管理局

　　新疆维吾尔自治区市场监督管理局所属事业单位2022年面向高校毕业生人才引进线上考核公告

　　根据《2022年新疆维吾尔自治区事业单位面向高校毕业生人才引进线上招聘的公告》，自治区市场监督管理局所属事业单位面向高校毕业生人才引进招聘5名事业单位工作人员，现就线上考核有关事宜公告如下。公告时间为7个工作日(2022年6月1日至6月10日)。

　　一、招聘范围

　　已参加线上报名，并通过线上资格初审的应聘人员可参加此次线上考核(名单见附件)。

　　二、招聘岗位

　　此次线上考核共3个岗位拟招聘5人：自治区计量测试研究院计量检定1个岗位拟招聘3人，党建专干1个岗位拟招聘1人;自治区标准化研究院质量研究1个岗位拟招聘1人。

　　三、招聘岗位条件

　　招聘岗位条件参照《2022年新疆维吾尔自治区事业单位面向高校毕业生人才引进线上招聘公告》岗位有关要求。

　　四、考核方式

　　采用线上考核方式，分为面谈和结构化面试两部分。

　　(一)线上面谈

　　正式面谈。面谈时间每人5分钟。面谈成绩评定采取百分制，合格分数线为60分。面谈成绩当场公布，并在自治区市场监督管理局网站(http://scjgj.xinjiang.gov.cn/)公布。未按要求参加面谈者，取消进入下一招聘环节资格，一切后果由应聘人员自行承担。

　　(二)资格复审

　　面谈结束后，达到面谈合格分数线的应聘人员按照面谈成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3的比例确定资格复审人员;资格复审合格者，进入结构化面试，资格复审不合格者取消结构化面试资格，达到面谈合格分数线的应聘人员，按照面谈成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3的比例递补。面谈成绩相同者占资格复审入围名额，面谈成绩相同且同为最后一名者，一同入围资格复审。

　　(三)结构化面试

　　正式结构化面试：面试时间为10分钟。结构化面试成绩评定采取百分制，合格分数线为60分。结构化面试结束后，达到结构化面试合格分数线的应聘人员，按照结构化面试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：1的比例确定进入体检环节人员。出现岗位空缺的，达到结构化面试合格分数线的应聘人员，按照结构化面试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：1的比例进行递补。考核全部结束后，应聘人员成绩当场宣布，并在自治区市场监督管理局网站(http://scjgj.xinjiang.gov.cn/)公布。

　　(四)线上考核时间

　　1.模拟面谈：2022年6月11日-13日(具体时间以工作人员短信通知为准，请保持手机畅通)。

　　2.正式面谈：2022年6月14日。面谈成绩当场宣布，并在自治区市场监督管理局网站(http://scjgj.xinjiang.gov.cn/)发布。

　　3.模拟结构化面试：模拟结构化面试时间和相关要求在自治区市场监督管理局网站(http://scjgj.xinjiang.gov.cn/)发布。

　　4.结构化面试：正式结构化面试时间和相关要求在自治区市场监督管理局网站(http://scjgj.xinjiang.gov.cn/)发布

　　五、软硬件设备及要求

　　(一)电脑端面试：请准备笔记本电脑或有摄像和语音设备的台式电脑下载腾讯会议，用来在线面试。

　　(二)手机端第二视角监控：另外准备智能手机一部下载腾讯会议用来进行手机监控，摆放到自己的斜后方位45°位置，手机监控需要拍到自己的全身和电脑桌面。

　　(三)考试前请应聘人员准备好备用网络热点，以防考试中设备及网络故障影响考试;未按照要求准备备用设备及网络的应聘人员，导致自身无法正常进行视频面试，由应聘人员自行承担后果。

　　(四)由于电脑端和手机端都需要用腾讯会议，所以应聘人员需提前准备两个手机号，电脑端用一个手机号登录腾讯会议进行线上面试;手机用另外一个手机号登录腾讯会议进行手机监控;登录进去后统一将名字改成自己的【岗位代码】+【面试序号】。

　　未按照要求准备设备的应聘人员，导致无法正常进行视频面谈和结构化面试的，一切后果由应聘人员自行承担。

　　1.所用辅助软件要求。

　　(1)腾讯会议下载链接：

　　https://meeting.tencent.com/activities/index.html

　　(2)GoogleChrome浏览器官网下载链接：

　　https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/

　　未按照要求准备软件的应聘人员，导致自身无法正常进行视频面谈和结构化面试，一切后果由应聘人员自行承担。

　　2.环境、着装及准备物品要求。

　　应聘人员所在的面试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所，应聘人员端坐在距离摄像头50cm(误差不超过±5cm)，着浅色上衣，面试时将五官清楚显露，不得佩戴首饰(如发卡、耳环、项链等)，头发不要遮挡眉毛，鬓角头发需掖至耳后，不允许化浓妆。面试背景需保持整洁，应聘人员需要保证肩部以上全部呈现在摄像头可视范围内。

　　应聘人员不得将面谈和结构化面试题目透露给其他人员或在互联网传播。

　　六、线上考核注意事项

　　(一)在正式面谈和结构化面试前，请应聘人员将设备及网络调试到最佳状态，电脑端摄像头全程开启。面谈和结构化面试过程中应聘人员知晓题目前，由于设备硬件故障、断电断网等导致面谈和结构化面试无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，面谈和结构化面试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的应聘人员，一切后果由应聘人员自行承担。

　　(二)为保障面谈和结构化面试能够顺利进行，请应聘人员在面谈和结构化面试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致面谈和结构化面试过程中出现故障而影响面试，一切后果由应聘人员自行承担。

　　(三)应聘人员在面谈和结构化面试过程中禁止出现人像离屏、左顾右盼、交头接耳等、传递物品、私藏夹带、传递纸条等违纪行为;禁止使用外挂插件、强制关机等手段进行作弊;禁止无故离开视频监控区域，或故意在光线暗处作答。

　　(四)应聘人员禁止通过在摄像头范围外放置参考资料、他人协助答题等方式进行面谈和结构化面试作弊。

　　(五)面谈和结构化面试过程中应聘人员知晓题目前，因异常情况导致面谈和结构化面试中断，应聘人员请保持电话畅通，等待面谈和结构化面试助理与应聘人员取得联系，由面谈和结构化面试助理核查应聘人员情况，并记录在案，本场面谈和结构化面试结束后交由事业单位人事管理部门统一处理。面谈和结构化面试过程中应聘人员知晓题目前，因网络异常导致面谈和结构化面试中断的，须等待面谈和结构化面试助理取得联系后，由面谈和结构化面试助理指导应聘人员重新调试完毕后继续答题。

　　(六)应聘人员须提前60分钟登录系统，请将手机调至震动状态，不要关机或开启飞行模式，全程保持电话畅通。面谈和结构化面试全程未经许可，不得接触和使用手机，如面谈和结构化面试中途出现系统故障等需要协助处理的问题，请应聘人员在面试界面内说明自己的问题，技术人员会主动与应聘人员联系，应聘人员只允许与系统客服进行沟通。

　　(七)候考过程中，面谈和结构化面试助理会随机对应聘人员的行为进行检查，因此应聘人员本人务必始终在视频范围内，同时应聘人员所处面谈和结构化面试环境不得有其他人员在场，一经发现，一律按违纪处理，由事业单位人事管理部门进行处理。

　　(八)面谈和结构化面试过程中，应聘人员不得中途离开座位，不得浏览网页、线上查询，不得传递、发送考试内容。一经发现，一律按违纪交由事业单位人事管理部门处理。

　　(九)应聘人员若未按要求进行登录、接受检查、候考、面谈和结构化面试，导致不能正确记录相关信息，一切后果由应聘人员自行承担。

　　(十)面谈和结构化面试时不得使用耳机设备。

　　(十一)面谈和结构化面试过程中，应聘人员不得以任何方式向考官透露自己的个人信息(应聘单位名称、姓名、手机号、身份证等信息)，一经发现，立即取消应聘人员面谈和结构化面试资格。

　　(十二)面谈和结构化面试当天，应聘人员进入面试间后，除接听面谈和结构化面试助理电话外，候考和面谈及结构化面试过程中均不得使用手机或其他通讯电子设备，如发现违反规则，一律视为作弊，取消面试成绩。

　　(十三)如违反以上相关要求导致面谈和结构化面试异常，属于违纪行为的，由事业单位综合管理部门进行处理。

　　(十四)请各位应聘人员认真阅读以上内容，下载相应软件，应聘人员要严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。

　　七、总成绩

　　线上考核总成绩以正式结构化面试成绩为准，正式结构化面试成绩作为聘用依据。

　　八、监督

　　自治区市场监管局机关纪委全程监督招聘工作。监督电话：0991-2812710