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新疆林业和草原局2022面向高人才引进招聘工作线上考核有关事宜的公告

2022-06-20 14:16:11 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆维吾尔自治区林业和草原局

　　自治区林业和草原局所属事业单位2022年

　　面向高校毕业生人才引进招聘工作线上考核有关事宜的公告

　　根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)《关于组织开展2022年自治区事业单位面向高校毕业生人才引进线上招聘活动的通知》(新人社函〔2022〕99号)要求和引进人才招聘公告。自治区林业和草原局所属自治区天山西部国有林管理局、新疆林业规划院和新疆林业学校2022年面向高校毕业生人才引进招聘线上资格审查工作已结束。现就线上考核有关事宜公告如下。公告时间为7个工作日(2022年6月20日至6月28日)。

　　一、参加考核人员范围

　　已参加线上报名，并通过各招聘单位线上资格审查的报考人员名单详见附件。

　　二、引进人才招聘单位及岗位职责

　　1.自治区天山西部国有林管理局。为公益一类全额拨款事业单位，位于新疆伊犁州伊宁市新华西路79号。本次计划招聘3名工作人员。分别为：资源和林政管理处1名，主要从事组织天山西部森林资源调查、统计、动态监督和评价，指导监督森林资源的管理使用和林政执法，负责森林资源有偿使用并监督林地合理开发利用等(需要经常深入林区开展工作)。天然林保护工程管理处1名，主要从事组织实施天山西部天然林保护工程和生态建设工程，并负责有关林业工程项目的质量管理，指导全局林业科学研究等工作(需要经常深入林区开展工作)。计划基建财务处1名，主要从事监督局天然林保护资金、林业建设资金及其他有偿资金的管理和使用，需要经常到基层单位指导和监督检查局属单位项目执行和财务管理等工作。

　　2.新疆林业规划院。为公益二类差额拨款事业单位，位于新疆乌鲁木齐市天山区胜利路306号。本次计划森林资源监测室招聘3名工作人员。主要从事林草湿荒资源的调(核)查、监测、评价等工作(需经常到野外进行监测作业)

　　3.新疆林业学校。为公益二类差额拨款事业单位，位于新疆乌鲁木齐市新市区河南西路。本次计划招聘6名工作人员。分别为：教务处5名，主要从事教育教学等工作。党政办1名，主要从事处理办公室日常事务等工作。

　　三、考核方式及内容

　　本次引进人才考核工作，通过线上谈话考核、专业测试，以及结构化面试等方式进行。考核相关事宜在自治区林业和草原局官网(http://lcj.xinjiang.gov.cn)发布，报考人员及时关注，以免错过相关通知。

　　(一)线上谈话考核和专业测试

　　因资格审查通过人数的不同，各招聘单位结合工作实际、岗位需求和用人标准，采取不同方式进行考核。分别如下：

　　1.自治区天山西部国有林管理局。因资格审查通过人数较多，计划委托第三方组织专业测试(专业测试时间和具体事项在自治区林业和草原局官网另行公告)。未在规定时间内参加者，视为自动放弃考试资格，一切后果由报考人员自行承担。专业测试结束后，根据考生成绩从高分到低分排序，并按招聘人数1：5的比例确定线上谈话考核人选。线上谈话考核主要考察应聘人员专业知识、语言表达能力、应变能力、以及学习工作经历等方面。面谈时间10分钟，分值100分(专业知识20分、语言表达20分、应变能力20分、岗位匹配度20分、学习工作经历20分)。线上谈话考核结束后，根据考生成绩由高就低按照1:3比例确定入闱结构化面试人选。

　　2.新疆林业规划院。定于2022年6月29日至30日，采取线上谈话考核方式进行。单位委派线上考核组，对资格审查通过人员进行线上谈话。主要考察应聘人员专业知识、语言表达能力、应变能力，以及个人素养等方面。面谈时间15分钟，分值100分(专业知识30分、语言表达20分、应变能力25分、岗位匹配度25分)。线上谈话考核结束后，根据考生成绩由高就低按照1:3比例确定入闱结构化面试人选。

　　3.新疆林业学校。定于2022年6月29日至30日，采取线上谈话考核方式进行。单位委派线上考核组，对资格审查通过人员进行线上谈话。主要考察应聘人员政治立场、综合分析能力、语言表达能力、应变能力以及沟通协调能力等方面。面谈时间5分钟，分值100分(时事政治题1道50分、综合能力测试题1道50分)。线上谈话考核结束后，根据考生成绩由高就低按照1:3比例确定入闱结构化面试人选。

　　(二)结构化面试(试讲)(具体时间另行通知)

　　1.各招聘单位线上谈话考核结束后，由自治区林业和草原局委托自治区考试中心命题，统一组织实施结构化面试。其中：报考新疆林业学校招聘岗位的，待结构化面试结束后，加试讲环节。试讲环节主要测试考生在模拟环境下的教学授课能力。试讲内容结合招聘岗位和考生所学专业，由新疆林业学校提供相关试讲教材，考生试讲前15分钟进行课程准备，并根据教学提纲在模拟环境下进行试讲。试讲时间15分钟，分值为100分,试讲成绩占考生总成绩的40%。

　　2.结构化面试成绩视为考生总成绩，结构化面试结束后，根据考生总成绩由高到低，按照1:1比例确定入闱体检、考察，以及后续环节人选。如有体检或考察不合格的，按照总成绩递补。其中：新疆林业学校总成绩换算：总成绩=结构化面试成绩60%+试讲成绩40%。

　　3.结构化面试具体时间、方式及相关要求等事宜，于面试前在自治区林业和草原局官网进行通知。

　　4.按照招聘岗位与应聘人数1:1比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

　　5.考核成绩及后续安排可通过自治区林业和草原局网站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)查看结果。

　　四、体检

　　1.招聘人员体检，按照招聘岗位和入闱人员1 ：1的比例从考生总成绩高分到低分依次确定体检人选，并在自治区林业和草原局网站公布体检人员名单。具体体检集中地点、体检时间及注意事项另行通知。

　　2.自治区林业和草原局在自治区二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区林业和草原局另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。

　　五、考察

　　1.自治区林业和草原局人事处会同各人才引进招聘单位派出考察组，对应聘者进行全面考察。着重考察应聘者的思想素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况。应提供拟聘用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间现实表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住地派出所出具无犯罪记录证明。

　　2.核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书、证明造假者，一经发现取消应聘资格。

　　3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次等额递补。

　　4.进入考察环节的考生需在规定时间内提供相关材料：资格审查表(附件4)，政审表(附件5)，身份证、户口本、学历、学位证原件及复印件、学信网电子注册备案表。机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、单位同意报考的证明材料原件。

　　六、公示

　　拟招聘人员确定后，在自治区林业和草原局网站对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　七、办理聘用手续

　　1.公示期满后，对没有问题反映或有问题反映但经核实不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　2.应聘人员在规定的时间内到自治区林业和草原局报到，逾期未报到者，视为自行放弃。

　　3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为半年或一年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消其聘用。

　　八、招聘纪律与监督

　　1.本次引进人才招聘实行回避制度。单位领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　2.对违反规定及弄虚作假的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处。

　　3.为维护招聘工作的公正性、严肃性。自治区林业和草原局机关纪委全程监督此次招聘。

　　监督电话：0991-5585284

　　九、线上考核注意事项

　　1.在线上正式面谈前，请应聘人员将设备及网络调试到最佳状态，电脑端摄像头全程开启。面谈过程中应聘人员知晓题目前，由于设备硬件故障、断电断网等导致面谈无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，面谈结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的应聘人员，一切后果由应聘人员自行承担。

　　2.为保障面谈能够顺利进行，请应聘人员在面谈过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭远程工具。不按此操作导致面谈过程中出现故障而影响面谈的，一切后果由应聘人员自行承担。

　　3.应聘人员在面谈过程中禁止出现人像离屏、左顾右盼、交头接耳、传递物品、私藏夹带、传递纸条等违纪行为;禁止使用外挂插件、强制关机等手段进行作弊;禁止无故离开视频监控区域，或故意在光线暗处作答。

　　4.应聘人员禁止通过在摄像头范围外放置参考资料、他人协助答题等方式进行作弊。

　　5.面谈过程中应聘人员知晓题目前，因异常情况导致面谈中断，应聘人员请保持电话畅通，等待面谈助理与应聘人员取得联系，由面谈助理核查应聘人员情况，并记录在案，本场面谈结束后交由自治区林业和草原局统一处理。面谈过程中应聘人员知晓题目前，因网络异常导致面谈中断的，须等待面谈助理取得联系后，由面谈助理指导应聘人员重新调试完后继续答题。

　　6.应聘人员须提前60分钟登录系统，请将手机调至震动状态，不要关机或开启飞行模式，全程保持电话畅通。面谈全程未经许可，不得接触和使用手机，如面谈中途出现系统故障等需要协助处理的问题，请应聘人员在面试界面内说明自己的问题，技术人员会主动与应聘人员联系，应聘人员只允许与技术人员进行沟通。

　　7.面谈过程中，应聘人员不得中途离开座位，不得浏览网页、线上查询，不得传递、发送考试内容。一经发现，一律按违纪处理。

　　8.应聘人员若未按要求进行登录、接受检查、候考、面谈，导致不能正确记录相关信息，一切后果由应聘人员自行承担。

　　9.面谈过程中不得使用耳机设备。

　　10.面谈过程中，应聘人员不得以任何方式向考官透露

　　自己的个人信息(姓名、手机号、身份证等信息)，一经发现，立即取消应聘人员面谈资格。

　　11.面谈当天，应聘人员进入面试间后，除接听面谈助理电话外，候考和面谈过程中均不得使用手机或其他通讯电子设备，如发现违反规则，一律视为作弊，取消面谈成绩。

　　12.请各位应聘人员认真阅读以上内容，严格遵守考场纪律，违反纪律者，面谈成绩无效。

　　十、其他事项

　　1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在自治区林业和草原局网站及时进行公告。

　　2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注自治区林业和草原局发布的招聘工作相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行承担。

　　3.应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学历学位的，取消录用资格。