【公告】疏勒县人民医院2022公开引进高层次及紧缺岗位工作人员的公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》《疏勒县人民医院聘用人员管理办法》《关于引进高层次人才的实施办法(试行)》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进高层次及紧缺岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位

　　本次公开引进共计12个岗位16人，具体岗位详见附件1 《疏勒县人民医院2022年面向社会公开引进高层次人员及紧缺人才岗位设置一览表》

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具有良好的思想素质和职业道德;

　　(三)热爱卫生事业，具有较强的工作责任心、使命感和履行岗位职责的能力;

　　(四)具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件;

　　(五)符合引进岗位年龄要求，35周岁及以下是指1986年8月30日(含)后出生;40周岁及以下是指1981年8月30日(含)后出生;45周岁及以下是指1976年8月30日(含)后出生，其他有关年龄的计算方法可依此类推。

　　三、引进程序

　　引进程序主要有：报名、资格初审、面试、试工考核、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)报名

　　1.报名采取现场报名方式进行，常住地喀什地区以外人员可通过网上报名方式进行报名，报名邮箱：523958825@qq.com;

　　2.报名时间：2022年8月10日至2022年8月30日，每天上午 10：00--14：00， 下午 16：00--20：00 ;

　　3.报名及咨询联系电话：0998-5758682(接受现场报名及电话咨询时间：周一至周六 每天上午 10：00--14：00，下午 16：00--20：00);

　　4.报名需提交材料清单：

　　(1)《疏勒县人民医院面向社会公开招录工作人员报名表》(贴近期正面免冠1寸蓝色背景证件照片);

　　(2)身份证原件和复印件;

　　(3)毕业证、资格证、执业证及学位证等报名岗位所需的材料。

　　(二)资格初审

　　根据岗位要求的资格条件，对报名人员提交的报名材料进行审核，初步确定申请人是否符合岗位报名要求。

　　(三)面试

　　符合岗位报名要求人员统一参加面试。面试成绩满分100分，80分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。面试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照岗位引进数确定试工考核人员。

　　(四)试工考核

　　试工考核由科室考察和专业技能考核两部分组成。试工考核期限原则上一个月，试工期间不得请假。考核满分为100分，80分为合格分数线，未达到合格分数线不得进入体检环节。试工考核具体时间及相关要求另行通知。

　　(五)体检

　　体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》相关规定组织实施。将在喀什地区疏勒县人民医院微信公众号公布体检人选、集合地点及注意事项。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃。体检不合格的不能进入下一环节。

　　(六)考察

　　高层次人才评审专家组对体检合格人员的学科组织能力、学术水平、思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况进行全面考察，综合评价并提出推荐意见，确定拟引进人才名单。

　　(七)公示

　　拟引进人才名单确定后，将在喀什地区疏勒县人民医院微信公众号进行公示，公示期为七个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满且无异议的按有关规定办理相关入职手续，签订《劳动合同》和《疏勒县人民医院引进高层次人才协议书》。

　　四、聘用待遇

　　我院历来注重人才的培育，为高层次及紧缺人才提供良好的工作和生活环境，营造有利于个人发展的工作平台。

　　(一)薪酬待遇：

　　基本工资待遇同事业单位正式在编工作人员一致，享受基本的福利待遇及相关绩效，缴纳五险一金。

　　(二)符合高层次人才条件的享受高层次人才专项安置费：

　　1.学历学位：

　　(1)全日制博士研究生10万元;

　　(2)全日制硕士研究生5万元。

　　2.职称：

　　(1)正高级职称15万元;

　　(2)副高级职称10万元;

　　(3)中级职称5万元。

　　3.职务：

　　(1)担任三级医院中层正职职务10万元，中层副职职务8万元;

　　(2)担任二级医院中层正职职务5万元，中层副职职务3万元。

　　4.社会兼职：

　　(1)兼任省级专业委员会副主任委员或地市级专业委员会主任委员10万元;

　　(2)兼任省级专业委员会委员或地市级专业委员会副主任委员5万元;

　　(3)兼任地市级专业委员会委员2万元。

　　注：以上只限于中华医学会、中华中医药学会、中国医师协会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会等国家级学会地市级级委员及以上。

　　5.以上不同条件安置费用累积计算。

　　五、服务期限

　　本次引进高层及紧缺岗位工作人员最低服务期限为6年。若未满服务期限申请调离或辞职，承担《劳动合同》和《疏勒县人民医院引进高层次人才协议书》规定的相关违约责任。

　　六、纪律与监督

　　此次人才引进工作由疏勒县人民医院组织实施。人才引进工作全程接受疏勒县人民医院纪检监察室监督，监督电话：0998-5758680(仅接受监督反馈，不接受报名咨询)。

　　附件：

　　附件1：疏勒县人民医院2022年面向社会公开引进高层次及紧缺岗位工作人员岗位设置一览表

　　附件2：疏勒县人民医院面向社会公开招录工作人员报名表

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