【公告】新疆工程学院2022年高层次人才引进公告

　　一、学校简介

　　新疆工程学院位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市，是一所公办工科类本科院校。学校始建于1958年，建校之初为新疆煤矿学校，历经新疆煤矿学院、乌鲁木齐煤矿学校、新疆煤炭专科学校，1994年更名为新疆工业高等专科学校，2012年3月经国家教育部批准成立新疆工程学院。

　　学校现有14个二级学院，1个教学部。建有2个自治区重点实验室，1个自治区工程技术研究中心，1个自治区教育厅高校重点实验室，1个自治区博士后创新实践基地，6个校级重点科研平台，60个校内实验室。

　　学校紧紧围绕新疆地方经济社会发展，主动服务能源行业及新型工业化发展对人才的需求，不断调整优化专业布局。目前有36个本科专业，涉及工、经、管、艺4个学科门类。拥有1个国家一流专业，1个“教育部卓越工程教育培养计划”专业，10个自治区一流本科专业。

　　学校实施“人才强校”战略，高度重视人才引进与培育，现有专任教师694人，其中自治区级及以上各类人才40余人。

　　发展是第一要务，人才是第一资源。学校始终坚持人才引领事业发展的战略地位，为贯彻中央人才工作会议精神，落实学校“五五”发展方略，加快推进高层次人才队伍建设，学校决定面向疆内外引进各类博士研究生等高层次人才，携手共建有特色高水平应用型工科大学。

　　(一)引进对象

　　1.教授及其他正高级，教授年龄在50周岁及以下，其他正高级年龄在45周岁及以下。

　　2.博士研究生，45周岁及以下。

　　3.高技能人才，45周岁及以下。

　　(二)基本条件

　　1.思想条件：爱国爱疆，拥护中国共产党的领导，立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，作风扎实过硬，自觉服务新时代党的治疆方略和新疆工作总目标，治学严谨，具有良好的师德师风。

　　2.个人能力条件：能胜任主要课程的讲授，具备一定的科学研究(技术开发、技术实践)能力，具有较强的学术(技术)交流能力、竞争意识和良好的团队合作能力。

　　3.个人身体条件：身心健康，能胜任学校岗位所需。

　　二、支持待遇及服务保障

　　引进的博士学历高层次人才，享受2年副教授待遇，符合学校直聘制条件可直接聘为教授，单列副教授职称评审序列;入校后可参与学校“高层次人才校企共享计划”，选派至自治区相关行业优质企业全职工作;配偶符合学校条件的，以同工同酬方式解决工作，妥善解决子女入托问题。薪酬待遇情况如下：

　　(一)工科博士

　　1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。

　　2.科研启动经费。提供30万元科研启动经费。

　　3.住房待遇。提供70㎡左右住房一套，服务期满后，产权归个人所有，或者发放安家费50万元;被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元;学校事业发展急需紧缺专业，住房补贴增加5万元。

　　(二)理科博士

　　1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。

　　2.科研启动经费。提供20万元科研启动经费。

　　3.住房待遇。提供50㎡左右住房一套，服务期满后，产权归个人所有，或者发放安家费35万元;被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元。

　　(三)文科博士

　　1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。

　　2.科研启动经费。提供15万元科研启动经费。

　　3.住房待遇。免费提供一套周转房，使用权8年。发放安家费35万元;被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元。

　　(四)其他人才教授及其他正高级、高技能人才按照《新疆工程学院高层次人才引进及考核管理办法(修订)》兑现相关待遇。

　　三、申报方式

　　符合要求的引进对象均可投递简历至各部门负责人处，并抄送邮箱：lzsyszhaopin@163.com。我们将在收到邮件3日内给予回复。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。

　　人事处联系人：李老师、丁老师

　　联系电话：0991-7977161

　　联系地址：新疆乌鲁木齐市经济开发区(头屯河区)艾丁湖路1350号

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