2022乌鲁木齐沙依巴克区事业单位面向高校引进人才综合成绩公告

　　根据《2022年乌鲁木齐市沙依巴克区事业单位面向高等院校毕业生引进人才实施方案》，现公布面试成绩及总成绩。

　　1.面试人数确定原则：引进1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定;3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定，达不到规定比例的岗位，按实际笔试合格人数确定。委办局及街道岗位由区人社局组织实施结构化面试(拟邀第三方出题)，教育系统岗位由区教育局组织实施试讲。达不到规定比例的岗位，按实际笔试合格人数确定。

　　结构化面试：全程委托第三方出题，进行录播。考官由相关招录单位负责人及人社部门领导组成。

　　教师岗试讲：固定各学段试讲方向，由考生自选进行试讲。考官由区教育局选派。

　　2.总成绩计算

　　总成绩实行百分制

　　岗位总成绩=线上素质测试成绩×30%+面试(试讲)成绩×70%。

　　同一职位考生总成绩并列的，面试(试讲)成绩高的考生进入下一环节。

　　3.体检

　　按照总成绩由高到低以引进计划1:1的比例确定体检人员，达不到引进计划的按实际合格人数确定。2022年6月10日之前将人员名单报市人社局，参加乌鲁木齐市统一组织的体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。参加体检人员对体检结果有异议的，可在3-5日内向区人社局申请复查。复查只进行一次，复查结果为最终结果。体检不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

　　体检时间另行通知。本次考试全程由沙依巴克区纪委区监委监督

　　附件：2022年沙依巴克区面向高校毕业生引进人才总成绩汇总表.xls

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